1樓：逍遙來說勞動法
單位開除不需要辭職書。
如果硬要寫的，那就如實寫吧，就寫是被單位開除的，然後寫好單位開除的理由是什麼就寫。實事求是。
附帶，單位無故辭退，可以主張違法辭退的經濟賠償金。
2樓：快樂育兒健康成長
被公司開除的話，是不需要寫任何辭職書的。
如果你需要自己辭職，換乙份工作，這樣子才需要寫辭職書，你被開除了，沒有必要了，畢竟不是你自己主動辭職的。
3樓：利元菱
如果強制被公司開除是不需要寫辭職書的，因為公司主動跟你解除勞動合同，只需要辦理相關手續就可以了。
4樓：誰家閒人
如果被公司開除的話，是不必要再去寫辭職書，因為開除和辭職是兩種截然不同的概念。
5樓：陽光燦爛
都已經被公司開除了，不用寫辭職書了，因為公司開除了，你也不能上班了，如果說你還在公司上班，要選擇辭職就可以寫辭職書，現在都已經被公司開除了，就不用寫辭職書，已經無法在上班了。
6樓：傻樂呵
既然是被公司開除，就不要寫辭職信了。
公司開除應該會賠付你很多損失。比你自動辭職要好得多。
7樓：庫問苼
被公司主動開除，寫的是辭退通知書，這個應該由公司人事部向你出具，而你個人不需要寫辭職書，因為性質是不相同的，經濟補償也不相同。
8樓：網友
被開除是不需要寫辭職書的，開除的理由合理合法，那就沒什麼說的。反之則可以向公司要求賠償，可以向當地勞動部門提出申請。
9樓：陽萱綜合
公司開除的話，辭職書應該是不用寫的吧？他公司主動辭開除的，你為什麼還要寫辭職書呢？
10樓：網友
被開除了還寫辭職申請幹嘛，直接去勞動部門失業登記。
11樓：呼延煒
因為違反公司有關廠規廠法，或者因違法亂紀而被開除公職，這種情況不需要你再寫辭職書。
12樓：橋子平
如果被公司開除了，那麼公司呢，不會讓你寫辭職書的，那麼這個只是讓你開除一下，離著通知。
13樓：796沸點科技
辭職書由於個人身體原因，家庭原因導致必須離開公司，請公司領導批准。
14樓：布昆雄
既然已經被公司開除了，還寫什麼辭職書，直接走人結賬就得了。
15樓：匿名使用者
被公司開除的話不用寫辭職書，自己主動辭職才需要寫。
16樓：life小王
開除那是公司不讓你乾的你寫什麼辭職報告，你就問他給多少賠償吧，你才走。
被公司辭退需要寫離職申請嗎
17樓：上海法和
法律分析不需要。被公司辭退後，員工不需要寫離職申請。根據勞動法的規定，公司和員工協商一致，可以解除勞動合同。
解除勞動合同的，公司要支付員工經濟補償金。而如果是員工主動辭職的，公司是不需要支付經濟補償金的。所以，如果公司命令員工寫離職申請，員工為了自己的權益，建議不要寫離職申請。
否則就無法獲得經濟補償金了。
法律依據中華人民共和國勞動合同法》
第三十九條 勞動者旁侍有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用遊薯人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位運磨吵的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者乙個月工資後，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
被公司辭退離職原因怎麼寫
18樓：楊娟
根據法律規定可以得知，離職的原因怎麼寫都可以，勞動者只需要通知用人單位，用人單位是接受勞動者離職原因並不重要，不妨礙勞動者辭職。如果是用人單位主動與員工解除勞動合纖虧弊同，或者單位的原因造成勞動者離職的，單位應當視情況向勞動者支付經濟補償。或者勞動合同法規定的需要補償的情形，員工都可以要求給予補償，否則可以去勞動局申訴。
勞動合同，又稱勞動契約、勞動協議。勞動合同是調整勞動關係的基本法律形式，也是確立勞動者與用人單位勞動關係的基本前提，在勞動法中佔據核心的地位。以合同期限為標準，勞動合同可分為三類：
固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。勞動合同期限，是指勞動合同的有效時間，是雙方當事人所訂立的勞動合同起始和終止的時間，也是勞動關係具有法律約束力的時間。
法律依據】中華人民共和國勞動合同法》
第三十八條【勞動者單方解除勞動合同】用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
二）未及時足額支付勞動報酬的；
三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的毀族其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的空盯手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
請問怎麼寫辭職書，請問怎麼寫辭職書
辭職書怎麼寫，員工辭職書怎麼寫，辭職書！簡單的辭職信怎麼寫啊？現在辭職已經是家常便飯,很多人不喜歡這個工作了,交上一封辭職信便結束了這份工作，簡單的辭職信怎麼寫？1.標題，在辭職信第一行正中寫上辭職信的名稱。一般辭職信由事由和文種名共同構成，即以 辭職信 為標題。標題要醒目，字型稍大。2.稱呼，要求...
如何寫辭職書可以最快批覆，辭職書怎麼寫想要最快的速度批准
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被公司勸離交了辭職書可以要求賠償嗎 5
被公司勸離交了辭職書可以要求賠償嗎 應該賠償不了了，因為不論是不是公司勸辭也好，畢竟你自己寫了辭職，是你自己寫的辭職，公司就不會賠償你了，如果是公司辭你，肯定得賠償的。你的情況估計無法獲得賠償，因為你提交了辭職書，從法律的角度分析，是你本人主動辭職，勞動者本人主動辭職這種情況，是不能獲得賠償的，你已...