1樓：兔兔子看娛樂
我覺得如果同事之間競爭比較激烈的話，最好還是彼此保持一定距離會比較好，工作上儘量互相配合，也可以偶爾一起出去聚個餐。
2樓：彩虹巧克力糖豆
我覺得大家平時沒事的時候就可以約著一起出去吃個飯，或者是出去逛個街，慢慢的緩解這種緊張的關係，我個人覺得也是非常有必要的。
3樓：你真的好嘛
想要改善這樣的關係，應該去主動的和解，說出自己的原因，然後再次去合作下乙個專案就好了。
工作中和同事產生爭執，以後關係該怎麼相處？
4樓：劉沛雯
<>隨著年齡的增長，在工作中也遊刃有餘，和同事相處的也不錯，人吧，都有你喜歡和不喜歡的，每個人都有一樣的感覺。總結一下如何和同事相處：把工作和生活不要混作一談。
絕對做到公私分明，清楚自己的立場，拋開工作，彼此是熟悉的陌生人，沒有生活矛盾，沒有必要為工作糾纏不休。針對莫名就討厭的人。就是所謂的合不來了，儘可能無視，除了工作。
保持心態平和，不要總是覺得你討厭某人，就去仇視他。人和人的相處就像一面鏡子，你對他笑他對你笑。我們都是平凡人，做不到一定去喜歡每個人，但是也都不想去多樹立乙個敵人。
人常說惹不起還躲不起？忽略不計！人們寧願喜歡乙個「討厭自己的人」，也不會喜歡乙個「恐懼自己的人」。
因為恐懼蘊含很多內容，例如：攻擊性和嫉妒性。動物恐懼的狀態也是很讓人不喜歡的，人也一樣。
你可能目標很高，瞧不起一些人，但是心有餘而力不足，這叫作自負。你對同事構成了「無形的」的法術傷害，別人是可以感知的。
人們都是「尊重不尊輕」的，假如你是一方領導，人際關係不好都難。假如你有馬雲一樣的口才，不可能人際關係不好。增加自己的本事是搞好人際關係的關鍵。
所以你和同事關係處不好，可以從這兩個方面去思考下原因。人們之間的關係是比較複雜的。但是職場中的關係，目的性更強，也更能找到改善關係的思路。
首先，分析。分析一下產生當前問題的原因，是因為同事就是那一類的人，還是自己太敏感，過於玻璃心呢。其次，緩和。
任何人之間總是有爭吵，或者關係不好的時刻。這時，不能一根筋到底，要學會換位思考。嘗試破冰，當然是利用一些技巧。
比如說，見面說一聲早安，吃飯叫著一起等等。最後，經驗。人的包容心都是越來越強的，因為經歷的多了，自然看得開些。
所以，涉及影響自己的問題，無論工作還是生活，都要善於總結，歸納為自己的經驗，這樣類似的問題就再也難不倒自己了。優秀和幽默是兩條腿，能使得我們走的更遠。
5樓：史蒂芬斯
正常相處是比較尷尬的，所以儘量不要在遇見這樣的人，如果遇見了就選擇離職吧，因為會對自己的工作造成嚴重的影響。
6樓：今天退休了嗎
以後不要過於斤斤計較，工作當中的事情是工作，但是在平時的生活當中不要太針鋒相對，可以互幫互助。
7樓：o姐林語菡
以後應該好好相處，非必要不要單獨待在一起，這樣就不會出現新的矛盾了。
8樓：**聊生活
工作中和同事產生爭執，最好通過溝通的方式解決一下。否則的話以後很難相處。
職場競爭，怎樣處理同事間的關係？
9樓：oo囧
人心百態，各有心計，不論生活日常，還是職場競爭，雖然沒有害人之心，但是防人之心還是合情合理，這樣互相猜疑，爾虞我詐的心態就產生了，彼此良性竟爭還好，不排除你爭我奪，惡意傷害的情況，關鍵還是彼此包容溝通，不過勉強不正纖了，不是每個人都是志同道合，不計較利益得失的，心態放平一點，自己做人處事低調一點，靈活調整心態，思維方式和待人握譁處事技巧，奮鬥是必須的，否則麵包和愛情都沒有保障，逐步完善提公升競爭實力，時刻提醒自己冷靜沉著，做好自己，機會總會出現，至段清行於他人信任與否，相處融洽與否，不是主觀思想能夠改變，所以，一切隨緣，不合剛分，靜待志同道合之人出現。
職場競爭激烈，和同事之間如何做到良好的競爭關係？
10樓：柳柳來聊汽車
在現實的工作中，身邊有些人明明有好的機遇，卻不懂如何與同事們去競爭，看著機會被同事拿去了，當時同事成為領導層的員工，而自己還在基層混，這個時候很有必要學會與同事的相處之道，下面為大家分享三個相處之道，希望能夠在與同事的競爭上有幫助，喜歡的朋友們一起與來學習下吧！
<>同事之間，天天見面在一起工作，不能在金錢上有過多的往來，很容易損壞關係。無論面對什麼工作，在表面上直接與同事競爭，簡單理解就是隻能暗自較勁，不能明目張膽的鬥來鬥去。不管發生什麼事情，必須在表面上與同事保持良好的關係，至少在面子上能過去。
如果同事之間能力差不多的情況下，才可以使用競爭的方法，一旦大家之間的能力差別太大，可以試試採取其他的方法；或者給同事一些小恩小惠，或者分享一些東西。男女同事之間，不能產生男女戀愛關係，這種關係在競爭中會有很多的限制。同事們在一起合作工作，不能隨便破壞整個團隊的利益，必要的時候要以大局為重。
在職場中，同事之間可以說都是競爭的關係。有虛敗時候你在工作中遇到了困難，想尋求其他同事的幫助。可由於互相之間不熟悉或者存在猜忌，其他同事有時候會不願意伸出援手。
遇到這種情況，你工作起來就會比較費勁，長激譽拿此以往對你的職業生涯也會造成負面的影響。所以如何和同事相處，讓他們都成為你工作中的助力，就是你必須掌握的一門職場技能。分享成果，大家共贏。
每個人作為乙個獨立的個體，在群體中都是有表現欲的，而在職場中就更是如此。所以要想贏得別人的幫助，你一定要懂得分享。把事情的功勞和在領導面前的表現機會都分出一部明搭分給其他的同事。
這樣大家相當於都坐在同一條船上，形成了利益的共同體，做起事來肯定格外賣力。
11樓：可追憶
同事之間的關係，應該首先你要做出一旦的善意舉動，這樣其他同事才能夠巖扒認可你，其實這是乙個很好理解的事情。千萬不要鋒芒畢者棗帆露，哪怕你很有才幹，也要首雹低調做人。
12樓：蓉淼經驗之窗
和同事之間是要有乙個互相坦誠的心的，比如同事讓你幫忙，你也要儘可能的幫助他。
13樓：生活小da人
一定要分清楚生活和工作，平衡好兩者之間的關係，不要過度的跨越這個平衡區域。
如何搞好同事之間的關係，如何搞好同事關係
首先，請你不要太鬱悶。現在的社會非常的複雜，有時也會很黑暗，也許你表現得很出色，但是由於這樣或那樣的原因使你無法獲得應有的榮譽。對任何同事，我覺得應該做到不歧視，不嫉妒。如果某位同事在某方面表現得很出色，你要去讚揚他 不是恭維 讚揚別人是一種美德，也是一種勇氣，當別人受到你真誠地讚美之後，對你也是有...
怎麼促進與同事之間的關係呢？
和同事們可以多聚餐，多說話，有問題時可以多交流。你說的獨來獨往的情況，這是成年人的世界，在成年人的世界裡特立獨行，往往會被大家遺忘和拋棄。.真誠相待，同時保持適當距離。真誠是待人做事的根本品質，待人以誠會讓乙個人更有魅力。和同事相處，真誠同樣至關重要，想搞好與同事的關係，就要有真誠相待的心態。對同事...
職場中，同事之間的關係重要嗎？
職場中同事之間的關係非常重要。與同事相處好了。工作上會特別順心。同事不會找你麻煩。沒有經歷過。如果真正遇到困難或者出現利益競爭的時候，基本上都很冷漠，露出自己的真面目為自己著想，所以同事之間處理好人際關係很重要。同事之間多溝通。職場中，一定有時常溝通，這是必須的，往往很多人，老喜歡不發言，要不就是搶...