1樓：睿智大地
我感覺不過分，站在工人的立場上你乙個人做了兩個人的工作呢，如果你只要求老闆支付你同事一樣的工資我感覺還有點少呢
十月份18號一位同事辭職了，老闆直接支付了他的工資，我要如何做賬？
2樓：hell穀果
則借：管理費用/應付賬款等相關科目
貸：其他應付款——老闆
歸還老闆錢時
則借：其他應付款——老闆
貸：銀行存款/現金等
前面老闆支出，後面老闆報賬
3樓：陽光的日子呦
這要看是公司的錢支付的還是老闆個人的錢支付的
十月份18號一位同事辭職了，老闆直接支付了他的工資，我要如何做賬？
4樓：樹陰下的羊
借：應付職工薪酬職工工資（―某某十月份工資） 3000
貸：其他應付款-老闆 3000
月末再轉入管理費用，老闆自己出的錢，沒從銀行存款支付，所以要計入應付老闆的名下。
我把上乙份工作和同事不和離職告訴了老闆好嗎 10
5樓：好子
最好不要告訴老闆比較好，讓老闆對你產生不好的影響，這樣對你以後在老闆手下工作不利。
6樓：匿名使用者
不好，老闆會認為你一不合群，二是搬弄是非
7樓：文明壞小子
你告訴你老闆幹嘛？他問了？
8樓：念一世清閒
當然不好，老闆會認為你不善於管理自己的人際關係
公司裡乙個人離職了，公司領導想讓我兼任他的工作，我能要求長工資嗎？
9樓：匿名使用者
我建議樓主先兼職起來，力盡所能，做的好些起碼不比離職的同事差，那會你再去提薪資的事情就好了，現在去，老闆無論同意與否都有說詞
10樓：匿名使用者
通常來講，老闆可以選擇給你漲工資，也可以不漲，因為他還要進行新一輪的人員招聘。你的兼任只是暫時的，大度的老闆在新人到來之際可能會給你獎金。
11樓：匿名使用者
肯定要要求漲撒，這個是自己的權利，這個你可以跟公司談的。
同事要辭職,老闆叫我接替她的工作,也就是要我乙個人做兩個人的工作，但是又沒有說工資的事情……
12樓：秋野湖畔
這種事情在小公司會碰到很多的，一般情況不要預設答應，到時出力不討好的。
你最好直接跟老闆說你目前工作的事情時間也已經夠嗆的了，根本分不出什麼時間做那個事情，再說自己不是專業的，以前沒有做過，也怕做不好那些。
總之要讓老闆明白你是不想做那件事情，找老闆說這個事情最好是公司其他人不在的時候當面跟老闆說。如果用**跟老闆說，他沒有反應，他沒有回應，他不提這事，你也不要主動提出就可以了。
13樓：國貿奇哥
如果工作量加大了，你可以私下找老闆談下這個工資待遇問題！！不過，我感覺前提條件是，你是否真的將你同事的工作給做好了；
14樓：匿名使用者
樓主，我同你的情況一樣，本來是兩個人各自有其工作，現在另乙個同事要走，他手上的事情重要並且複雜，比我這邊難解決，我手頭上事情不多，但也不是一直閒著，更何況我經驗不足，很多時候在自學一些東西。現在這個同事辭職老闆就說把他手上的事情交到我手上，讓我以後加班一下，工資的事情根本沒談。
平時老闆也挺好的，我都不好意思開口。但是根據實際情況來看，他現在是支付乙個人的工資來做兩份事情，而我也必須付出更多的事情和精力來出來，但拿到的工資卻和以前一樣，是很不合理的。
現在已過一年了，不知道你是否還能看到，並給到合適的解決辦法呢？謝謝！
15樓：匿名使用者
如果老闆不給你兩份工作的薪水的話，你乾脆也辭職了吧，這樣的單位沒錢途的呀，這樣的話單位就可能進入惡性迴圈：剩下的員工壓力越來越大，越來越多的人辭職，最後老闆只有壓榨自己了，嗬嗬嗬嗬。
16樓：匿名使用者
f**同事要辭職,老闆叫我接替她的工作,也就是要我乙個人做兩個人的工作，但是又沒有說工資的事情……
fle事態炎涼啊 這個社會就是這樣的現實 人都是自私的wpy
17樓：匿名使用者
為什麼這麼多人甘心被壓榨 就是因為遇到樓主的情況而沒有應有的處理意見 好好考慮一下吧
我乙個相處了1年的同事，因為工作除了老闆就我和那同事了。平時在一起上班，我那同事經常找老闆預支工資
18樓：昌德五金製罐
和你i是不是乙個地方的
如果是可以借 如果不是最好不要借了
除非他先把錢還給你 但是還了之後 借的話也要少點
19樓：可愛王藝翰
他不守誠信，為什麼要借，就算借了他也不一定能還，不借
這樣的，在今年一月份的時候有同事辭職，老闆就說讓我承擔他的工作，... 5
20樓：業務
藉此機會，你可以提出工資待遇的事情，你可以告訴老闆。這樣的話，我要做兩份工作，我會感到很吃力的。老闆能否考慮適當的給我提高待遇。
如果老闆同意的話，你可以試著接過同事的銷售工作。如果老闆不同意，你可以告訴他，你無能為力，短時間你不會勝任兩份工作。目前你只能夠做原來的工作。
然後看情況而定就是了。祝順！
21樓：匿名使用者
是否是扣除了你當時加上的工資呢？如果是，你還真的不好索賠，但你可以就此事把人事部門的人夠k一頓，沒有履行告知義務，你就直接不同意他們的扣款，反應的是剋扣工資的行為
從另乙個方面來說，既然你可以同時兼任兩份工作，若是也做的不吃力的話，完全可以一直做下去，鍛鍊鍛鍊自己也是個機會哦。
還是自己放寬了心，多方面考慮吧。
22樓：餘新建**
直接暴打一頓然後閃人就尤拉......................
同事離職後兼做她的工作，該不該漲工資
23樓：二十一號的新秀
要是長期的話，那應該加工資的
要是就是短期的，那就沒有必要的了
正常來說，公司領導都是有安排的
我有一位很好的同學兼朋友，在過幾天要過生日了，我不知道送什麼
因為你們都是女生，所以送禮物這件事情很簡單的！你先看看她喜歡什麼或者缺少什麼嘛！最好就是送實用一點的東西！因為我不知道你們的情況，所以我沒有辦法說得再簡明了！如果你需要更確切的答案，你就要讓我了解到更多情況！例如 你們讀幾年級了，或者她有沒有男朋友之類的，我的乙個男生朋友 前男友 馬上就要過生日了，...
我一位普通女友同我借三千元，不懂借還不借？，要不要寫欠條
弄清借錢的原因，看情況定，借的話一定要有借條且請乙個三方證人。問看何用，如果救父母就借，但要寫借條，包括還錢日期，因為親兄弟明算帳，如果她做其他用的就說沒有就是了。如真有所需你又有閒置的錢這借吧，要張借條把身份證號等也註明上。不要借。說沒錢！借了以後要回來難啊，去問又傷感情，不好意思。遇到不好的，還...
我跟一位女孩表白了，她沒直接拒絕，也沒直接同意，啥意思嘞
你和乙個女孩子表白了，她沒有直接拒絕也沒有直接同意，你不能心急，總要給她時間考慮考慮吧？也許考慮好了會給你回信的，如果以後沒有給你回資訊，可能就是婉言拒絕吧。對方沒有拒絕 也沒有同意 那麼要看後面的表現 如果不理你了 那麼就是拒絕了 如果還跟接觸 那麼就是還要觀察你 女孩沒有拒絕你，就是說你還有機會...