1樓：profit普若非
可以提供bai個思路給你，第
一步du，先根據人力資
源zhi
管理模組搜尋dao下你的企專業人力資源屬管理難題，第二步，對問題進行分析，第三步，根據問題提出解決方法。解決方法要系統及有針對性。我們**有乙個關於人力資源保健的內容，可以去看下，看能不能用的上。
2樓：匿名使用者
你這個太難了吧，誰有這麼多書。再說現在寫的都不是免費的。
3樓：匿名使用者
你可以去中人網上看一下，或許可以找到相應的資料！
求人力資源管理方面的文獻綜述差不多2000字，急需
企業人力資源管理的必要性，企業人力資源管理有什麼重要性？
從公司管理層次來講 1 對企業決策層。人 財 物 資訊等，可以說是企業管理關注的主要方面，人又是最為重要的 活的 第一資源，只有管理好了 人 這一資源，才算抓住了管理的要義 綱領，綱舉才能目張。2 對人力資源管理部門。人不僅是被管理的 客體 更是具有思想 感情 主觀能動性的 主體 如何制定科學 合理...
企業人力資源管理系統的重要性,企業人力資源管理有什麼重要性？
各行各業的企業資訊化已經是大勢所趨，隨著企業之間的競爭日益激烈，人力資源管理的地位逐步提高，人力資源管理系統作為人事管理的有力 也備受青睞，普及率也是越來越高。一套人力資源管理系統對於企業來說到底具有怎樣的重要性呢?系統能為企業帶來什麼呢?人力資源部門的工作效率得到提高 繁雜而重複性高的日常行政事務...
現代企業人力資源管理存在的問題有哪些
問題比較大，因為管理是涉及具體的範圍的，比如中國的企業，還分為 直屬國企 一般國企 民企 就是民企還分為經濟好的時代和經濟低迷的時代，不知如何來回答這個問題，以下僅為參考 1 背景 2015年屬於企業轉換期間，經濟形勢不容樂觀，而人力成本趨於增加，那麼對於資源管理上就出現很多的問題。只涉及一般國企及...