1樓：
單位的正常工作範圍的地點不屬於個人私隱範圍。
事實上這是單位管理者在管理上的一種監督管理的延伸，領導有監督權管理權，安裝攝像頭就像是在車間裡安裝了無數個領導的眼睛一樣，看著工作人員工作，好比領導在工作人員的身邊。所以應該是合法的。
1、《中華人民共和國勞動法》適用於在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關係的勞動者，國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關係的勞動者。
年實施的《勞動合同法實施條例》，把依法成立的會計師事務所、律師事務所等合夥組織和**會，也納入了用人單位的範圍內，使得《勞動法》及《勞動合同法》的適用範圍進一步擴大；
3、法律依據《勞動法》
第二條 在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關係的勞動者，適用本法。
國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關係的勞動者，依照本法執行。
勞動合同法》
第二條 中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關係，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。
國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關係的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。
勞動合同法實施條例》
第三條 依法成立的會計師事務所、律師事務所等合夥組織和**會，屬於勞動合同法規定的用人單位。
2樓：南京追夢網路科技****
目前我們國家還沒有專門針對監控設施裝置安裝使用的詳細規定。換句話說，用人單位在辦公室安裝使用監控攝像頭和麥克風的行為並不違反任何法律規定，因而其行為本身並無違法可言。
公司在辦公室裡安裝監控器違法嗎？
3樓：陳大膽的推劇日常
不犯法，因為公司和單位屬於企業的資產，資產是應該受到保護的。用人單位在辦公室安裝使用監控攝像頭和麥克風的行為並不違反任何法律規定，因而其行為本身並無違法可言。
雖然用人單位在辦公室安裝使用監控裝置的行為不違法，但也不是說就可以任意裝，公共場所不存在私隱權的觀點也是難以成立的。
4樓：阿飛愛發呆
我國對私隱權的法律保護，立法無明文規定，依照最高人民法院的司法解釋，侵害私隱權造成名譽權損害的，依照民法通則關於保護名譽權的規定處理。這種做法顯然是間接保護方式，缺陷也是明顯的，因此，建立健全我國的私隱權法律保護制度勢在必行。
如果你的辦公室是銀行等法律明確規定需要安裝監視器的單位當然是合法的，如果是一般的辦公室，是不構成違法，因為法律尚無明確規定，但是如果侵犯了你的名譽權是要負法律責任的只要攝像頭的安裝位置合適，此舉並不構成任何侵權。
在一般的辦公區域及學校教室內是否能安裝「電子眼」，相關法律並沒有明確規定，所以是否構成侵權，還要從公司安裝「電子眼」的目的以及產生的後果確定。譬如銀行出於安全考慮在辦公區內安裝攝像頭是無可厚非的。但對於普通的公司，僅僅是出於防盜考慮，不妨採取分時段開關機———在員工上班期間，關閉監控裝置，員工下班後再啟動，這就可以有效避免爭議。
目前法律對在辦公室裡安裝攝像頭，監視員工沒有明確規定，即使公司員工認為公司做法不妥，由於公司工作的規定比較籠統，所以這類案件很難進入司法程式。
5樓：因為愛你
不是安裝犯不犯法，而是不安裝會犯法，《企事業單位內部治安保衛工作條例》
6樓：網友
公司告知員工的話，不違法。公司沒有告知員工的話，則有瑕疵，涉嫌侵犯私隱，但也沒啥大問題。
7樓：真誠無怨無悔
這種做法侵犯私隱，建議人大代表提議禁止。
8樓：網友
目前尚未有法律明文規定不允許此種做法，所以還不構成違法。
9樓：網友
法律沒強制明文規定，公司總有一些說法的。
在辦公室裡裝監視器合法嗎？
10樓：轉角如夢
老闆的做法是好的、也是合法的。這是在公共場合，沒有侵犯辦公室裡每個人的個人私隱權，反而還能幫助你們提高工作效率。祝您工作順利！
11樓：網友
我國目前在私隱這方面還沒有明確的立法。只有在其他的法律法條中有過相對意思的涉及。但是老闆在裝監視器的時候有告知的義務，否者就是違法的故意。
勞動法中有規定涉及到要給勞動者以健康的工作環境，但是在具體的事實上並沒有規定。
12樓：im曈曈
這個是合法的，因為你們也知道被「監視」。老闆這樣也是保護自己的東西防止小偷的行為，我們也是啊 我們是做設計服裝的 辦公室很多樣板 和新版 經常有人出來出去的 防止別人或者同行搞走了。
13樓：天涯無行客
首先，這是在公共場合，不應出現私隱的地方，第二，你們已經知道被「監視」。所以不算違法。只能算一種管理方法。好好工作吧。不過你們可以聯名反映情況啊。
14樓：有法必答
法律只禁止在私人場所安裝監控， 而辦公室一般來說是公共場所，公司為了對員工進行管理、監督而安裝監控的，不算是違法。
15樓：
我們這裡也是，剛開始很反感，後來就習慣了，該做什麼做什麼就是了。
16樓：王謝磊
這是合法的，是在公共場所，是公司的管理措施，不存在侵權。
17樓：解彥
不是合法的 你去勞動監察大隊告知 就會有人來管了。
18樓：李永波波波
不合法，侵犯了勞動者個人的私隱權，
19樓：肖小勇
這個當然合法，而且很有必要。
20樓：網友
合法的，因為是公共場所。
辦公室裡裝監視器合法嗎?
21樓：網友
我也覺得不合法，我覺得除非安裝在那種流量較大或者高度保密保障安全的公共場所、機密場所，否則不合法。
22樓：匿名使用者
不合法 我是學法律的 西南政法畢業的 是侵犯個人私隱罪。
23樓：網友
當然不合法~要是經過你同意又不一樣的~
24樓：網友
絕對不和法！侵犯個人私隱權，太渣了。
私企老闆在辦公室安裝監控攝像頭合法嗎?
25樓：秀我
是合法的，雖然讓人感覺彆扭，但是並不違法，也不構成侵犯別人的私隱。
原因有：1、首先，單位的正常工作範圍的地域不屬於個人私隱範圍。
2、員工在單位中的工作行為是屬於單位管理的正常範圍的。舉個例子，你在單位工作，領導在場監督管理你能說因為領導在旁邊就構成侵權嗎？既然領導有監督，就不能說是違法。
2、安裝範圍必須限制於不直接侵犯私隱的範圍，比如單位辦公範圍，這本身不涉及私隱，但安裝在換衣間等地方就不可以了。
3、不能隨意將所監管到的內容隨意公開，否則也可能涉及侵權。
4、第五，員工有權知悉監控資訊資料的儲存情況，有權要求用人單位妥善儲存監控資訊並定期限銷燬。
第六，公民享有平等權，所安裝的攝像頭應面對整個辦公場所，不得只針對特定的乙個人。
26樓：網友
您好，這個是合法的。
員工上班,老闆在生產車間裝上攝像頭監視起來 這種做法違反<勞動法>嗎? 國家法律有規定嗎`
27樓：網友
員工上班，老闆在生產車間裝上攝像頭，這樣的做法不違法勞動法的，也沒有侵犯員工私隱權的。
企業在正常工作範圍的地域內安裝、使用監控系統。安裝範圍應限於不直接侵犯私隱的範圍，並應公示告知相關人，比如安裝在走廊、大廳、辦公室等區域，但在廁所，換衣間等單獨的小隔間裡，則可能對私隱權構成威脅，即是違法的。
28樓：網友
不違法，他可以用安全防盜的名義在生產車間裡來安裝。如果裝到廁所，或換衣服的休息室裡才是違法的。
29樓：韓飛
工作場所裝監視，不違法！
生活區，不可以！
請問工廠車間裡安裝監控器合法嗎? 辦公室安裝也是合法嗎?
30樓：網友
不合法！那是對人生自由的侵犯！
31樓：網友
工廠車間裡安裝監控器還算合理 －－從工廠角度看。
辦公室安裝 就有點 太不合理了。 辦公室－－樓道安裝就行了！
32樓：網友
當然合法的，馬路上各到各處都是監控。辦公室是公共場合，不是私隱場所，當然可以裝。
33樓：網友
有什麼不合法，好笑，
攝像頭監控員工工作是否違反勞動法
34樓：小啊飄吖
辦公場所是不違法的，但在更衣室、廁所這種私隱的地方裝攝像頭是犯法的。
辦公室不屬於私人場所，如果這些裝置確係公司為了管理統一安裝，這一行為本身並不必然構成對員工私隱權的侵犯。監控不侵犯員工私隱有乙個重要的前提條件，即在安裝和使用過程中需向員工履行告知義務，保證員工知情權，並且監控的內容僅限於與企業的經營活動有關。
監控所產生的錄影資料，只能用作企業內部管理，單位負有嚴格保密義務，不得隨意公開或洩露給他人。
35樓：匿名使用者
如果是用於工作上的監控是沒有違反勞動法的。
36樓：法律控制師
這就好像學校在教室裝攝像頭一樣，不違法的，如果沒有侵犯到你的私隱是不違法的。
37樓：
沒有明確規定，從公司利益是對，從員工利益是錯。
38樓：網友
在上班時間，員工用的是公司的計算機，攝像頭監控公司的計算機，不違法的，而且，現在很多上網行為管理軟體，都具備這個功能，比如網亞的。
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