1樓：乙個小時
網上有，可以自己辦理，但要有與單位存在勞動關係的證據等。
勞動仲裁怎麼寫申訴書
2樓：律漸
法律分析：勞動仲裁申請書這樣寫：1、載明勞動者和用人單位的詳細資訊；2、仲裁請求和所根據的事實、理由；3、證據和證據**，有證人的，載明證人的姓名和住所；4、申請人的簽名或蓋章。
勞動仲裁申訴書主要包括以下幾方面內容：(1)申訴人姓名、職業、住址和工作單位訴人名稱、位址，如被訴人是用人單位，應寫明法定代表人姓名、職務。(2)仲裁請求及所依據的事實和理由。
這是文書的核心洞晌，應注意寫作技巧和具體運用。首先應當寫明爭議發生的時間、地點、原因、經過和結果等，並重點寫明當事人之間權益爭議的具體內容和焦點，說明被訴人應當承擔的責任。其次，依據法律規定分清是非，明確責任，論證所提要求的正確性、合法性。
需要提醒的是，如果涉及的爭議內容有幾項，必須一一列出，漏寫了的，不會受理。(3)證據、證人的姓名和住址。證據包括書證、物證、證人證言、當事人陳述、被訴人答辯、鑑定結論、勘驗筆錄等。
證人應該是能夠證明勞動爭議案件客觀情況的人。一旦明確乎穗為證人，應勞動爭議仲裁機構通知作證時，不能拒絕作證，不得作偽證。(4)申訴人本人署名或蓋章，申訴日期。
寫好乙份仲裁申訴書並不難，關鍵是事實要清楚，理由要充分，證據要確鑿。如果員工書寫確實有困難，也可以在勞動仲裁部門的指導下完成。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。仲裁納頃鋒申請書應當載明下列事項：
一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
三）證據和證據**、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。
勞動仲裁過了時效有沒有補效措施,勞動仲裁過了時效有沒有補效措施？
勞動爭議仲裁時效，是指當事人因勞動爭議糾紛要求保護其合法權利，必須在法定的期限內向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，否則，法律規定消滅其申請仲裁權利的一種時效制度。2008年5月1日後受理的勞動爭議案件適用 勞動爭議調解仲裁法 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權...
沒有勞動合同可以申請勞動仲裁嗎，沒有勞動合同是否可以申請仲裁？
可以憑藉工資支付憑證 相關同事的證明來申請仲裁。中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法 規定，中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法 因確認勞動關係發生的爭議 因訂立 履行 變更 解除和終止勞動合同發生的爭議 等。沒有勞動合同，只要能證明雙方之間存在勞動關係的，也是可以申請勞動仲...
仲裁調解書能反悔不履行嗎，你好請問勞動仲裁調解書雙方簽字之後還能反悔嗎？有沒有其他救濟途徑如法院起訴
仲裁調解書未送達的可以反悔，一經送達不能反悔。根據 勞動爭議仲裁調解法 第四十二條規定，仲裁庭審理勞動爭議案件，在作出裁決前，應當先行調解。調解達成協議的，仲裁庭應當製作調解書。調解書應當寫明仲裁請求和當事人協議的結果。調解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方當事人。調解書經雙方當事...