1樓：至尊網中名店
和同事們可以多聚餐，多說話，有問題時可以多交流。你說的獨來獨往的情況，這是成年人的世界，在成年人的世界裡特立獨行，往往會被大家遺忘和拋棄。
2樓：侃民生看社會
01.真誠相待，同時保持適當距離。真誠是待人做事的根本品質，待人以誠會讓乙個人更有魅力。
和同事相處，真誠同樣至關重要，想搞好與同事的關係，就要有真誠相待的心態。對同事真誠要付之以行動。02.
互相尊重，但要保持獨立人格。同事之間要搞好關係，需要互相尊重，但是也要保持獨立人格。03.
懂得分享，互相幫助實現共贏。與同事和諧相處，一定要學會分享，不能什麼事兒都敝帚自珍。適當分享自己的成功經驗和工作技巧，共享一些資源優勢，在相互學習中取長補短，在優勢互補中共同提高，合作共贏的態度會贏得同事的好感和親近。
04.學會交往，尋找共同興趣愛好。共同的興趣愛好和交流溝通是潤滑劑，可以讓人和人之間增加親密度。
3樓：竹格
這個好辦，因人而異，如果是男同事無非就是一根菸一杯酒的事，如果是女同事，那就經常買點零食分享，就算自己不吃也得買。
4樓：情感老師笑笑
同事之間你就應該多跟他們說說話，偶爾買點好吃的跟他們一起分享的吃，多跟他們一起吃飯。
怎樣搞好自己與同事之間的關係呢？
5樓：網友
1、平等相待。和同事在一起，要親切和善密。在正常情況下，對待同事應該平等、公正。
在同事之間拉山頭山畢行、劃圈子，或者太偏向某一部分人，雖然可能會受到一些同事的逗譁青睞，但也有可能失去其他同事的好感。那些世俗的行為，只會傷害同事之間的關係。
2、做好團結統一。在和同事相處的時候，我們應該注意公事公辦、坦白無私、直言不諱，敢於批評和自我批評，同時注數襲意特定的方式和方法，不借題發揮、煽風點火、挑撥離間、破壞團結。
3、真誠待人。正常的同事關係應該是君子之交，這樣的同事關係，需要彼此之間寬容大度、相互信任和以誠待人。蘇東坡曾經說過：
服人以誠，不以言」，人與人之間最大的信任來自於真誠無欺。同事之間的信任也應該建立在真誠的基礎上，對同事虛假，不講誠信，勢必會失去對方的信任，甚至傷害到對方。
4、相互支援。因為同事是工作中的夥伴，所以我們應該主動去關心和幫助對方。當同事需要幫助時，我們應該挺身而出，大力相助，同時不附加其他條件和要求，不要有怨言。
應該肯定的是，支援同事的工作不僅會贏得對方的支援，還會直接為單位的發展做出貢獻。
6樓：帳號已登出
當你新進入乙個公司時。
由於進入了乙個新的環境，你對部門的運作，周圍同事的脾氣性格等還不熟悉。因此，你最好的策略是多觀察，少說話。通過觀察，瞭解這個公司的文化，本部門的氛圍，周圍各個同事的脾氣性格，以及他們在本部門和本公司的影響力。
這樣為你日後處理和他們的關係打好基礎。
當你在公司裡已經工作了一段時間，業務流程等已經可以獨當一面時。這時你已經對公司和本部門的情況有了比較深入的瞭解，也對周圍的同事也有了比較全面的瞭解。那麼你應該可以得出你對這個公司，本部門，以及周圍的同事的評價。
你需要評估這個公司是否適合你，你是否對工作環境，個人的職業發展等是否滿意。如果很不滿意，比如公司內鬥，尤其是高層，很厲害，拉幫結派嚴重，或者公司管理混亂，任人唯親等，那麼賀行仿你應早點考慮更換工作。
如果你對公司比較滿意，對自己的職業發展，工作帶灶環境等都比較滿意，那麼下面就要禪纖處理好與領導，與周圍同事的關係了。通常應該注意下面幾點：
1）注意領導的喜好。不同的領導，有不同的風格，也有不同的喜好。你要做的，就是要向領導的風格和喜好靠攏。
比如有的領導喜歡掌控全域性，那麼你就要事無鉅細，多向領導彙報。如果領導注重結果和時間節點，那麼你就要按時完成工作，不要拖拉。不要試圖和領導對著幹，這對你沒有任何好處，而且你贏的概率幾乎為零。
2）和部門核心成員搞好關係。不要試圖和所有人搞好關係，通常這也是不太現實的。你要抓住對你個人職業發展有重要影響力的人，建立自己的獨特的，不可替代的競爭力。
你要明白，你的價值高低，決定了你在職場的地位和發展前景。
3）低調做人，高調做事。日常工作中，要保持謙虛，謹慎的作風，不要出風頭。但是，當有了重要的，同時也是非常困難的任務，要勇於站出來，要出風頭。
最後，即使因為個人能力的問題，或環境，資源等的問題，沒有把事情做的特別好，但你仍然會在領導的心裡有一定的位置。
7樓：周蕊娜
1. 有一對一交流的空間。
職場中，很多人互相冷漠或成為過客，其實根本原因在於彼此僅僅是工作聯絡，相處的時間太短。如果兩個人互相不瞭解價值觀跟喜好，很難建立友誼，更談不上理解彼此。
其實，如果想跟某個同事搞好關係，多進行一對一的交談非常重要。兩個彼此不熟悉的人，也會因為彼此聊天坦誠，變得更加緊密。
記得，剛入職時我跟小璇的關係並不好，原因是感覺他太吝嗇。比如，有些同事請小璇吃了可口的飯菜，而小璇回請的確是粗茶淡飲。
有一次，我跟小璇一起去踢球，給他買了運動飲料，回來後鏈跡中他啥也沒管，我當時還是有點不爽。但正因為踢球，我倆經常一起回宿舍，多了獨享空間與彼此瞭解的機會。
那天小璇心情很低落，跟我說：「小默也許你不知道，我從小父母離異，跟著母親一起長大。母親辛苦供我上學，我不想浪費母親一分錢。
如今我很多工資會給家裡的妹妹讀書，所以有些奢侈的場合我很少觸碰。你們對我的好我不好直接拒絕，怕別人感覺我高冷，但等我有能力時定加倍償還。」
那天聽他說完，我更加理解了他，也跟他關係更加緊密。
有時候，你看到的表象未必是事實，多一些一對一溝通，同事關係更親密。棚山。
職場中，有時不好尋找一對一溝通的機會，此時我們主動幫助別人，也能留下極好印象。
我的朋友小軍算是職場上人緣極好的人，幾年間公升職又加薪。當我向他諮詢時，他告訴我很多他的秘訣。
小軍說：「記得剛入職時，大家都是剛來，怎麼讓老同事快速知道你？那時候，我就挨個工位主動打招呼，並主動自我介紹，並說了可能對州搜他人有幫助的特長。
比如我的ps能力還不錯，我就跟這些員工挨個打招呼時，說了當需要修理**時可以聯絡我。」
8樓：惜辭笙
有人說，不要和朋友開公司，也不要和同事交心做朋友。
因為，這樣會讓一種相對純粹的關係變得複雜，因為利益問題而產生矛盾，甚至出現勾心鬥角，兩面三刀等行為。
同事，顧名思義仔瞎，就是在相同單位一起共事的人，他們是你工作中的夥伴、戰友，如果沒有了同事的幫忙，你在工作中不但顯得孤單，甚至可能會一事無成。
簡單地說，和同事搞好關係是工作中很重要的一件事，它是你型扮平地青雲，越飛越高的基礎。
所以，不少新人進入職場之中，往往會在同事面前努力地表現自己，顯得非常熱情，一來二往，輕易地和別人交上了心。但是，必須要認識到，同事關係的複雜性，這裡面既有互相協作，也有相互競爭，以及功勞分配和利益分配等因素，每一環的變化都會影響到這種相對脆弱的關係。
說白了，同事關係是一種隨時可以產生變化的關係，在工作中建立起來的感情也很像那些塑料兄弟、塑料姐妹花，一碰就碎。
當然了，如果你想要在事業中取得好的發展，和同事打好交道是必須的，但也要了解同事關係的本質，盡念租空量把這種關係限定在工作中，少牽扯一些生活中的事。
9樓：郝俊清
應該真誠待人，平時多走動，遇到問題要互相幫助，這樣才能一起成長。
同事之間如何搞好關係？
10樓：網友
一、正直，有明確的是非判斷標準。正直是最基本的道德素養，乙個正直的人自帶光環，在群體裡受到尊敬。因為有了這種尊敬，人們多數願意和他交往，並希望他能在某些時刻「主持公道」。
而那些唯唯諾諾、沒有立場的「老好人」，表面看上去不得罪人，但其實他們並不受歡迎。
二、專業，有較高的業務水平。業務上的高手，顯示出與眾不同的才能。同事對他的敬佩，也會轉化成喜歡。同事會有向他學習、向他請教的需求，或者對他所具備的業務技能產生工作上的依賴。
三、熱心，樂於幫助別人。這類人善於觀察同事的需求，熱情、主動，有奉獻精神，願意為別人提供力所能及的幫助。「熱心人」誰不喜歡，說不定哪天就能幫到自己。
四、幽默，給群體帶來快樂。幽默其實是一種能力，這取決於人思維的活躍度和機智程度。乙個動作，可以在大家疲憊的時候帶來一陣歡笑，一句話，可以化解同事因失誤產生的尷尬。
幽默的人是有魅力的，也是易於接近的。
五、傾聽，懂得關注別人的內心。傾聽使對方獲得被重視的感覺，善於傾聽的人，一定也是善於溝通的。把握尺度，傾聽同事的想法，關注對方的內心，給出理性的分析和建議。
這種人被同事稱為「暖心的人」。
六、包容，能夠正確面對別人的缺點。每個人都會有缺點，乙個包容的人，心很寬，不計較瑣碎之事，善於體諒別人，給人的印象是是可靠、安全。
七、才藝，為職場人設加分。除了本職工作之外，文化藝術等方面有一定特長的人，很容易受同事歡迎。這是差異化形成的吸引力，也是文化藝術更能獲得大眾認同的體現。
八、整潔，注重個人形象。帥哥和美女一般都是受人歡迎的，因為愛美是人之天性，但容顏身材是天生的啊。那麼，可以提公升形象的，是注重言行儀表、乾淨整潔、搭配合理。
那些注重外部形象的人，給團隊傳遞出整潔清爽的印象，獲得同事的青睞。
怎麼處理好女同事之間的關係，怎麼處理好同事之間的關係？
那樣的人那個單位都有，是沒有自信的一種人或者屬幹事能力低表現能力高的一種人，雖然讓人痛惡，但還得與他處好了，不然會壞了你的許多大事。只要你做好自己就可以啦，不用管這種女生的，因為無論你做什麼都無用，她依然都會雞蛋裡面挑骨頭！回答您好，已收到您的問題，正在為你整理答案，請稍等一下哦。三個女同事在乙個地...
如何搞好同事之間的關係，如何搞好同事關係
首先，請你不要太鬱悶。現在的社會非常的複雜，有時也會很黑暗，也許你表現得很出色，但是由於這樣或那樣的原因使你無法獲得應有的榮譽。對任何同事，我覺得應該做到不歧視，不嫉妒。如果某位同事在某方面表現得很出色，你要去讚揚他 不是恭維 讚揚別人是一種美德，也是一種勇氣，當別人受到你真誠地讚美之後，對你也是有...
同事關係怎麼處理？同事關係怎麼處理呢？
1.永遠不要把同事當成朋友，哪怕是工作中性格合得來，相處得非常要好的同事，都不能發展成朋友關係。2.你可以在工作非常熱情 禮貌地與同事相處，多幫助同事 主動打招呼。但是一旦下班，離開工作環境，就盡量不要聯絡同事。3.下班之後還約同事逛街 吃飯是大忌。總之，在工作中對待同事可以親密無間，主動熱情，但是...