1樓：贛南臍橙
員工工傷九級傷殘的，用人單位應當支付一次性就業補助金，具體標準按所在省、或直轄市、自治區規定。如果公司沒有給勞動者繳納社保的還需要支付，一次性傷殘補助金為為9個月本人工資；一次性工傷醫療補助金，具體標準按所在省、或直轄市、自治區規定。
工傷九級用人單位怎樣賠償
2樓：田大龍
法律分析：九級工傷賠償標準包括：1、一次性傷殘補助金=本人工資x9個月；2、一次性工傷醫療補助金，九級襲源傷殘為七個月的本人工資；3、一次性傷殘就業補助金：
九級傷殘為十五個月的本人工資；4、其他費用根據實際確定。需要注意，拍舉態勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。九級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關係的，除享受基本養老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關係。
法律依據：《答陵工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工傷鑑定為九級單位還需要給補償嗎？
3樓：耿衛華
法律分析：工傷勞動能力鑑定九級是有賠償的，包括一次性傷衡扒殘補助金，為9個月的本人工資，如果解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業則滲補助金，具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
法律依據：工傷保險條例》 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
七級傷殘為十三個月的本人工資，八級傷殘為十乙個月的本人工資，九級傷殘為九個月的本人工資，十級傷殘為七個月的本人工資、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助孫攔脊金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工傷鑑定為九級單位還需要給補償嗎
4樓：律漸
工傷勞動能力鑑定九級是有賠償的，包括一次性傷殘補助金，為9個月的本人工資，如果解除勞動李檔肢合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
法律依據：蠢拍。
工傷保險條例》第三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為十三個月的本人工資，八級傷殘為十乙個月的本人工資，九級傷殘為九個月的本人工資，十級傷殘為七個月的本人工資、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補哪世助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工傷鑑定九級如何賠償？
5樓：郵寄昨日
九級工傷的賠償範圍包括：**工傷期間的工資福利；勞動能力鑑定費；**工傷的醫療費用和**費用；一次性傷殘補助金為9個月的本人工資；終止或者解除勞動合同時的一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金；其他。
法律依據。工傷保險條例》 第三十七條。
職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，困搜飢享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動汪返、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民漏爛**規定。
6樓：網友
職工因工受傷被鑑定為九級的：根據《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十四第、第三十轎祥七條之規定，昌正可以享受以下待遇：
1、醫療**待遇；（包括：住院費、藥費、交通食宿費、住院伙食補貼費。注該費用由工傷保險**按統籌地區**規定的標準報銷）。
2、停工留薪期內及**待遇：工傷職工在**期間，原工資待遇不變，一般不超過12個月，情況特殊的、經勞動能力鑑定委員會同意、可以適當延長時間，傷殘等級評定後停發，享受傷殘待遇。（由用人單位支付）
3、**期間不能自理的：護理待遇，按實際需要（用人單位）
4、傷殘待遇：九級享受9個月的本人工資待遇（本人繳費工資低耐帆悔於實際工資標準的、差額部分由用人單位補足）。
5、解聘勞動合同的、由用人單位支付一次性就業補助金、工傷保險**支付一次傷殘補助金（通常為四個月，由於本規定是由各地區人民**規定，所以有所差異）。完備。
工傷九級用人單位怎樣賠償
7樓：肖紅
一、工傷九級用人單位怎樣賠償。
1、工傷九級用人單位的賠償情況是：
1）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，相當於8個月的本人工資；
2）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和團臘局傷殘就業補助金。
2、法律依據：《工傷保險條例》第三十五條。
職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助塌讓金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
二、交通事故九級傷殘賠償多少錢。
1、醫藥費：根據醫療證明或者鑑定結論確定必然發生的費用；
2、營養費：30元/天；
3、護理費：元/天；
4、伙食補助費：30元/天；
5、殘局芹疾賠償金：60週歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；75週歲以上的，按五年計算；
6、被撫養人生活費：無勞動能力和無其他生活**的老人，六十週歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五週歲以上的，按五年計算；
7、交通費：根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院**實、際發生的費用計算。交通費應當以正式票據為憑；有關憑據應當與就、醫地點、時間、人數、次數相符合；
8、殘疾器具費：按照普通適用器具的合理費用標準計算。傷情有特殊需要的，可以參照輔助器具配製機構的意見確定相應的合理費用標準。輔助器具的更換週期和賠償期限參照配製機構的意見確定；
9、精神撫慰金：九級殘疾一般為10000元到16000元；
10、鑑定費：憑發票報銷；
11、後續**費：待時機發生後另行計算或鑑定評估；
12、誤工費：本人工資乘以具體誤工月數。
工傷九級用人單位怎樣賠償
8樓：上海法和
法律分析工傷賠償九級的，工傷保險**賠付因工傷發生的下列費用：
一)**工傷的醫療費用和**費用。
二)住院伙食補助費。
三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費。
四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用。
五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費。
六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼。
七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金。
八)勞動能力鑑定費。
用爛巨集塵人單位賠付因工傷發生的下列費用：
一)**工傷期間的工資福利。
二)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
法律依據中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一）**工傷的醫療費用和**費用；
二）住院伙食補助費；
三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五）生活不能自理的，經勞動絕吵能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六）一次性傷殘補助飢禪金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九）勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一）**工傷期間的工資福利；
二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
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