1樓：周說
主要目的在於享受相應的工傷待遇。
依照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇專案有以下幾種情況：工傷造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償專案主要有醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償專案主要有醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金；造成死亡的賠償專案主要有喪葬補助金、一次性**補助金、供養親屬撫卹金。
因此，職工因工受傷，應當申請工傷認定和傷殘鑑定，根據鑑定結果要求賠償。按照現行的《工傷保險條例》規定，勞動者從發生工傷到獲得工傷保險待遇，一般要經歷申請工傷認定、勞動能力鑑定和工傷保險待遇索賠三個階段。
2樓：生活常識愛分享
工傷認定的目的在於為勞動者因工受傷提供救濟
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。
勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
3樓：互信互助互愛
做工傷鑑定的目的是獲得工傷保險的賠償，用人單位為勞動者購買社會保險後，當勞動者出現工傷時只有認定為工傷，勞動者才能享受工傷保險的待遇。
華律網。依據《中華人民共和國社會保險法》
第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。
4樓：別稱我是老師
工傷認定的目的是要把受傷處不是自己的傷，工傷認定能把傷情固化下來這塊是工傷，固化下來以後這塊傷如果再**了也是要安工傷**的。
5樓：帳號已登出
明確工傷後患者現階段及後續的**費用不需要個人承擔，減少了患者的經濟負擔，也可以享受工傷的待遇，保障患者的生活基本需求。
6樓：網友
進行工傷認定確定為工傷之後，員工可享受工傷待遇，而且受到法律的保護，為員工維護自身的權益提供了依據和支援。工傷保險是社會保障制度的重要組成部分，對在保險範圍內的勞動者因生產、工作中遭受事故傷害和患職業性疾病提供醫療救治、生活保障等。工傷認定書在進行工傷保險賠付的時候需要相關的證明，在遇到糾紛時，時重要的證據依據。
一般職工工傷認定後需要進行勞動能力鑑定。因公致殘勞動能力鑑定分級。《工傷保險條例》第二條，中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者僱工（以下稱職工）繳納工傷保險費。
中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的僱工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。
工傷認定的目的是什麼？
7樓：手機使用者
關於工傷認定的目的如下： 1、工傷認定涉及到工傷保險的賠付，是程式性規定。為了減少工傷認定的混亂和弄肢碧扮虛作假，增加權威性，現在基本上都是**指定的工傷鑑定專門機構來進行鑑定。
2、因為發生工傷的損失傷害得到的賠償和待遇，如果不經過工傷認定，就不會承認你是工傷，工慧源傷保險不會給你任何待遇和賠償。 3、嚴重的問題是之後出現嚴重的情況又超過 申請工傷認定 的時效，那麼就不能好好歷灶維護自己的合法權益。
工傷認定的目的和意義
8樓：祁正元
法律分析：1.明確工傷後，傷病現階段及後續診療費用不需個人承擔，減少了傷者的經濟負擔2.
工傷認定後，傷者享受工傷待遇，保障傷者的生活基本需求3.工傷認定和傷殘鑑定之後，對傷者之後如果發生舊傷**的，也是可以繼續享受工傷待遇的。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的二)工作時間前後在工作場所內弊陵，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的四)患職業病的五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的弊派其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
中華人民共和國社會保險法》
第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。
第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作租卜戚中**的，不認定為工傷：
一)故意犯罪(二)醉酒或者吸毒(三)自殘或者自殺(四)法律、行政法規規定的其他情形。
認定工傷的意義是什麼
9樓：羅仰俠
認定工傷的意義是員工可以享受工傷待遇，受法律保護，為員工維護自身權益提供依據和支援。工傷保險是社會保障制度的重要組成部分，為保險範圍內的工人因生產、工作中的事故傷害和職業病提供醫療和生活保障。工傷認定書在支付工傷保險時需要相關證明，遇到糾紛時需要重要的證據依據。
一般職工工傷認定後需要進行勞動能力鑑定。因公致殘勞動能力鑑定分級。根據《工傷保險條例》規定，中華哪銀人民共和國境內的企事業單位、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計師事務所等組織和個體工商戶應當按照規定參加工傷保險，為本單位全體員工或者員工繳納工傷保險費。
企業、事業單位、社會團體、私營非企業單位、**會、律師事務所、會計師事務所、會計師事務所組織的職工和個體工商戶，有權按照享受工傷保險待遇。
一、繳納社保當月發生工傷能否申報。
繳納社會保險的當月發生工傷事故的，可以申請工傷認定，經認定屬於工傷的，由工傷保險**賠償。
中華人民共和國工傷保險條例》
第二條中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者僱工(以下稱職工)繳納工傷保險費。
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途鍵納中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、職工應當繳納哪些保險。
職工應當參加職工保險由用人公司繳納。職工應稿緩沒當參加工傷保險。工傷保險的適用範圍包括中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶。
公務員和參照公務員法管理的事業單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業病的，由所在單位支付費用。具體辦法由***社會保險行政部門會同***財政部門規定。
工傷認定都包括哪些？工傷有什麼作用？
10樓：汪世龍
明確工傷後，傷病現階段及後續診療費用不需個人承擔，減少了傷者的經濟負擔。另外李凳工傷認定後，傷者享受工傷待遇，保障傷者的生活基本需求。最後工傷認定和傷殘鑑定之後，對傷者之後如果發生舊傷**的，也是可以繼續享受工傷待遇的。
【法律依據】
工傷保險條例》第三十條。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。搜判工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由世擾改統籌地區人民**規定。
認定工傷認定的因素有哪些
11樓：姜超
工傷認定有工作時間要素、工作場所要素、工作原因要素、主觀過錯要素等。
1、工作原因要素：因工作原因受到事故傷害或者患職業病虛鍵，構成工傷。
雖然不在工作時間、工作場所之內，但叢液是隻要事故傷害與工作有關，是因執行職務或者業務的原因而發生，也構成工傷。
2、主觀要素：除了勞動者本人故意造成事故傷害以外，即使勞動者有過失或者重大過失，仍然認定為工傷。
3、工作時間要素：工作時間是指法律規定或者單位要求職工工作的時間；用人單位規定實行不定時工作制的，是指單位確定的工作時間。構成工傷限於發生在工作時間內的事故傷害；在工作時間以外的事故傷害一般不構成工傷。
4、工作場所要素：工作場所是指職工日常工作所在的場所，以及領導臨時指派職工從事工作的場所。成工傷限於發生在工作場所內的事故傷害；在工作場所以外的事故傷害一般不構成工傷。
5、其他：特殊情況下構成工傷，僅限於《工傷保險條例》規定的特殊情形。
一、未簽訂勞動合同如何申報工傷。
如果沒有簽訂勞動合同，出現工傷的，滲譽物受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應由用人單位承擔或賠償全部的工傷待遇。沒簽勞動合同不影響獲得工傷賠償，只不過一切費用都是由公司承擔。
現在你可以：
1、先到當地勞動和社會保障局進行工傷認定，再到勞動和社會保障局指定的醫療機構進行工傷等級鑑定；
2、根據工傷鑑定結果要求相應工傷賠償，如果單位買了工傷保險，由勞動和社會保障局支付工傷賠償款，如果單位沒買工傷保險，由單位按工傷保險標準支付；
3、工傷賠償範圍包括：醫療費、護理費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、****費、輔助器具費、停工期工資、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、傷殘就業補助金、供養親屬撫卹金；
如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動合同的，並不影響勞動關係的成立，也就是說雙方存在事實的勞動關係，職工因工作原因受傷的，仍屬於工傷，可以要求工傷待遇。在處理工傷時，應該在規定時間內向勞動保障部門申請工傷認定，認定工傷並**終結後再申請傷殘鑑定，之後再根據鑑定的傷殘等級等情況確定具體的工傷賠償金額。對於賠償金額，如果與用人單位協商不成的，可以申請勞動仲裁。
工傷認定條件，職工工傷認定的條件？
2017工傷認定條件是什麼 應當認定工傷的情形 1 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 這裡的 工作時間 是指法律規定或者單位要求職工工作的時間。工作場所 是指職工日常工作所在的場所，以及領導臨時指派其所從事工作的場所。事故傷害 是指職工在工作過程發生的人身傷害或者急性中毒等事故。2 ...
工傷工傷認定時間是多久，工傷認定的時間是多久
工傷認定的時間 自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，事實清楚 權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。法律依據 工傷保險條例 第二十條。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定...
在哪裡認定工傷就要去認定工傷的地方做評殘
當然！工傷勞動能力鑑定是由統籌地區設區的市級勞動能力鑑定委員會進行初次鑑定的。工傷保險條例 第二十一條 職工發生工傷，經 傷情相對穩定後存在殘疾 影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位 工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和...