1樓：人生磋砣
龍華富士康shzbg火熱招募！六年資深內部推薦經驗老司機帶你入職。
內部推薦入職，報名請發姓名+身份證號手機號給我,tel13423855342,v信同步。之後富士康會以簡訊方式通知你來公司面試。
報名要求：
1、男女不限，18歲－35歲，學歷不限（不要畢業證），有效的正式二代身份證（有效期至少乙個月，需要有磁性），無需工作經驗,無需畢業證。
2、身體健康，有明顯紋身和B肝（發病期）暫時不錄用，無傳染性疾病和潛伏性疾病 。 僅B肝攜帶者予以錄用！
3、從富士康正常辭職滿乙個月或自離滿2個月，可再次進廠。加入黑名單，恆博離職，2023年離職者不錄用
符合以上要求均可報名進廠。
二、工作時間及薪資標準：
1、5天8小時制，加班保底80個小時左右，每月7號-10號發放工資
2、試用期1~3個月，每月底薪2120元+加班費+績效+補貼，旺季激勵120-300/每月。 月綜合工資3500--5500元。加班費計算：
週一至周五每天加班3小時，每小時加班費18.27元，週六加班約10小時，每小時加班費24.4元。
另有夜班補貼8元/晚
3、3個月後，底薪2450元+加班費+績效+補貼，月綜合工資4000--5800元。加班費計算：週一至周五每天加班2小時，每小時加班費21.
12元，週六加班約10小時，每小時加班費28.2元。 公共假日加班每小時42.
2元。每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度為100--200元，入職越久底薪越高。另有年終獎金及績效獎金
2樓：優栽優栽
當然可以啦，不給錢，還不找她？
律師你好，我們進廠時是勞務派遣公司招進去做臨時工的，當時我們問招聘人員她還說是工廠直招，進廠說好
3樓：匿名使用者
很簡單，男的不容易
控制，讓他們先走給點錢打發了，留下你們女的還不容易處理嗎？呵呵！我以前就碰到過這種廠子。
月薪說好的4000，結果找理由只給了1500生活費！最後就是把男的打發走了，再慢慢坑女的！建議您直接去勞動人事局舉報，但是你要保留好用工證據，即使沒有簽訂任何用工合同也不怕，工作時照相，他們已經存在了事實用工了！
實在不行就申請勞動仲裁。建議你留下他們答應的工資薪酬的錄音或者錄影作為證據！不是網上找的答案！
希望您採納！一字一句打出來的！謝謝
我在一家小廠裡上班，試用期月，我做了月不想做了，他們不給我批辭職，自離沒工資，我該怎麼辦
試用期內的只需要向工廠相關人員提前3天辭職申請就可以了，批不批是工廠的事情。不讓辦理離職手續並結算工資的就打 到勞動局進行投訴，深圳的可打 12333.也可以直接到勞動局去上告。乙個小廠還有什麼好怕的啊，大膽的去告它。別以為勞動局就是救命稻草，你認為這些飯桶們會去給你解決問題？哥們，信我的，關鍵時候...
我在2023年東莞一家公司上班當時買了一年的社保，後因辭職回家。但今年繼續來東莞另一家公司上班了
你在以前公司辭職的時候會給你一張單子！是辦理社保的！如果丟了！那你只能重新辦理了 可以把社保轉到現在這個公司 我以前在東莞上班公司幫我買了6年的社保了，後來我辭職回老家了，把社保也轉回去自己交了，5 乙個人只能交乙份，之前的會被停掉，但不影響你之前交的年數及費用，停掉之後這邊才可以幫你續交，跟之前的...
我在一家公司幹了20多天 是因為礦工辭職的 算起來第三天去辭職的 工資一分也沒有
公司支付 你勞動報來酬的義務是無條件 自的，只要你為公bai司提供了一du天的勞務，公司就應該zhi依法支付你一天dao的工資，你簽字的事情不能影響你依法獲得20多天工資的權利。你可以到勞動局投訴要求公司依法支付工資，其不支付的，勞動局會依法對其進行處罰。法律沒有規定你曠工單位可以扣留你工資的權利。...