1樓：林海陸
學生時代，單純可能是美麗的品質，很多人喜歡。但是進入社會，在工作中，如果你仍然過於單純，可能會有點愚蠢。這句話聽起來不好，但是真的。
因為畢竟職場是競爭利益的場所，你的單純是沒有意義的，甚至會被有心態的人利用，給自己帶來麻煩。簡單的特點之一就是喜歡輕易相信別人。對別人的話一點判斷都沒有，都認為是真的，這種行為方式是在工作中吃虧的。
有些人可能認為同事之間有競爭關係，但他們的話全靠不住。那麼領導作為上司是我們的管理者，領導的話總是可以信賴的。
努力比結果重要工作期間，領導會說，只要你們努力，最終成功與否都無所謂。關鍵是過程我覺得聽起來很感人，遇到了非常理性寬容的領導人。如果認為事情沒有辦成，那就太好了。
如果你這麼想，那就太天真了。有些領導不願意把所有的專案都做好。他們這樣說。
只是在塑造自己的好個人形象，不要認為任務很糟糕。他不會怪你的。也許領導不會罵你，但轉眼間他就會改變別人，你對他來說是不重要的人，不會再培養你了。
不要因為領導這句安慰的話而費心工作。即使真的有問題，也要盡力補充。否則可能會失去工作。
有事我來扛在工作中遇到無法解決的困難是不可避免的。畢竟我們不強大到無敵，也不強大到什麼都有道理，所以失敗是常有的。平時領導可能會告訴你安心做。
有問題的話，我來扛著。有這句話並不意味著你可以不細心。並不意味著你會犯錯誤。
如果是你個人失誤造成的結果，領導決不會給你扛雷。領導也想公升職加薪。如果因為你的失誤而懲罰他，他將無法接受。
所以，在工作中要儘可能小心。
加班很沒意義雖然領導會對你說，加班是效率低下的表現，大家都不願意加班。但是，當你們的工作非常緊急的時候，如果你還不加班，領導一定會不開心。因為領導在表達對加班的看法時，沒有急到火燒眉毛的事情，那時候事情緊急的時候是數不清的。
這一點大家一定要牢記在心。領導的三句話靠不住，不知道的快寫下來努力比結果重要，有事我扛，加班很沒意義。
2樓：阿樂秋季雨
肯定是不可以全信的，你要有乙個自己的最基本的判斷力，不是說老闆說的話就都是真的，就都可以相信。
3樓：每日話題心說
不能信。因為領導的話是為了激勵員工，都是表面文章，所以我覺得沒有必要相信。
4樓：李佳楠那男
不太能信，因為大部分領導說的話，尤其是給你畫的大餅，基本上都是假的，只是為了激勵你上進而已。
5樓：懶得可愛的小李
是可以相信的，畢竟領導的言語是非常的有分量的，所以一般領導說話都非常的謹慎，可信度也非常的高。
6樓：菜籃資訊
大多數領導講的話都是可信的，特別是經常講的話，假如經常講的話是假話，早就有性格直率的同事指出了，所以說經常講的話大概率能信。
7樓：閆小六說娛樂
我認為領導講的話不能夠全信，因為很多領導其實都是在講一些沒有用的東西。
8樓：愛情來了擋不住
不能信，因為他並沒有實際的權利，他說那些話聽一聽就可以了，不必要太當真。
9樓：樂樂在此呢
是不可以全信的，畢竟領導也是有私心的，他們有些話可能只是有一半的可信度。
10樓：史蒂芬斯
當然可以了，因為經常說的話，就說明自己在心裡面是想著這件事情的，所以是可以信的。
11樓：春季的風啊
不能信的，聽聽就可以了，因為他沒有做出實際的表現，只是給你說的是空話。
12樓：周**強強
是不能信的，因為他們總是聽到一點風聲就會和員工們說，根本不會了解這些內容是否屬實，所以說一般不要相信。
13樓：行樂
不應該相信，而且大多數的話語都是說給人們聽但是並不會實際進行操作，畢竟很多人都會給其他人制造乙個幻想。
14樓：乙個
並不可相信，他就是為了給大家進行鼓勵才會說這些話，所以也應該有自己的主見，不要隨波逐流。
在單位，分管領導經常講的話，你覺得能信嗎？
15樓：瑤兮**
分管領導最經常講的幾句話，千萬別相信，信了，就太天真了。
1.吃虧就是福。
工作的時候被人搶了客戶怎麼辦？有人去領導那裡告你的狀、誣陷你怎麼辦？領導無緣無故衝你發火怎麼辦？
吃虧確實會給我們帶來福氣嗎？其實不然，在現在這個弱肉強食的社會中，你忍氣吞聲是不會得到任何回報的。想要得到公正的待遇，就要懂敬鋒得為自己發聲，受了委屈就要說出來，被人暗算就得要個說法。
即使是領導也不能隨便踐踏我們的尊嚴，不惹事，但也不要怕事，只有這樣，你才能真正立足於社會。
2.有錢我們肯定一起賺誰不想要多賺點錢呢？畢竟，有經濟實力，我們連說話的底氣都會足一點，你能夠做很多別人想做而做不到的事情。
領導也是如此，他們也想要多賺點錢，所以，不要信他們說的有錢我們一起賺。作為領導，他們想的只有自己利益最大化。所以，作為員工，不要因為領導的這種甜言蜜語就不去計較得失。
拿到手的工資才是你最實際的利益，其餘的承諾都不值得相信。
3.努力比結果重要工作的過程中，領導會告訴你，只要你們努力了，最後有沒有成功都沒關係，關鍵是過程。聽起來是不是非常感動，覺得遇上了非常明理寬容的領導。
然後就認為沒辦成事的話，真的沒關係。如果你這麼想，那就太天真了，哪個領導不希望把每乙個專案做好，他們這樣說，只是在建立自己的良好個人形象，不要以為任務搞砸了他不會怪你。也許領導不會責罵你，但是轉眼間他就會換乙個人，而你於他來說是亮御晌不重要的人，再也不會栽培你了。
所以，拆猛千萬不要因為領導這句寬慰的話，就對工作不上心。即使真的出了問題，也要用盡全力彌補，不然工作可能會丟的。
16樓：巨集盛星辰
我覺得不能信。遇到空答這樣的情況，一州薯定要調整好自己的心態，然後也應該做好自己的本職工作鬥跡慧，可以有自己的主見，但是不能全信。
17樓：金牛愛仕達
不能夠相信的，因為這樣會對其造成一定的影響，而且也會有著很多的問題，傷害性也是比較高的。
18樓：愛仕達各色
我覺得根本就不可信，因為他們講的這些話，其實就是為了給人們畫大餅，這是為了讓人們好好工作。
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可以從以下方面來寫 1 工作環境 如硬體環境和軟體環境 工作氛圍，同事關係 2 工作流程是否合理，能精簡或優化的 3 公司產品或服務有什麼值得改進的地方。可以借鑑同行也的產品和服務4 有節能降耗的地方嗎？5 衣食住行方便嗎？寫的時候要注意一點。不滿意的或者希望公司改進的地方，要提出自己的改進建議。這...