1樓：網友
你是不是被壓了工資或者別的什麼東西？？是否簽了勞動合同？？
一般被壓的工資都是乙個月，如果沒簽合同，你真心要辭職的話，先試試能不能拿到工資，如果拿不到這乙個月工資不要也就算了吧，因為我覺得你老闆的態度不怎麼好。
簽了合同你也許能試試找當地的勞動仲裁機構去諮詢一下。
2樓：匿名使用者
要完工資之後再也不去不就得了。
3樓：王慄老師
您好 您辭職需要提前乙個月以書面形式遞給公司負責人的。
您別衝動 您可以照常上班 但是啥也除了本職工作啥也別做。
提問。你好，我想問一下我在一家餐飲打工、然後工作量太大我想辭職、可是老闆說不同意不來就按照曠工算、這種情況怎麼辦。
同時提交辭職申請。
意思不給發工資？
有勞動合同嗎。
提問。因為是一家小餐飲店60多平公尺、當時應聘也沒有籤勞動合同。
工資就說每個月10號發、因為我工作了10多天。
工作量每天11個小時一直站著幹活身體承受不了、所以我想辭職。
沒有勞動合同的話您就蒐集一下自己上班的證據 對方給你發工資的截圖什麼的。
提問。像這樣我該怎麼辦。
然後1辭職 不給工資的話勞動仲裁。
他咋不說不簽訂勞動合同是要賠償你雙倍工資的。
聽我的 勞動仲裁。
說不定會有小驚喜
4樓：樸夜南
公司規定要辭職的話提前三個月，這三個月內如果招到新員工我就可以走，現在新員工招到了又不讓走，這個情況合理嗎。
5樓：釣魚佬老頭
依據勞動合同法的規定勞動者辭職有兩種形式：
1、你可以依據勞動合同法第38條、勞動合同法實施條例第18條規定的規定來提出，不用提前30天，也不用單位批准，可以立馬走人。用人單位不但要按時支付工資還要依據勞動合同法第46條的規定支付每工作一年乙個月工資的經濟補償金。
辭職書（最好寫成《辭職通知》）可以這樣寫：
茲有某某部門某某某，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，因用人單位違反了勞動合同法的有關規定，（比如：不簽勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等都是合法的辭職理由。列舉任意一條或兩條都行。
依據勞動合同法第三十八條的有關規定，本人提出解除勞動關係，請用人單位依據勞動部頒布的《工資支付暫行規定》第九條的規定，勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，一次付清勞動者工資；並按照勞動合同法第46條第47條的規定，支付每工作一年乙個月工資的經濟補償金；按照勞動合同法第50條的規定及時辦理離職手續，出具解除勞動合同證明。如果單位不予支付，本人將保留申請勞動爭議仲裁的權利。特此通知。
2、還可以依據勞動合同法第37條的規定，提前30天（試用期3天）通知用人單位，不需要任何理由，也不用單位批准，到時即可要求單位辦理離職手續走人。只不過得不到經濟補償金。
基於上述規定，辭職通知可以這樣寫：
茲有某某部門某某某，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，由於本人的原因，現依據勞動合同法第三十七條的規定提出辭職，將於30天後離開單位，請單位做好接替工作，我會在規定時間內做好工作移交，請單位按勞動合同法第50條的規定及時辦理離職手續。特此通知。
4、依據上述理由辭職，如果單位不按上述要求履行責任，不支付有關費用和工資，你就直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
並未曠工，但老闆以曠工為由要辭退我，應該怎麼辦？
6樓：可樂
那麼你可以直接找到自己沒有礦工的證據，然後直接到勞動局去起訴自己的老闆，也可以獲得相應的賠償，並且還可以讓領導去向自己道歉。
7樓：兔子舞
在面對這種情況的時候，更應該通過法律手段來維護自己的合法權益，而且這樣的行為就已經違反了相關的法律，我們更要通過法律手段來維護自己的合法權益，不能讓對方傷害到我們。
8樓：啥地方
我覺得這種情況下你可以通過法律**來維護你的權益，或者是你的老闆進行具體的溝通。
您好，老闆突然降我的工資！我辭職不幹了，這算不算急辭工
降工資需要協商一致，如果降低工資勞動者不同意，勞動者可以提出辭職，不受提前一月限制。我辭職不幹了，可是老闆扣工資，我該怎麼辦 辭職不幹被老闆剋扣工資，可以向當地勞動監察部門進行檢舉，要求其支付工資並給予賠償。根據 勞動保障監察條例 第二十六條 用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期...
一位同事辭職了老闆要我兼這位同事的工作,工資老闆應該怎樣算
我感覺不過分，站在工人的立場上你乙個人做了兩個人的工作呢，如果你只要求老闆支付你同事一樣的工資我感覺還有點少呢 十月份18號一位同事辭職了，老闆直接支付了他的工資，我要如何做賬？則借 管理費用 應付賬款等相關科目 貸 其他應付款 老闆 歸還老闆錢時 則借 其他應付款 老闆 貸 銀行存款 現金等 前面...
請問各位大俠，我的公司說要我辭職了才會發綜合保險卡給我，這樣違法嗎
1 你可以到社保網上去查詢一下的啊，就是以你的身份證號查詢，看看公司是否給你交了綜合保險 2 如果是交了綜合保險的話，他如果不給你發綜合保險卡的話，你可以向社保的12333 中諮詢投訴或者申請補發卡的，這個卡就是每月20元的醫療費補貼 3 如果查詢下來沒有給你交納綜合保險的話，你可以保留一下你在此公...