我是來到的這家企業，這是一家培訓機構。我的親戚的朋友B是這家企業的職業經理人，還

1樓：匿名使用者

1、辭退證明不管是什麼章，b負責管理公司，如果辭退你是以公司的名義蓋公司的章，而不是b的個人行為。辭退是看理由，如果合法你就沒有賠償，不合法你就可以要求獲得賠償。如果企業不辭退你，你自己要走，那麼不管什麼原因你都沒有賠償。

2、入職當月起就應簽勞動合同，依法買5險1金，不辭退你，你同樣可以要求企業給你補交這些或將這些折算成現金給你。從第二個月開始未簽合同就應支付雙倍工資，前提是你之前沒有留簽過名的空白合同給公司，否則要盜簽合同很容易。

3、你的維權專案就是社保，勞動合同還不明確。證據很多，只要能證明你是這家公司員工的都可以，工資條、工衣、考勤等。

4、就目前情況來看，除了社保其它賠償都不明確。

5、理論上你們工作時間超時，但這裡內涉及是否主動/義務加班，加班記錄，加班費這些，不合法不代表你能要求得到相應的賠償。

6、如果要補償就不用顧及親戚關係，他代表的是公司，你們在談公司，親戚是私人關係。

2樓：匿名使用者

找亇律師問一問，你的問題有點複雜。