1樓：彩虹班的孩子王
領導罵人很正常復,正確的制做法是不說話,聽著!
罵人了,證明他心裡有氣,正處於焦慮狀態!
所以不要去招惹他,哪怕他平時很和藹可親,這個時候也不會理性思考!
更不要為了領導的話傷心,做好自己的事情,就可以了!哪怕自己做錯了,改了就好了,下次注意就好了,
心態要放平!
"人在江湖漂,哪有不挨刀!"誰叫人家比你大呢!
深呼吸,笑一下,明天又是新的開始!
相信自己明天會更好,因為經驗就是這樣積累起來的!
不是有老話嘛: 嚴是愛,松是愛!
領導罵你是看重你!想罵醒你!恨鐵不成鋼!
如果不看重你,才懶得罵你,讓你自生自滅,不行就開了唄!對吧!
2樓：嵩山腳下一顆草
只要不罵娘，不罵祖上，認了。改正錯的，提高自己
3樓：匿名使用者
只要不怪頭怪腦的用髒話吼罵
碰到很會罵人的領導怎麼辦？
4樓：酒城墨客
我仔細bai的閱讀了你提出的問du題，我的建議如下：
首先zhi，遇到很會罵人的dao領導，
版唯一的辦法就是權
：保質保量完成好自己的工作，按時上下班，不要讓他抓到罵你的理由。
再喜歡罵人的領導，他也不會無緣無故的去罵乙個遵守公司規定，勤勤懇懇，任勞任怨的員工。
另外，不要在背後搬弄是非，遇到同事在背後說這個領導的壞話，也不要參與，這樣，即使被他知道，也不會牽連到你。
以上是我的建議，僅供參考。
願我的回答能夠幫助到你，讓你滿意。
5樓：匿名使用者
當他在唱歌，他說什麼你都不要不要頂他，不要得罪他，因為他是你的上司！！就讓他罵咯。反正不會少塊肉，又不會痛，不要在乎他罵什麼，不管他！！
可能你讓他罵了，他心情一好會漲你工資哦！！
6樓：菜鳥
首先這樣的領導是得不到員工的尊重的，既然領導自身的素質存在問回題，天天罵人，那答麼你還有必要為這個公司，為這樣的領導付出嗎？天下公司多了，好領導也不少為什麼還要為他賣命呢？但是咱們一定要做到自身問心無愧，用咱這種崇高的表現去侮辱他那種無恥的行為。
7樓：匿名使用者
沒辦法，只當是聽狗叫了
別的還有什麼辦法
誰讓人家是領導呢
要不然就不幹
領導無故罵人怎麼辦？工作總被領導罵怎麼辦
相由心生。其實，別人的做法是別人的事情。我覺得不去評價，也不去助紂為虐。但是，必要地同事之間的和氣，還是要維持。雖然他在打破這種和氣，但是你要忍。因為問題在他，而不在你。你只需要忍。打個比方，瘋狗咬你，你總部可能去咬他的，就是這個道理。但是呢，盡可能保護好自己不被咬到就是。接受吧，因為你不是他的領導...
我想罵人怎麼辦
可能是你最近有點難過 想找個人發洩一下 不過最好還是不要這樣，多做些運動就行了 那就對著天空大喊 發洩發洩一下也許會好點 付費內容限時免費檢視 回答方法一 提高自身的素質。罵人其實是一種很不文明的行為，尤其是因為自己的心情不好而去謾罵他人或者說一些粗話，這些都是很不好的。歸根結底都是自身素質影響的，...
被領導孤立怎麼辦，被領導孤立了怎麼辦？
一 與領導說話，盡量反饋基層的資訊 大家在與領導相處的時候，千萬不要將自己看的太重要，也不能將自己的工作看的過於重要，其實領導對你的事情並不感興趣，領導最關心的事情還是層次的各種資訊，所以大家在和領導相處時，盡量要反饋基層的資訊，這樣領導才願你與交流 所以說，大家在工作中與領導相處時，盡量多反饋一些...