1樓：千里孤帆
那樣的人那個單位都有，是沒有自信的一種人或者屬幹事能力低表現能力高的一種人，雖然讓人痛惡，但還得與他處好了，不然會壞了你的許多大事。
2樓：匿名使用者
只要你做好自己就可以啦，不用管這種女生的，因為無論你做什麼都無用，她依然都會雞蛋裡面挑骨頭！
3樓：情感嚮導兵老師
回答您好，已收到您的問題，正在為你整理答案，請稍等一下哦。
三個女同事在乙個地方上班，低頭不見抬頭見，關係和睦很重要。除去上班時間以外，在早上工作之前，中午吃飯的時候以及下班以後，可以相互多聊聊天，彼此關心問候一下，關係就會越來越好，週末休息的時候也可以彼此邀約一起出去玩，聚餐等，都是增進感情的好辦法。工作中遇到了困難，彼此之間能幫助的就盡量幫助。
當其中一位同事遇到了困難，其他同事可以為她排憂解難，彼此的感情就會昇華。
4樓：匿名使用者
女人嘛，名不了雞毛蒜皮，小肚雞腸，不用理他，有一些女人就是有一種嫉妒的心理，見不得同乙個等級的同事比自己好。盡量和她保持關係吧！不要發生爭執，每天一句簡單的問候、見面乙個招呼，時間一長應該就會好多了！
至少不會有那麼多的仇視了
5樓：生命天空保險網
聽說過「大智若愚」嘛！
做個快樂的傻女孩，當你沒有心機的時候，一切外來心機對你也是沒用的。
6樓：夢夢
你剛進公司就拿東西給大家，無論誰都會這樣想吧~只是你的做法會讓人誤解！別想太多的，這樣只會讓自己太累！把自己做好就可以了，嘴在人家的身上長著，你堵住了這張嘴，可是你堵不住另一張嘴是吧~！
走好自己的路，只要自己不後悔就可以了！
7樓：綠茶天天
人和人哪有一樣的，別理她，公道自在人心
8樓：匿名使用者
不要太在意，正常處理就行！
你該說什麼，就說什麼，
該做什麼就做什麼！
人與人之間的關係不能強求，順其自然就行！
9樓：問號問
你想天下人都喜歡你，你以為你是誰啊！
10樓：葷軒
也許這個人就是個小心眼呢？
順奇自然吧。。
11樓：匿名使用者
不要太在意，一人難趁萬人心
怎麼處理好同事之間的關係？
12樓：善良的
這個也是我最近幾年在不斷考慮的問題。因為在上班的這幾年當中，遇到了乙個高手。我也真感謝這個高手，讓剛剛從大學畢業的我，什麼都不懂的我，通過這幾年跟他的較量，讓我成長很快。
可能「一山不能容二虎」吧。也許我的到來，他感受到自己的事業受到了威脅，所以處處在工作中，在跟同事交流中都會故意給我挖坑，讓我非常難堪，而那個時候，我根本都不知道怎麼跟這樣人相處。因為我都是實實在在地去說，不會開玩笑，也不想開玩笑，結果每次都狼狽不堪。
那個時候的我，最迫切的就是在單位中找到跟我年齡相仿的同事，然後把自己的所有都告訴他.當時，我跟小李走得很近，我也是真心跟這位同事好好相處，那他當好朋友。我以為，他會保守我的秘密，會站在我這邊。
但事實上，我錯了。小李不會因為我們處多好而去疏遠那個人，因為畢竟他又沒去找小李的麻煩。所以，真正在工作上遇到事情的時候，小李並沒有幫我說話，而且，我漸漸發現小李照樣跟那個人聊得很歡。
小李只是聽我抱怨，但人家並沒有打算跟那個人怎樣。所以，處理同事間關係切記一：不要跟本單位裡的人處朋友，就算這個很不錯，但也要保持距離，畢竟會有利益牽扯。
因為當初我跟小李走得很近，所以我們經常會在一起談論這談論那的。形成了乙個我們的小團體。我以為我們這個團體牢不可破，但不是。
一旦有風吹草動，小李立馬就會偏向大部隊那邊，這樣，我到後來就弄得孤家寡人乙個。前段時間，我之前有個朋友跟我訴苦，原來她的境況跟我是一樣的。所以，處理同事間關係切記二：
不要跟某人形成小團體，要試著跟單位裡所有人都能相處，都能開玩笑。
年輕的我，如果遇到不喜歡的同事，總是會在他懟我的時候，我毫不留情面地反擊他。原本以為，看，我不是好惹的，你不要小瞧我。但是後來，我發現這樣做不好，畢竟是前輩，你這樣懟他，他會放在心裡，這對你不利。
畢竟在乙個單位，沒有乙個幫你說話的人，但也好壞你事的人啊。所以，以後再遇到這個情況，要學著拿對方的話去堵對方的嘴，讓他無話可說，關鍵表情一定要笑呵呵地說，這個應該就是笑裡藏刀吧。既讓對方感覺到，你是個聰明人，這樣以後他就不會有意無意懟你，拿你開涮。
另一方面，我也給足你面子，沒有去當眾讓你下不來臺。
這些感受其實都是自從跟第乙個看我不順眼的人開始較量之後，我自己慢慢體會的。我們雖說待人要真誠，但是要看什麼樣的人。我現在就能分得很清楚。
好心腸的人，我就會拿出我最真誠的那一面；其他我內心清楚是個怎樣的人，我就會笑著跟他們玩心眼。但是，不要跟單位裡的人走得太近，我們都是朋友，都處的很好，這樣就行了。
13樓：重玄
高效工作技巧、新**運營實用乾貨及其他
14樓：茶小俠
1.同事間的關係2.同事間的距離3.
同事間的相處4.同事間的界線同事就是同事，最好是就公論事。有些線不能踩,要到什麼山唱什麼歌。
有的人敢於說真話，並不問對方能不能接受。有的人就像薛寶釵，見人說人話，見鬼說鬼話。說真話的，當時並不一定好；說鬼話的，也許能得人喜歡。
對此，你要有識別能力，分別對待。
15樓：柚子窩窩頭
工作中，我們會有會有領導，會有同事。我們不僅要處理好與領導的關係，還要處理好和各個同事的關係。在這些同事中有的奸詐卑鄙，有的親切和善。對待不同性格的同事要有不同的方法。
1.真誠相待。這種方式適合用於那些為人親切和善，容易相處的人。
這樣的人不怎麼與人相爭，而且平時會很通情達理，會為他人考慮。所以對待這樣的人，我們也要真誠友好地去對待他們，這樣的話不僅會收穫友誼，也方便工作的順利進行。
2.以禮相待。這種方式就是對待那些奸詐小人的。
工作中總會遇到一些斤斤計較，愛玩心機的小人。所以對待他們這種人最好不要以牙還牙，最好的方式就是以禮相待。我們不能因為一兩個小人就壞了自己的品質。
3.隨機應變。我們在工作中可能會遇到一些無法預料的事情，比如同事間的競爭，學習等，這樣要應對不同的同事，我們不可能用同一方式對待所有同事。
所以要靈活多看，約會察言觀色和分析場合。在與人交流時盡量保持中立立場，不要有太過針對性意見，說話也要注意分寸，以免得罪同事，令同事對自己心生芥蒂。
4.對事不對人。在與同事發生矛盾不愉快的時候，我們能做的就是對事不對人，不能把情緒帶到工作有空，也不要公報私仇，更不要因為一件事就仇恨對方懷疑對方。
前段時間，我的兩個同事在宿舍因為一點小事發生口角，兩人鬧得很不愉快，都不願意理對方。但她兩在乙個班，雖然生活中不滿意對方，但工作還是很配合的，也從不質疑對方的工作能力。她們兩的這種相處方式我還是很欽佩很贊成的。
5.己所不欲勿施於人。這是古人孔子的經典名言。
我們在工作中，遇到自己不喜歡的事情不要推卸給同事，也不要將自己的想當強加給同事。我們都是獨立的個體，都有自己的思想觀念，我們沒有權利為別人做決定和改變他人的想法。
同事，是工作夥伴的關係。所有同事之間的相處都是為了工作。無論我們從事什麼工作，我們都需要與同事相互配合相互合作，這樣才會是乙個有凝聚力的團隊，這樣也才會讓自己的工作單位有人文氣息。
處理好同事關係，才會工作順心如意，處理好夥伴關係，生活才會輕鬆自如！
16樓：黑影步
無論你在任何公司任何部門從事任何工作，和同事之間的關係一定會在不同程度上影響到你的工作。人際關係雖然已經是職場上老生常談的話題，但是如何正確的處理好與同事之間的關係，永遠是一門精美的藝術。
不知道從什麼時候開始，市場上出現了越來越多教我們如何處理人際關係的書。這些書將如何與人相處變得越來越複雜，讓同事之間的關係越來越像「宮心計」。，但是，其實處理好人際關係需要的絕對不是那些大牛們提供的所謂「職場厚黑學」，我認為處理好同事之間的關係最重要的是將心比心，以誠待人。
處理好與同事之間的關係，首先你需要做到的是乙個健康良好的心態去看待職場。如果我們在心底裡就將職場認定為是乙個充滿黑暗的地方，那麼我們在看待職場上的人和事時，就已經先戴上了有色眼鏡。在這種情況下，我們很有可能將一些很普通的小事誤解為是同事之間的爭鬥，在我們已經將自身放在乙個不是健康的環境下，是不可能以愉快和放鬆的心態和同事相處，這樣怎麼可能會處理好和同事之間的關係呢？
在職場上，我們首先要明確的是不要對同事有過多的依賴。沒有乙個同事有義務無條件的幫助你，所以不要希望從他人的身上得到太多。我們要做的就是在職場上保持一顆平常心。
不要有太多的怨言，以積極的心態去對待工作。不在職場上拉幫結派，對待自己的崗位多一分真誠，將精力投入到真正值得的事情上。在明確了這些基礎之後，我相信在大多數情況下是可以和同事們處好關係的。
其次，在職場上少不了一些競賽，我們要以良好的心態去看待職場上的輸贏。不要因為能力不如別人就在暗地裡傷害他人或者將他人放在敵對的位置。也不要因為自己的能力超過同事就自高自大。
職場上的競賽會幫助你提高自己的工作能力，當你發現自己的不足時就像同事們學習彌補不足之處，當你知道自己有足夠的實力時，也要不斷學習，謙虛做人，低調做事，這樣和同事之間才能夠形成良好的競爭關係，在競爭中得到雙贏，提高自己愉悅他人，兩全其美。
常有人將職場關係複雜化，但是其實我們只需要做到問心無愧，端正好自己的心態，將自身的精力投入到工作中，那麼將會減少許多不必要的麻煩，和同事之間也能有良好的關係。
17樓：哆哆啦嘻啦哆
每天和你在一起時間最長的人是誰？不是你的親人，也不是你的朋友，而是你的同事。和同事關係好，本是好事，但是切記同事之間拒絕親密。
最恰如其分的職場友誼，就像冬天裡的兩隻刺蝟，為了取暖，要挨得近點，而身上的刺，又讓他們保持一定的距離。
最佳心理距離：比熟人近，比朋友遠
同事是你生活裡非常重要的人物，不是見面點頭打招呼的泛泛之交，也不應該是互掏心窩子的閨中密友。
◆同事關係處理原則之一：背後閒話免不了，但不涉及隱私
每個人都有「隱私」，隱私與個人的名譽密切相關，背後議論他人的隱私，會引起雙方關係的緊張甚至惡化，因而是一種不光彩的、有害的行為。
◆同事關係處理原則之二：尊重
同事關係不同於親友關係，親友之間一時的失禮，可以用親情來彌補，而同事之間的關係是以工作為紐帶的，一旦失禮，創傷難以癒合。所以，同事之間最重要的是尊重對方。
◆同事關係處理原則之三：適當的關心
作為同事，在對方有困難時應主動問訊。對力所能及的事應盡力幫忙，這樣，會增進雙方之間的感情，使關係更加融洽。
同事關係怎麼處理好？同事關係怎麼處理好呢？
和同事相處最忌諱以下三點 第一不要和同事走得太近，也不要想著和同事做朋友。職場上，不要因為別人對你友好一點，就對對別人掏心掏肺，把自己的隱私都告訴別人。職場上的同事關係，更多時候其實是競爭關係。在利益面前，你和同事的關係往往不堪一擊。也許有一天，這些都會成為別人攻擊你的理由。第二，不要過多地表達自己...
如何和同事處理好關係，如何處理好同事之間的關係
首先要認識到他家同在一間辦公室裡工作,和睦相處形成乙個和諧一致心情舒暢的工作環境是非常重要的,否則科室的正常工作可能都要受到干擾,作為公務員要有和同事和睦相處的能力 其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被說服的。因此和同事友好相處是王權可以做到的.第三和任何人相處都要尊重對方,只有尊重別人，別人才...
同事關係怎麼處理好呢？同事關係如何處理好
在一天中，我們和同事相處的時間是很長的，那我們該如何與同事相處呢，我認為1.與同事想處要寬容，工作和同事相處的時候，不要總是斤斤計較，顯得很小氣。偶爾吃一點虧是很正常的。不要因為吃一點虧了就計較，這種行為要不得。當然，有時這樣吃一點虧是有助於自己人際關係的拓展的。從長遠看，是對自己很有好處的。2.待...