1樓：八楞經
做了幾天，人手不夠，不是說明生意不錯嗎？一般都是會員制，不排除老闆套現就溜。
如果有更好選擇，可以的。但是去新地方還是會有這樣的問題呀，做滿乙個月再看吧。
2樓：可愛的小晨晨
拿不到的錢的工作過留下來幹嘛，不要和我談理想我的理想就是不上班。
3樓：匿名使用者
人手不夠，做做看看，有下家在走
我剛來到一家公司做了幾天，發現這公司快做不下去了人手不夠快倒閉了，我該不該離開？這家店有四家分店 10
4樓：星幣騎士
什麼叫人手不夠快倒閉了？乙個公司忙到人手不夠的程度，會倒閉嗎？只有成天沒事做，員工閒著的才更可能倒閉吧。
5樓：重慶怡心木門
個人覺得做工作應該找乙個有前景的，開始辛苦點沒什麼，慢慢總結經驗，實現自己的價值所在，努力提高自己。乙個公司工作還有乙個關鍵的東西就是看老闆的能力，跟著有能力的老闆，提公升非常之快，只要表明忠誠度，也會學到很多東西。
6樓：沉默小衛
不想先走！就留下來學點東西！說不定以後會成為老闆！
7樓：紫竹劍客
反正都一無所有了，不如再堅持幾天，萬一好轉了呢
我是來到的這家企業，這是一家培訓機構。我的
回答1 辭退證明抄一般企業襲不會蓋，這是違法的，他肯定不想背上法律責任。這種事情你只能找勞動站的人維權，最差的法律上，但前提你要有強有力的證據，要不然就是拖。回答2 不辭退你，你跟他說是違法的，要不就叫勞動站的幫你調節，不過這樣，你在這個公司做下去也是寸步難行。回答3 就不要帶走原件了，帶走是違法的...
我是來到的這家企業，這是一家培訓機構。我的親戚的朋友B是這家企業的職業經理人，還
1 辭退證明不管是什麼章，b負責管理公司，如果辭退你是以公司的名義蓋公司的章，而不是b的個人行為。辭退是看理由，如果合法你就沒有賠償，不合法你就可以要求獲得賠償。如果企業不辭退你，你自己要走，那麼不管什麼原因你都沒有賠償。2 入職當月起就應簽勞動合同，依法買5險1金，不辭退你，你同樣可以要求企業給你...
我是在一傢俬營企業做前臺文員的，剛來公司月不久，今天我們經理突然招了人過來頂替我的位置
你覺得你還有必要留？隨時都可能把你取締了！另外，你覺得它說的話可信？讓你有危機感，去浪費求職者時間和利用求職者，這要是真的，這個領導人品有極大問題，更不能留！你要記住一點，此處不留人，自有留人處！我在一家創業公司上班，公司人員不多，我是前臺文員的職位，公司行政人事就我一個人，現在還要求我給所 哈哈你...