1樓：匿名使用者
你家人知道你去打工的嗎，你告訴家裡人啊，
2樓：喜歡姐姐下面吃
你可以去當地勞動局去舉報他。招童工加拖欠工資。前提是你要有證據啊
我今年17歲，然後我想辭工，老闆不讓，說招不到人，然後我直接就沒去上班了，還有乙個月半的工資沒結呢 50
3樓：潘一千
1、你未來滿18周歲，按照中華人民共和自國勞動法來說，bai
應該還算是童工吧，du你zhi們老闆招你，就已經觸dao犯了法律了吧。
2、如果說現在年齡改到了16周歲，你和你家老闆簽定勞動法沒有呢？
3、如果簽定了勞動合同，你只需要按照勞動合同提前1個月向你家老闆提出辭職，招不招得到人就是他自己的事情，和你辭職無關。
4、如果乙個月後老闆以招不到人為由不與你辭職，你可以通過當地的勞動仲裁維護自己的權益。
5、如果你直接沒有去上班了，那這個就是你自己的過錯了，你老闆有權扣除你的曠工費誤工費等，當然金額也是他說了算。
6、前面的說的5條如果第一條是對的，那你可以直接拿著你為他工作的證據找勞動仲裁委員會了，他們會還你乙個公道的。
希望對你有幫助。
4樓：匿名使用者
老闆當初給你個「始」那你倒老闆給個「終」啊！雖然有終，但你這個「終」只版
交代給自己，都跟權老闆那個「始」連線不上的喲。按常規來說，乙個月後已經出工資啦，是不是沒生意，商量好遲點發工資啊，還是有本身大家約好有什麼規定。我們打工的，如果我要辭職，做完乙個月後，理論上你可以自由離任，但事實上如果老闆還沒招到人頂替你位置的，情面上我還是做到老闆招到人為止，我才會走，這樣才是真正有始有終。
（這樣對自己以後在這社會人際關係發展順利。）
我建議你還是先主動回去道個歉吧，先別提工資了，那時老闆還沒招到人，你就直接走去了，你覺得老闆當時多無奈。
5樓：兔兔學習化學
1.你與老闆之間有沒有《勞動合同》，如果沒有，你很難討回工資。
2.如果你想專辭工的，必須提前1個月通知老屬板，這一點，你沒有做到。
3. 你可以把你的公司名稱、工資情況、工作服等當作證據，到當地的勞動仲裁部門申請仲裁，能討回工資。
4.建議你學習《勞動法》，以保護自己的權利，盡自己的義務。
6樓：書生之見是我
你應該可以到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解內決。《勞容動法》規定，工資按月發放。
當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資， 《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條規定：
7樓：借貸寶馬上有錢
以我多年放款的經驗告訴你，不好要，首先要批評你的不理智，還有就是沒有提前打版報告！這個工資怎麼要權呢？1、找老闆協商，注意自己的態度!
2、報警不給工資打起來了！3、**！4、假跳樓！
只要你有心折騰方法還是比較多的！還要記住我批評你的！做人要先厚道！
8樓：匿名使用者
要不回來的，你這是自離，沒有工資的，小朋友多看看勞動法吧，別動不動不辭職，社會水很深，你進來的太早了，
9樓：言午
直接去要工資吧，
不要等一段時間！
如果不給，
只能去勞動局投訴
10樓：一線口語
一般提出離職申請之後，最少要再做乙個月
你這樣直接不辭而別，按道理，公司是可以不給你工資的。
11樓：匿名使用者
我今年17歲前幾天去和老闆辭工他不辭然後又不想丟乙個月的工資怎麼辦呢
12樓：匿名使用者
做事情要有始有終，不能不辭而別。跟老闆協商好！
13樓：匿名使用者
一般要辭職都要提前一段時間跟老闆說的
14樓：比企谷八幡
你多久沒去上班了，幾天嗎？幾天可以算曠工，如果時間很久了就不行了，老闆不讓你可以多跟老闆談談就好了，為什麼這樣子呢，那你辛辛苦苦工作賺的錢不白累了
15樓：和平
不能 有合同就可以走法律程式
16樓：匿名使用者
不能，要結只能走法律程式，有勞動合同還好辦
17樓：好運連連
現在多久沒去上班了？
辭職了老闆老是叫我不要走，她說很難招到人，還給我加工資，一下子加了八百，還說如果留下來還給我買社保
思想簡單點就好了，出來就是掙錢的，那麼在意別人看法，吃虧的是自己，雖然我也是這種人！只是告訴你，你被挽留的這幾個月，老闆肯定是看你不順眼的，而且會經常找你談話什麼的。如果想走就乾脆點，要不會更尷尬 的確辭職要提前乙個月，這是法律規定的，不然他可以不給你結算工資，你可以這麼做，先提出書面辭職，在寫請假...
我辭職了,老闆給我三天時間,叫我回服老闆,我木回服老闆,我該怎么辦
辭職把老闆欠你的工資結算一下就行了。如果雙方互不拖欠，離職就和這家單位沒有什麼關係了，就算不回覆老闆也沒有關係。如果你想賣老闆個人情就回覆他一下，也損失不了什麼。如果還有什麼扯不清的關係，找勞動監察大隊來處理。還是想簡單點好 首先你這裡有錯別字，回覆和沒。你沒有回覆老闆的話。你得明白老闆就到底讓你回...
離職後老闆拖欠工資怎麼辦，我已經辭職了，老闆一直拖欠工資怎麼辦
1 最簡單的方法是 投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據 勞動保障監察條例 依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。2 依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。3 上述兩種方法相對要快一些，...