1樓：他說
1.永遠不要把同事當成朋友，哪怕是工作中性格合得來，相處得非常要好的同事，都不能發展成朋友關係。
2.你可以在工作非常熱情、禮貌地與同事相處，多幫助同事、主動打招呼。但是一旦下班，離開工作環境，就盡量不要聯絡同事。
3.下班之後還約同事逛街、吃飯是大忌。總之，在工作中對待同事可以親密無間，主動熱情，但是不要過多地介入到同事的私人生活，也要避免同事介入到你的私人生活。
下班之後，就把同事當成陌生人看待。
4.在工作場合避免過多透露自己的個人隱私(包括個人家庭背景、家庭情況、經濟狀況等)，將自己的朋友圈對同事適當遮蔽，涉及私生活的**和動態一律對同事不可見。
5.你不知道跟你一起開心聊天的同事，將來會不會成為你的競爭者，如果你的底細被同事知道得越多他制衡你的把柄就越多。在工作場合，過多談論個人隱私的人，往往會被認為是口風不嚴的人，這種人領導可不敢重用。
6.只跟同事交流涉及你們兩之間的事情，不要一起談論、評價、吐槽第三人。
7.懂得拒絕，不好一副老好人的樣子，什麼事情都幫，都搶著做，到頭來自己什麼好處沒有撈到，反而在某一次拒絕了別人留下不好的口碑，影響自己的。
和同事關係怎麼處理呢？
2樓：種沃柑的新農人
同事之間關係在好，也不代表隨意！記住以下4件事，千萬別做。
1、炫耀過多，無論你和同事關係有多好都記住不要在他們面前炫耀你自己有多有錢、多有本事。財不外露，才也不外露。有錢、有本事自己知道就好了，說出來炫耀，等於在打別人的臉。
2、口無遮攔，說話都要注意一點，不是什麼話都能說的，關係在好不代表隨意。說之前，更要過過腦子，合不合適？會不會引起別人的反感？
如果你覺得關係好，就可以口無遮攔，最後你乙個朋友都沒有。
3、理所當然，千萬不要覺得，因為關係好，別人幫你就是應該的。每個人都有自己的利益訴求，幫你是情分，不幫是本分，你也不能怪別不幫你人。而對於幫你了你的同事，無論你們之間關係再好，你多多少少都應該表示一下。
或許請客吃個飯，或是過節拜訪一下同事家的老人。這是一種禮貌。
無規矩，不成方圓。
3樓：職場人小魏
1學會吃虧。
小事，不影響自己太多切身利益事情不要太多在意，秉承一點，吃虧是福但不能把我當傻子，吃飯，偶爾帶個東西之類的，小額錢財不要太在意，不要讓別人感覺自己太小氣，混吃混喝的除外，只要對方人品沒啥大毛病那麼關係會處的比較融洽。
2處理好與領導的關係。
私下與領導關係處理得當會給自己有一定的幫助，但在工作中要有距離，不要以為在別人眼中是領導的紅人就是一件好事，會讓你和同事間有距離感，該說不該說的都會考慮再三的和你交流，表面笑顏以對，私下可能會議論紛紛，3不要拉幫結夥。
工作中拉幫結夥是個錯誤的行為，影響關係，影響業績都會發生，當你發現一起工作的同事，跟每個人關係都不錯，一些小的摩擦或者誤會都不會斤斤計較，你也會喜歡與之相處，學習別人身上的優點過濾不足對自己沒有壞處，
怎麼處理同事關係？
4樓：風塵苦旅
在職場中，平時跟同事的關係也很好，但是遇到自己需要幫助的時候，同時卻對自己很冷漠，給予幫助，而且還會說一些打擊的話，所以讓我覺得同事之間其實挺冷漠的，沒有人情的味道，當我在被領導批評的時候以及需要錢的時候，同事之間沒有給我說好話，也沒有幫助我，雖然平時關係不錯，但他們表現的這麼冷漠，讓我有一點難以接受！1，同事之間多溝通。職場中，一定有時常溝通，這是必須的，往往很多人，老喜歡不發言，要不就是搶發言，這都是不好的現象。
適當的發言，千萬記得剛入職場時，千萬別佔領導或老員工的頭。2，真誠待人。真誠是開啟別人心靈的鑰匙，因為真誠的人使人產生安全感，減少自我防衛。
如果你一開始就是抱著某種目的接近他人，而且極力的掩飾了自己，這樣以後同事知道後會很討厭你的。越是好的人際關係越需要關係的雙方暴露一部分自我。也就是把自己真實想法與人交流。
當然，這樣做也會冒一定的風險，但是完全把自我包裝起來是無法獲得別人的信任的。3，樂觀主動。無論何時學會首選給對方乙個微笑，總是板著個臉給人太嚴肅的樣子，會讓人覺得很不解。
如果你給對方乙個微笑，對方也會回報乙個笑臉，這樣就形成了愛的傳遞。主動對人友好，主動表達善意能夠使人產生受重視的感覺。不管遇到什麼人、遇到什麼事兒，都要樂觀的去面對，用一種積極的心態處理，辦法總比問題多，要堅信所有的問題都會迎刃而解。
4，同事之間不說壞話。同事之間不要相互說壞話，也不要今天對這人說，明天對另乙個說，你要知道，你在說別人的時候，如果別人也在議論你，你也會不高興的。而且在背後議論人家不是好修養。
讓別人信任你同事之間的交往，有時候會有人要求你幫忙辦理一些私事，這個時候，你必定要謹慎，不是說你要防著，而是你能辦到的事情，你可以答應別人，辦不了的事情，千萬別答應，這是做人最起碼的，這也能讓別人對你建立起信任。5，學會尊重。工作中，最怕的是怎樣與領導相處，其實真的很簡單，面對領導交代你的事情，你只需要認真做好，有效率，有結果的辦好，而私下裡，給他起碼的尊重，給他一種高高在上的感覺，同時，適當的也可以和他當朋友相處，逢年過節發個祝福資訊，做人也是一樣。
要懂得相互的關心和尊重。
怎麼處理同事關係？
5樓：網友
同事對我們來說既是工掘局作夥判跡讓伴，也是未來。在公升職時領導要考慮的重要的因素，因為如果你當上領導，和同州昌事之間的關係都搞不好，那怎麼還能做領導呢！搞好關係需要以下這幾步：
第一，就是你在入職的時候，首先要觀察每個同事之間的性格愛好是什麼，平常愛討論哪些問題，最忌諱什麼，包括領導的愛好是什麼啊，整個公司的文化又是什麼，這樣才能夠有的放矢，為後來的同事關係打下基礎。第二，在和同事處關係的時候，要學會根據每個同事不同的性格特點採取不同的溝通和相處模式。比如性格急躁的同事你說話就要簡明扼要、直接點，不要說的吞吞吐吐，那樣很容易有摩擦；如果是腦袋轉的不夠快的人，你就要說的直白點，不要太隱晦，免得到時候又要再溝通，很費事；如果是聰明的人，你就可以乙個眼神、乙個動作就可以了，很多時候就比較順利和便捷。
第三，在保持自身實力的前提下，盡可能的多結交單位裡有影響力的人，並且樂於助人。在單位裡如果你的事情都沒做好，你很難跟同事保持良好的關係的，不管你怎麼巴結都沒有用。當你有足夠實力待呆在單位，並且具備一定資源的時候，同事關係才具備基礎，這時樂於助人會幫助你更好的與同事相處，被別人所信賴。
同事關係怎麼處理？同事關係怎麼處理呢？
1.永遠不要把同事當成朋友，哪怕是工作中性格合得來，相處得非常要好的同事，都不能發展成朋友關係。2.你可以在工作非常熱情 禮貌地與同事相處，多幫助同事 主動打招呼。但是一旦下班，離開工作環境，就盡量不要聯絡同事。3.下班之後還約同事逛街 吃飯是大忌。總之，在工作中對待同事可以親密無間，主動熱情，但是...
同事關係怎麼處理好？同事關係怎麼處理好呢？
和同事相處最忌諱以下三點 第一不要和同事走得太近，也不要想著和同事做朋友。職場上，不要因為別人對你友好一點，就對對別人掏心掏肺，把自己的隱私都告訴別人。職場上的同事關係，更多時候其實是競爭關係。在利益面前，你和同事的關係往往不堪一擊。也許有一天，這些都會成為別人攻擊你的理由。第二，不要過多地表達自己...
同事關係怎麼處理好呢？同事關係如何處理好
在一天中，我們和同事相處的時間是很長的，那我們該如何與同事相處呢，我認為1.與同事想處要寬容，工作和同事相處的時候，不要總是斤斤計較，顯得很小氣。偶爾吃一點虧是很正常的。不要因為吃一點虧了就計較，這種行為要不得。當然，有時這樣吃一點虧是有助於自己人際關係的拓展的。從長遠看，是對自己很有好處的。2.待...