1樓：匿名使用者
他可能不是很喜歡你，你很聰明，早早察覺到了
但是這又有什麼關係呢？乙個小領導，沒準兒哪天調走了
你要做的是放下面子，好好學，長本事，找靠山。
2樓：匿名使用者
找領導單談，好好聊聊，不要有什麼顧忌，把你的想法都說出來，但別說想離職，聽聽他怎麼說。回頭再找我。
3樓：匿名使用者
你不可以憑一兩件事就說明領導不喜歡你，第一家公司沒有娉你不一定完全是你的問題，第二個，公司經理對你的態度傲慢不把你放眼裡，你確定是針對你乙個人？還有你不能太自卑，先從自身找找問題,如果確實自己沒有問題那麼就不需要在意別人怎麼看你。
4樓：
一：辭職把，實在沒有必要在待下去，雖然說做人要有骨氣，這個時候應該要做給他看，可是如果他連讓你展示自己的機會都不給你，你在爭這口氣有什麼用？二：
給經理寫一封陳情信，不然就直接去找他談，讓他給自己一次證明自己的機會，加油
5樓：職場新萌圈
你能力強，但是領導不喜歡你怎麼辦？改掉你身上的4個問題
當領導不喜歡你，又不想辭職，該怎麼辦
6樓：使用者名稱用
一、領導在職場上最討厭的是說得多做得少沒有業績的人，這種人早晚會被淘汰的。
二、領導不喜歡那些不遵守規則的人，不遵守公司規則，不遵守部門內部規則，會影響領導的絕對權威。
三、領導還有可能會討厭太遵守規則的人，而且能力超強、還有點功高震主的人。
如果你是前面兩種人，那請注意，如果想長期幹，那就把你的習慣改過來。
如果你屬於第三種人，恭喜你！你早晚一定能夠脫穎而出，很多人會顧慮，自己被領導所顧忌，那會不會被領導下**，不用擔心，如果你是第三種人，你根本不用擔心這種情況。
因為，在你遵守規則的情況之下，而且能夠保持業績的情況下，你的直屬上司不敢開除你，因為他上面還有上司。這種情況下在體制內公務員可能會被打壓，但在私企，因為私企的競爭壓力非常大，私企最缺少的是人才，沒有能力強的人帶領，工作是幹不好的，沒有得力幹將，公司就無法生存。
所以說，職場是能者的競技場，在保持正派的職業道德下，能力最終一定會勝出。
7樓：職場新萌圈
你能力強，但是領導不喜歡你怎麼辦？改掉你身上的4個問題
領導不喜歡你怎麼辦
8樓：扯淡日勺噯清
一、客觀對待，把情緒和工作分開。
面對領導的時候，我們可能會有各種各樣的情緒。在領導嘮叨的時候可能覺得煩躁，在領導批評的時候可能會覺得他小題大做，在領導分配工作的時候又可能覺得是他不公平。
但平心而論，很多時候並不是領導做事有失偏駁，而只是我們的心理作用在搞鬼。我們每天面對工作已經很煩躁了，所以在面對急需處理的人際關係就會失去很多客觀的看法，而有主觀的意見在其中。
二、找到領導不喜歡你的根源，再對症下藥。
尋本求源是解決問題的關鍵，有時我們碰到問題習慣直接解決，但是卻總會發現問題的反覆，這是因為根源沒有解決。面對領導的質疑和反感，我們應該找出原因，該解釋的解釋，該改正的改正才能徹底解決問題。
三、關於工作，還是要主動和領導溝通、匯報。
交流是促進人與人之間關係的橋梁，但是就像開始我們說的一樣，很多人並不願意去討好領導，更不知道怎樣和領導交流。那就需要利用工作去促進交流，這種交流不是討好，而是正常的工作需求，但是卻能拉近你與領導之間的關係。
四、打造自己的核心競爭力。
《圍爐夜話》中有一句說：人生境遇之無常，須自謀取吃飯之本領；人生光陰易逝，要早定成器之日期。這句話是說人生無常，想要安家立命，就需要一門能用來吃飯的本領，光陰易逝，要盡早為自己立下目標和期限。
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核心競爭力是乙個人在職場中談條件的重要籌碼，不管是為了公升職加薪，還是跳槽，甚至是贏得他人的尊重，核心競爭力都是十分重要的乙個條件。
如果你個人能力足夠，領導不喜歡你，也不敢輕視你，這樣你在公司中也不用擔心領導將你當軟柿子捏。
9樓：職場新萌圈
你能力強，但是領導不喜歡你怎麼辦？改掉你身上的4個問題
10樓：公尺魚**座
怎麼說呢？古往今來混的好的絕對是能說會道又特別懂得溜鬚拍馬的人！像那種老實幹活卻不會說話的人真的既沒有存在感也沒什麼人喜歡！
我現在就處於這個階段！我想改變自己可是真的太難了！嘴笨臉皮又薄！
現在社會真的不讓老實人活！
11樓：賓雪路天藍
領導不喜歡你肯定是有原因的啊
曾經我也問過這個問題
現在好多了
經驗就是
把事情做好
當然人沒有不犯錯的
平時多注意下細節~!
還有就是禮多人不怪嘛
別以為和誰都混熟了
那就大錯特錯類~!
12樓：匿名使用者
現在這個社會就是這樣，只要你學會拍下只馬屁，多在領導面前說下子好話，他們就會喜歡。
13樓：匿名使用者
是金子總會發光，但是不善於表達的人確實會吃虧，不被人喜歡，你應該慢慢學著改變，要自信開朗，我一開始也是個很沉默的人，在工作中吃了很多虧，後來主動要求跑業務，慢慢的性格也開朗了，跟任何人都能很好的溝通，業務也做的也很好，這樣人的精神面貌也改變了，心情自然也就好了！當然溝通說好話也是門藝術，即使你有了這門藝術但不會表達也就浪費了，！你還得學會厚臉皮！
有時善意的謊言是很有必要的！
14樓：一起去飛翔吧
你是做什麼行業的呢？？建議你去做銷售吧。。 很鍛鍊人的。。 特別是見什麼人說什麼話！ 最好是去公司直營的那種。 培訓會較多。。
15樓：表面章
我和你一樣,這可能是內向的性格和少和人交流有關,要試著往這方面去努力!
如果在工作上，你不喜歡自己的領導怎麼辦？
16樓：匿名使用者
生活中難免會遇到自己不喜歡和不喜歡自己的人，坦然面對，做好自己的工作就行，實在處不來，又無法迴避面對，在能力允許的情況下調換工作吧
17樓：匿名使用者
職場copy潛規則 證明就算有多不喜歡 自己領導bai 也不能表現出du來 ，得罪了領導，自己沒什麼好zhi果子吃，輕則 把你安排dao在無關緊要的部門，讓你脫離公司骨幹機構，重則 就不用我說了 所以還是調整自己的心態，畢竟乙個人不可能讓每個人都喜歡自己，這樣很難 ，何況是領導，改變不了別人，就改變自己，換一種眼光去看待 ，希望你會在職場更好
18樓：匿名使用者
再怎麼不喜歡也要抄表現襲喜歡，除非你不要你的bai這份工作，別du忘了，現在他是老zhi板，你是幫他打工的，等到dao有一天你比別人有本事，自己當老闆，你就不用再低聲下氣了。最主要是自己爭氣，用事業贏過對方，做到有一天是他來向你鞠躬。
19樓：職場新萌圈
你能力強，但是領導不喜歡你怎麼辦？改掉你身上的4個問題
領導介紹物件，不喜歡怎麼辦,領導介紹的物件，不喜歡怎麼辦
不喜歡那就直接說吧，這種事情關於自己的幸福呢，不要將就了。領導介紹的物件，不喜歡怎麼辦 工作什麼時候都能找，婚姻會影響你一輩子的事情，孰輕孰重你自己應該明白！表現得不能讓物件滿意，讓他提出不合適 領導介紹物件，不喜歡怎麼辦？我感覺結婚bai 是一件十du分嚴肅的事情，選擇自己合適zhi的人度過下半輩...
我要辭職，領導不批怎麼辦，辭職領導不批怎麼辦？
投交辭職通知書，批不批到時都可以走人。推薦我編輯國內辭職資料，供參考 辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關係的行為。勞動者提出辭職，不需要用人單位的同意許可。如果你真想辭職走人，實習期提前3天，非實習期提前30天遞交辭職通知書給用人單位，到時候用人單位批與不批，同意與不同意你都...
領導不喜歡我，壓力很大，每天都很煩躁怎麼辦
既然在這樣的公司中，領導不賞識自己，也無法展現自己的才華，那麼就跳槽啊！以前那個單位領導也不喜歡我，不想死我，後來我就跳槽來到一家新的公司，這個領導特別喜歡我的風格，對我的工作也很滿意，在這裡不但升職加薪，還有了我的一席之地。我覺得你要想一想自己 做的不好？你的領導對你產生了一些誤會，這樣的話會提高...