1樓：法鴻哲
在單位你遇到乙個故意刁難你的領導，你不要忍氣吞聲。你要我反抗，如果他做的不對，你就跟他直說，他實在胡攪蠻纏不講理你可以不吃的，可以辭職去幹別的沒必要讓他拿給你。只要你有能力，到哪都能找到乙份隨心的工作。
2樓：謝謝
人在工作生涯中遇到乙個好領導是幸運的，但是在單位遇到乙個領導故意為難你，我們也絕不能忍氣吞聲，這樣話會使這樣的領導對你変本加利，怎麼辦呢？我想一旦遇到這樣的領導，首先善意的給領導溝通一下，指出為什麼對自己意見這麼大，開誠佈公交流一下，如果是自己的問題，自己就接受批評，反之，提醒領導不要這樣；如果領導不認為自己有錯，那麼就向上一級組織領導反映這種情況，由上級組織領導給予解決。我想這個單位不是乙個人的，上級組織領導會解決的。
如果這個單位就是他自己的，那樣的話，自己辭職，另尋適合自己發展的單位去工作吧。
3樓：帳號已登出
你好，在單位遇到乙個領導故意為難你不要忍氣吞聲，要學會反擊。質問領導工作**做得不好，可以改正，沒必要故意為難。
4樓：網友
看看領導有啥喜好，投其所好。不然就花錢消災，也是可以的。社會是有兩套系統的，一套是看得見的，一套是看不見的。兩套系統玩好了，人生就很順遂！
5樓：傅瓊思
在單位遇到乙個領導故意為難你，怎麼辦？要能去增生嗎？我肯定不會忍氣吞聲，我肯定要講出自己的理由，你為什麼要理我，為難我。我是**做的不對？你肯定要他給你指出來。
6樓：無生在路上
如果是公務員，可以找紀檢委，或者組織部舉報。
7樓：鹹魚超寂寞
在單位遭受領導不信任排擠，小人背後又煽風點火詆譭，該怎麼辦？
8樓：北海九道
在單位遇到乙個領導故意為難你怎麼辦？要忍氣吞聲嗎？最好能夠調到乙個別的部門工作，如果調不了，就儘量少和這樣的領導接觸。
領導故意為難你怎麼辦
9樓：
其實無非兩種選擇：一繼續你的工作，克服各種困難也要完成工作任務；二敬而遠之，躲開領導。
10樓：鞏淵
老領導故意為難我，我會挺住，堅強看他這樣為難見解是都有替他做的，順風順順水的。
11樓：貊正
領導故意為難你，怎麼辦？就只要你有理他為難你，你就給他幹。
遇到非常傻的領導是什麼體驗，遇到乙個非常傻的領導是什麼體驗？
很多年輕人總會覺得自己的領導能力不行或者傻。但是，為什麼他還能坐到那個位置，你有沒有考慮過呢？因為作為乙個領導，除了個人的專業能力之外，還有其他很多方面的能力，比如說組織協調能力，即使是拍馬屁也是一種能力。那他絕對是有乙個能力，讓他坐上了這個位置。所以你可以不尊重他的能力，但是你必須尊重他這個位置。...
遇到乙個很強勢的領導，該如何跟他相處？
那乙個很強勢的領導，該如何跟他相處？領導強勢適應的很好的，但是不要頂撞她，有事在沒人的時候再跟他談，這樣的領導也很好處。我覺得如果遇到特別強勢的領導，首先來說，你應該把事情和他說清楚。嗯，而且把自己的工作做好之後，如果他還是經常會找你毛病，我覺得那你就不要慣著他也應該和他進行反抗。遇到乙個很強勢的領...
遇到難搞的小領導怎麼應對呀，遇到一個難搞的小領導，怎麼應對呀？
在職場中,與同事的關係,與領導的關係,是工作中繞不開的話題。而這些話題往往成為了工作中的阻力。因為與同事相處不融洽,與領導相處不太和諧,讓我們在工作遇生活中布愉快,不順心,甚至有了辭職的念頭。尤其是遇見了刁難上司該如何去面對?軟對抗?硬拒絕?企圖搞好關係?都不奏效呢?乾脆冷戰,最後大不了辭職。顯然,...