1樓：找法網法律諮詢
找當地的勞動監
bai察大隊申du訴，要求解決。zhi
按照《勞動法》dao規定，工資按月發放
回。當月可以發放上月的工資，但答跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。
《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
茂名律師網頁鏈結
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
2樓：柏莎瞿暖姝
不可以以此為由申請解除合同。勞動合同法沒有規定必須繳納公積金，所以也不屬於拖欠勞動報酬。
這樣算不算違反勞動法，那麼我可以採取怎麼樣的措施來維護我的權利
如果你們單位申請了綜合工時制就不算違法。因為 規定 職工每日工作8小時，每週工作40小時。那麼，每週超過40小時的時間都算加班。按照你的描述，應該沒有超過規定。不能看單日，你得算綜合的。如果說在國家規定的法定節假日上班的 如 中秋節22號那天，國慶的1 3號 如果上班，那麼單位需要支付300 的工資...
幫忙補繳月的公積金算不算連續繳存月
一般補繳是不算的，具體可以諮詢當地的公積金管理中心個人住房公積金貸款要滿足什麼條件，主要內容如下 1 借款人具有完全民事行為能力 2 具有本市城鎮正式戶口或有效居留身份 3 具有穩定的經濟收入，信用良好，有償還貸款本息的能力 4 借款前正常繳存住房公積金且連續交足半年以上 5 能提供購買自住住房的有...
情侶之間不發生關係，算不算真正的情侶關係
當然算是真正的情侶關係了，只要兩個人在一塊互相喜歡和互相承認對方的存在，只要對這份感情是真誠而真摯的，那就一定是情侶。情侶之間不發生關係，當然算真正的情侶了，其實以中國傳統的觀念，是不提倡婚前性行為的，尤其是女性，要懂得保護自己。我覺得情侶之間肯定不能用，是不是發生關係了來衡量他們的關係。有些人可能...