1樓：曬太陽的番茄醬
老闆答應辭職，那麼就可以離開現在的工作單位，離職不是乙個簡單的事，應該做做好萬全的考慮不能衝動，但是如果你一點做好決定了，就要認真的去想想，下一步應該怎麼去，找乙個什麼樣的工作，應該如何發展，做好自己未來的人生規劃。
既然做好了決定就不要在意去考慮過去的，都是應該認真地做好以後的路要更加的努力態遲去追為自己，在這乙份滾迅工作上失去的時間和精力更好大閉此的去努力。
2樓：書生之見是我
如果老闆立刻答應，就可以結清工資離開，或者說好一羨飢個日子離開，但是如果沒有答應，你應該繼續工作孝薯三十天才可以離巧派者開。
3樓：匿名使用者
辭職信只是通知不是申請，沒有提前乙個月，只要單位給你辦理離職手續就沒有什麼問題。
4樓：海上海嗨皮
沒提前薯肢祥乙個月申請辭職，老闆口頭答應了，也不要緊，只要雙方之間沒有什麼糾數搏紛，雙方一飢橋致同意就可以了，不一定非要提前乙個月申請。
5樓：奮鬥的鄔二爺
寫的老毀模辭職書老闆也答應了，他口頭上答應的話也是答應，所以餘源你到了那侍緩個乙個月左右就可以離開了，到時候把工資結清再走。
6樓：龍城
如果寫了辭職書，老闆也答應了。即使沒有提前乙個月。如果老闆答應了，就可以正式的離職。
7樓：何志平先生
職工辭職需要提敗扒派前1個月寫出書面申請，然後等待公察賀司批准。這個1個月是指最長等待1個月，也許公司會很快批此棚準，就不用等待1個月了。
8樓：百科知識小幫手
如果你寫了辭職扮備書，你老闆答應了的話。就算口頭答應辯缺碧這個攜舉也是答應了呀。所以你到時候直接辦理離職手續就可以了。
9樓：網友
既然你寫了辭職書，老闆答應了，你就閉缺此必須讓他在辭職扮豎書上簽字，這樣才有了書面證據，轎迅否則口頭的沒有時效性。
10樓：小初教育財經小集
如果寫了巖李辭職粗轎遲書老闆嘴上答應了，但是作為自己來講，還是應該按照正常的流程從遞交辭職書這類企業在離職啊，以防被老闆抓到帆碰把柄。
11樓：小花朵嗯
寫了辭職書，老闆答應了。老闆答應了，就是覺得你可能不是他特別認可的你可以辭職，沒有什麼利用的價值。
12樓：我來也
寫了辭職書老闆同意了，老闆同意那很好，你按合同辦事到期，你就可以走了。
13樓：魯步瑰瑋
我覺得如果是口頭上的說明應該是不行的。你至少要寫乙個鋒橘離職申請書，然後做好手頭上工作的交接。交含基耐談春接好之後再考慮離職之後的事情。
14樓：網友
寫了辭職書，老闆答應了？老闆答應之後，你就可以在規定的時間內離職了。
15樓：匿名使用者
自己餘譁打了辭職報告，老闆也批准了，也就表示山首用人單位與被聘用者雙方都沒豎唯行有異議了，可以走人了。
16樓：青賈歸
答應了，就走啊，有工資。
17樓：網友
寫了離職書，老闆嘴上答應了，但說沒有提前乙個月，可能是老闆不希望你離職，你是否要再考慮一下呢？
老闆主動幫我寫的辭職書+我不想辭職
18樓：
老闆主動幫我寫的辭職書+我不想辭職。
親您好，不想辭職這種情況參考如下：勞動者交了辭職書，又不想辭職的，勞動者可以跟用人單位進行協商，將辭職書收回即可，一般勞動者辭職，只需要提前乙個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關係。個人提出離職分三種情況：
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟滲亮補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；2、沒有提前30天提出離職做喊拍，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，純羨這個時候就是你違法了，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘勞動者產生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。3、依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
希望能幫助到您呢！！
老闆主動幫我寫的辭職書+我不想辭職
19樓：
摘要。先生您好，如果老闆主動幫你寫辭職書的話，這樣應該是屬於強迫你辭職，這是違法行為。公司強迫勞動者離職的，勞動者可以拒絕離職，如果用人單位侵犯勞動者合法利益的，勞動者可以申請勞動仲裁維權。
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認勞動關係發生的爭議；(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
老闆主動幫我寫的辭職書+我不想辭職。
你好。我在皮鞋廠上班 被班長辭職 她主動幫我寫的辭職書。
先生您好，如果老闆主動幫你寫辭職書的話，這樣應該是屬於強迫你辭職，這是違法行為。公司強迫勞動者離職的，勞動者可以拒絕離職，如果用人單位侵犯勞動者合法利益的，勞動者可以申請勞動仲裁維權。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人叢肢前單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一)因確認勞動關係發生的爭議；(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；(三滲清)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議飢慶；(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
強迫辭職，可以申請勞動仲裁。
老闆主動幫我寫的辭職書+我不想辭職
20樓：
老闆主動幫我寫的辭職書+我不想辭職。
不是自己的真實意願，任何人都不能替提出辭職申請。如果當事人提前乙個月（試用期提起三天）書面向單位申請離職，或者與單位協商經過單位同意，或飢虛者單位有違法情形的，當事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，是違法的，可以去勞動行政部門申訴。
但是如果提前申請離職，勞動合同有依法約定培訓費等協議的，當事人需要與單位協商給予合理的補償。另外，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反殲公升服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤氏肢老的培訓費用。對行業競爭要求保密的單位，如果有補償，當事人離職後還要遵守相關的要求，如果違約，還要賠償單位。
辭職書要怎麼寫才不會被老闆罵啊？
21樓：小小綠芽聊教育
辭職簡訊的寫法如下：
1、首先寫對老闆的尊稱，例如「尊敬的老闆」，之後加冒號。
2、然後寫辭職的原因以及直接說出辭職的決定。可以這樣說：「由於某某原因，我經過再三考慮，打算辭職。」
3、虧弊輪之後表現對老闆的感謝以及自己在這份工作中的收穫。可以這樣說：「非常感謝您一直以來對我的關心和幫助，跟您共事的這段時間裡，我學到了很多東西，這對我以後的銷信人生將會有很大的幫助，謝謝您！
4、最後是落款。最後寫上自己的名字和日期。
辭職簡訊的撰寫注意事項：
1、不要直接稱呼老闆的名字，那樣會顯得不禮貌。
2、對於辭職理由，需要委婉一點。不卜賣一定要完全按照真實的辭職想法寫，可以說自己想去其他方向發展之類的委婉理由。
3、辭職簡訊的用詞要真誠禮貌，不能具有冒犯性。
4、發辭職簡訊之前應該提前考慮好是否確定要辭職，避免發生爭議。
辭職信要怎麼寫才能讓老闆同意？
22樓：帳號已登出
如果你真的想離開這份工作，那麼你需要考慮自己的職業規劃和個人需要。在辭職之前，你可以採取以下步驟：
1. 認真評估你的情況：確定你是否真的想要離開這份工作，以及你的離職是否是因為職業發展的需要或者其他的原因。考慮一下你的長期職業目標，並確定是否在當前公司能夠實現這些目標。
2. 和你的經理或者 hr 談談：如果你覺得你的工作並沒有得到滿足，或者你的工作任褲基務和職責與你原先的期望不符，那麼你可以和你嫌餘的經理或者 hr 談談，**是否可以改善這些情況。
3. 給公司提供充分的通知：如果你決定離職，那麼你應該給公司足夠的時間來做好胡者謹交接工作和尋找替代人選。
你可以與你的經理商量，確定乙個合適的離職日期，並在離職之前提交正式的辭職信。
4. 感謝公司和同事：在你的辭職信中，表達你的感激之情，感謝公司和同事們給你提供的機會和支援。同時，也可以口頭表達你的感謝之情，這樣可以讓你在離職後保持良好的關係。
無論你最終選擇什麼，記得始終保持禮貌和尊重，並儘可能地做到讓離職對公司和同事們的影響最小化。
請問怎麼寫辭職書，請問怎麼寫辭職書
辭職書怎麼寫，員工辭職書怎麼寫，辭職書！簡單的辭職信怎麼寫啊？現在辭職已經是家常便飯,很多人不喜歡這個工作了,交上一封辭職信便結束了這份工作，簡單的辭職信怎麼寫？1.標題，在辭職信第一行正中寫上辭職信的名稱。一般辭職信由事由和文種名共同構成，即以 辭職信 為標題。標題要醒目，字型稍大。2.稱呼，要求...
我交了辭職書，領導在辭職書上面打叉是什麼意思？
如果你遞交辭職書，但悔拆棗是領導卻在上面打了叉，那麼應該是不同意御孝的意思，你可以問他什麼原因，或者交辭職碧拆書日後你就可以走的，領導不批是領導的事情，你已經交了辭職書是可以走的，到時候出現問題你可以到勞動部門投訴的。我交了辭職書，領導在辭職書上面打叉是什鍵純搜麼意思？稿歷應該是不同意你的辭職，有挽...
如何寫辭職書可以最快批覆，辭職書怎麼寫想要最快的速度批准
按照勞動合同法，辭職只需要通知公司，不用批覆。所以，只要你能夠證明已經通知公司了，時間一到，就可以解除勞動合同。如果你想好好跟通知公司，可以參考我這個格式 尊敬的 公司 我是本公司員工 工號 現因個人職業生涯規劃，自願通知公司解除勞動關係，雙方勞動關係自 年 月 日起解除。本人無職業病，不屬於工傷醫...