1樓：世夜怪影訊是
那乙個很強勢的領導，該如何跟他相處？領導強勢適應的很好的，但是不要頂撞她，有事在沒人的時候再跟他談，這樣的領導也很好處。
2樓：戢尋菱
我覺得如果遇到特別強勢的領導，首先來說，你應該把事情和他說清楚。嗯，而且把自己的工作做好之後，如果他還是經常會找你毛病，我覺得那你就不要慣著他也應該和他進行反抗。
3樓：伏爾雅
遇到乙個很強勢的領導，你該如何與他相處？很簡單嘛，絕對聽話，堅決服從指揮。
4樓：勤奮的苦海
當遇到強勢領導的時候，我們應該為人更加的端正，不給領導找到自己的缺點，這樣即便對方很強勢也可以和他相處的很好。
5樓：yokocandy雙子
做好你的本職工作，不要遲到早退，平時正常跟他打招呼。
6樓：匿名使用者
強勢領導一般不容反對意見，那麼只要不違背自己底線領導怎麼說你怎麼做唄。
7樓：巨集盛
可以和對方交朋友遇到任何問題的時候，都會有乙個特別好的解決方式，在生活中也可以互相溝通。
碰到乙個強勢的領導時，這時候應該怎麼辦？
8樓：皇港坡哈劍牛
如果遇到乙個強勢的領導的時候，那麼就應該提交的處理跟他保持一致或者遠離這種人。
9樓：橘子來呵呵
在職場上，如果遇到了十分強勢的領導，一定要積極主動，率先了解領導的工作思路，掌握領導的工作方式，特別是熟悉領導的工作習慣。由此，在工作中，逐步適應領導的工作要求，適應領導的工作習慣，從而，使自己成為領導的得力幹將。
10樓：世夜怪影訊是
碰到乙個強勢的領導，是這時應該怎麼辦？尊重領導，只要他說的正確，對對，同志們，對工友們有好處，強勢領導也是非常值得尊重的，是乙個很好的。
11樓：愛心的學姐
這個時候就應該讓自己注意一下細節的問題，再交報告方案的時候自己先去檢查一下。
12樓：逍語清
強勢大領導我們要注意避開鋒芒，不要針尖對麥芒的，那樣對我們雙方都不太好，平時完成好我們的工作就可以了。
13樓：小阿星
遇到這樣的情況，我覺得你應該調整好自己的心態，提高自己的工作能力和工作效率，認真的工作，努力完成自己的工作任務，為公司創造更多的財富，工作當中不要出現紕漏，嚴格的要求自己，不要出現違背公司規章制度的情況。
14樓：go我的世界誰懂
遇到這種情況，應該端正自己的工作態度，把更多的時間和精力放在工作上，提高工作的積極性，做好自己的本職工作，在工作中不要出現紕漏，為公司創造更多的財富。
15樓：戢尋菱
我覺得碰到乙個強勢的領導時候，我就等你，你首先來說，如果自己不願自己的事情，或者自己有道理的時候，也不應該讓著他，應該勇敢地和他正面才行。
16樓：匿名使用者
這種領導應該很喜歡辦事比較利索的人，喜歡辦事不拖泥帶水的人，性格一般比較豪爽，所以你性格也是比較豪爽的話，他應該會挺喜歡你的。
17樓：勤奮的苦海
對於乙個強勢的領導，我的做法就是應該服從他的命令，這樣就不會和領導發生矛盾，也可以獲得薪水。
18樓：鬼刃
碰到乙個強勢的領導就能要做到一起的可高了。遊客高，那他特別高的話，我就會轉業政策，據說他因為你如果直接的教他怎麼上，以後聊呢？圓滿了幾句。
19樓：帳號已登出
服從領導安排。按時完成領導安排的任務。按照要求執行就可以了。
20樓：朝空事
碰到乙個強勢的領導時應該怎麼辦？我覺得只要你能完成領導安排的工作，領導再強勢也不會找你麻煩的吧。
21樓：倫薄
乙個強勢的領導是這時候應該怎麼辦呢？說實話，你說的這個強是指工作能力還是別的呢？如果是工作能力的話，我就覺得覺得你應該遇到了好多領導吧。
遇到特別強勢的領導怎麼辦
22樓：南邕
遇到強勢的領導其實不一定是壞事，可能剛開始你會覺得很被動，什麼事情都比領導慢一拍，甚至懷疑人生。其實很多領導之所以會強勢，很大一部分原因是對自己能力和經驗的自信。關鍵是你學會與他共存，找到與他配合的方法，強勢的領導反而會讓你進步得更快。
4個小技巧。
1、想法上迎合他。順著領導的方向和想法去思考，幫他完善，幫他想得更細，在他的基礎上幫他想得更周全。這樣你會得到他的認可。
遇到強勢的領導，除非你是真的很有才能，否則你最好的方式就是做他的翅膀和他一起飛。
2、要懂得示弱。如果你覺得自己能力不錯，但苦於他是你的領導，很多事情都需要他的協助和支援，一定要多和他溝通，甚至已經有明確答案的事情，也要交給他來定奪。讓你的領導感覺有被需要的感覺。
3、學會換位思考。根據你對領導的了解，在你和領導有不同的想法時，一定要用換位思考的方式來思考領導的用意，做到查漏補缺。如果你認為你想出的方案比他好，也要用適當的方式去表達你的想法。
切勿為自己的小聰明過分得意，把自己撞在了槍口上。
4、關注他的關注。和強勢的領導共事，一定要關注他的關注，要找到他處理事情的核心關注點。比如對產品的精益求精，還是要求效率第一，又或者是對成本核算的敏感。
當你了解他核心的關注點後，你也會慢慢的在做事的過程中，充分考慮他的關注點，你也容易得到他的認同。
23樓：鹹魚超寂寞
在工作中遇到很強勢，很霸道極度自負的領導，該怎麼辦如何相處？
24樓：匿名使用者
遇到強勢的領導，我想與你沒有太大的直接的關係，只要你認真完成自己的本職工作，
25樓：柳國華
遇到強勢的領導，你要是工作能力強，做出優異的工作成績，讓領導對你刮目相看！你要是工作能力弱，只能對領導服服帖帖，對他指揮！
無論你工作能力強或者弱，你最好還是要跟領導搞好關係，尤其是強勢的領導！說話和交流時語氣和態度要婉轉！在強勢的領導工作下，工作是你一定要小心！願你快樂。
26樓：羅二虎
遇到特別強勢的領導，你可以多讓著她一點。
27樓：塑模及社會生活***
那就做好本職工作，全力配合領導。
領導比較強勢，該如何與他相處呢？
28樓：撲苒悠水身
首先是一定要尊重領導，給領導一定的面子，讓領導感覺到自己非常的有地位，其次是在定情況下，我們可以和領導進行近距離的溝通交流，讓他了解到他的想法可以融合進其他的一些思想，這樣可以使整個的事情發展的更好。
29樓：羅文
應該尊重自己的領導，遇到問題好好溝通，多聽領導的話，不要惹領導生氣。
30樓：音希學姐
就正常相處，該硬氣的時候不要害怕，這種領導反而越喜歡跟他對著來的人。
如何與厲害的領導相處
31樓：一切順其自然不強求
我在職場的時候就遇到乙個非常厲害的領導，可能大多數人認為乙個非常厲害的領導一定是非常的嚴厲，但是並不是這樣。
我就遇見乙個有能力的領導，他說話聲音特別小，聽不清，根本沒人聽他的話，性格還特別軟弱，你要是好說話呢，你就幹的多，有幾個不聽話的，還經常頂撞他，他就不惹那些人，有活也很少找他們。
有的領導就特別護犢子，別的部門，別的同事，誰都不能欺負自己的下屬，有事自己部門可以說，可以批評，但是別人說這個部門不好，說自己員工不好，他就立馬翻臉，他不只是脾氣大，他是真有實力，有能力。跟著這樣不好惹的領導，是真的硬氣，部門硬氣，每個人也硬氣，真是揚眉吐氣，但是前提你得好好工作啊。
我認識乙個領導就特別有意思，為了給他的上級領導拍馬屁，公司有什麼苦活累活都是他的部門去幹，不僅如此，別的部門有事也是他們去，此領導特別豪爽，為了讓自己人緣好，什麼事都願意大包大攬。
更有甚者，別的部門去幹活人手不夠，也去這個部門借人，這個領導還恬不知恥的說，隨便借，隨便借，他部門的員工，不僅要做好自己的工作，還得去做苦力，真是夠了。
有智慧型，有能力，能跟這個領導學東西。
曾經有乙個我特別喜歡的領導，學歷高、家境好、英語好、口才好，幽默感好、領導能力強、工作能力強、人緣又好、上級領導喜歡、下屬員工擁護，他的每個下屬都曾說過這個領導人特好，每次部門聚餐後，他就開著車把每個人送到家後自己再回家。能讓每個人都誇。真的不容易。
這就是我見過的最厲害的領導，方方面面做的都非常出色，所有的人都非常佩服他。
在職場遇到比較強勢的領導，應該怎麼與其相處？有何注意事項？
32樓：在那夜裡
和這樣的領導相處的時候應該保持一定的距離，如果沒有什麼工作的事情，盡量不要去和對方有太多的接觸。如果涉及到自己底線的話，也應該接受自己的底線。
33樓：可樂
在和這樣的領導相處的時候，一定要尊重領導，不要去反對領導的意見，這樣才能夠更好的相處，才能夠防止對方給你穿小鞋。要注意處理的方式，也要注意對一些事情的判斷方式，還要注意自己的處理能力，也要注意自己的工作能力。
34樓：青春如夏及時修行
遇到強勢的領導，首先最好不要頂撞她，要服從他的安排，他說的事情要去做。
如何與領導相處好？
35樓：傅行雲時代
邊聽邊做筆記。
這裡，首先要教給大家乙個簡單實用，又能表現自己工作態度很好的方法——邊聽邊做筆記。
無論是日常議事，還是多人會議，我們經常會因為短時間內接收資訊太多，而忘記、遺漏對方說過的內容。然而，忘記領導對你提出的意見、建議，甚至交代給你的任務，在職場上是個大忌。
做筆記的用意一方面是為了有效記住談話內容，另外，這個行為還能向對方表示「我確實很認真在聽你說話」。
大多數時候，人們都無法拒絕乙個認真請教的人，不僅無法拒絕，還會在說話的間隙，對他產生一種信賴感。
先講結論的方法，領導就比較容易接受建議了。
只要改變一下講話順序，立馬就會從被批變成被誇，不僅你的工作能力能更好的被領導認可，同時，領導也會覺得你可堪重任，有重要的事情時，會想到要聽聽你的建議。
發言時，用「開頭先說結論」的方式，不僅能改善拖泥帶水的說話方式，也會讓對方更想聽你說話。這種順序是文章、報告等常用的陳述架構，也是商業人士較能接受的有條理的談話方式。
開頭先說結論」其實就是站在領導的立場來表達。
站在領導的角度來思考後，你就會發現：領導很忙，他只關心他想聽到的內容，不想浪費其他時間。
所以，千萬不能以「自我」為本位，滔滔不絕又毫無章法地講著自己想說的話。
談一談和乙個很強勢的女孩在一起是什麼感覺？
和乙個各方面都很強勢的女孩在一起生活，會給自己的生活，自己的家庭，自己的家人帶來很多的煩惱。很多時候，僅僅因為一句話，一點小事就會吵的雞飛狗跳，不可開交。對家人的那種傷害，深有體會。如果是兩個人住在住在一起還好，父母看不見，眼不見心不煩，隨便你們怎麼鬧。但和父母要生活在一起的話，自己的妻子是乙個很強...
遇到非常傻的領導是什麼體驗，遇到乙個非常傻的領導是什麼體驗？
很多年輕人總會覺得自己的領導能力不行或者傻。但是，為什麼他還能坐到那個位置，你有沒有考慮過呢？因為作為乙個領導，除了個人的專業能力之外，還有其他很多方面的能力，比如說組織協調能力，即使是拍馬屁也是一種能力。那他絕對是有乙個能力，讓他坐上了這個位置。所以你可以不尊重他的能力，但是你必須尊重他這個位置。...
遇到難搞的小領導怎麼應對呀，遇到一個難搞的小領導，怎麼應對呀？
在職場中,與同事的關係,與領導的關係,是工作中繞不開的話題。而這些話題往往成為了工作中的阻力。因為與同事相處不融洽,與領導相處不太和諧,讓我們在工作遇生活中布愉快,不順心,甚至有了辭職的念頭。尤其是遇見了刁難上司該如何去面對?軟對抗?硬拒絕?企圖搞好關係?都不奏效呢?乾脆冷戰,最後大不了辭職。顯然,...