1樓：
1、首先不繳社會保險是違法的，如果合同是和杭州簽定的話，那麼按照政策應該按照杭州當地的規定繳納社會保險。
2、如果單位不繳的話，你可以去杭州勞動監察部門要求查處，或去勞動仲裁告用人單位。
3、這個不正規的單位你還呆什麼呢，一點沒保障。
4、如果這單位是小單位的話，你去勞動局告也沒有，告贏了他破產了走人，如果是大公司的，可以去敲他一筆。
2樓：
不交保險肯定不合法，你的問題是如果你在總公司
籤，但是你在上海上班，那麼你也很不方便啊，醫療什麼的都在
杭州。太不方便了。
3樓：匿名使用者
只要是不給員工辦理社保關係一項，就是違反勞動合同法的行為
4樓：匿名使用者
肯定不合法三。但是也要看怎樣的不合法！有些公司是看員工的自願購買。如果公司比較器重你，你要看情形哈，就在適當的時間向老闆或領導提出給你購買保險
保險-人的基本保障是今年兩會關注的熱點 你看哈嘛
5樓：匿名使用者
不合法你可以到你工作單位所在地的勞動行政部門投訴，要求其處理。
6樓：拓跋愷
不合法。但是公司替你交社保交在杭州或者上海都可以，但是交在上海更好。
我在一家公司上班45天被老闆解僱，可以要求賠償嗎
具體看勞動合同，根據合同上的內容和你被解決的原因，如果真想打官司，建議找個律師當面諮詢 一般講原則上是可以的，但是具體還是要看什麼原因被解僱的！如果不是你的錯，而你被解僱了，應該可以得到賠償的。現在什麼事都得講證據，你們之間籤合同了嗎？老闆說試用2周，但是現在一共工作了45天，也沒有轉正，公司的各種...
我在一家公司上班45天被老闆解雇，可以要求賠償嗎
從你的描述，我覺得是你自己的問題，而不是公司的問題，離職對公司和自己都是一種解脫，總結這次教訓，在以後的工作中，不要再犯同樣的錯誤。你在一家公司上班45天，按正常上班沒有違反規定，沒有損壞廠裡裝置，可以要求廠方賠償，如果廠裡不賠償，找勞動仲裁。那要看你和公司是否簽定勞動合同，如果沒簽你也可以告他，因...
問 我在一家公司上班多年，業務熟練。老闆要求我入股。以8萬元購買10的股份，年利潤有30萬左右
可以做，首先收益不錯，其次如果其後公司發展更好，那麼你的股份就不只8萬了。另外乙個公司的價值是年利潤的5倍，八萬購買價值150萬市值公司10 的股份絕對划算 能幹，你想八萬元存一年，利息只有一千六左右！分紅有二萬元 乙個老總給我10 的股份讓我出技術入股，如果公司虧損了，我要承擔賠償責任嗎，10 當...