1樓：匿名使用者
這種情況下，有可能你不是最優選的那個候選人，但是可能放棄了又覺得可惜，所以想拖幾天時間再決定。
幾點分析提供您參考：
1.有可能是流程複雜，某個關鍵領導不在，所以拖延了時間。
2.某個資質稍好過您的競爭者，對方也沒有確認要入職。所以兩邊公司都不想放棄。
這幾種情況下，如果您特別希望加入這家公司，可以去爭取下，表明自己的態度，表示希望自己可以盡快入職。
這樣有可能會有一些助力。
祝順利，謝謝
2樓：黑鷹兩千職場之家
分享給你一些真實的參考資訊：
一般而言，面試之後，公司會在一週到兩周的時間給予候選人一些反饋；快一些的約一週，再慢一些的大概要兩周；還有比較慢的有可能會持續乙個月左右。當然也取決於該崗位的級別和需求緊急程度。
三天的時間無需急著和公司去聯絡。當然也不是不可以，這個要取決於你對崗位的把握程度，以及對方公司日常工作模式的理解和把握。
在一家公司面試後，過了三天hr打**給我說我通過面試了？
3樓：匿名使用者
這說明你找到新工作了，如果你喜歡，要跳槽，就把原來的工作交接好後直接去新單位簽約就行，如果不放心，就去新公司見一下hr，簽個合同就行。
4樓：匿名使用者
很正常的程式吧，讓你盡快和原單位交接好，以及來他那裡需要準備的材料。
5樓：sky跟風者
這個是明確叫你去了，可能覺得你很適合，也可能有啥意外情況。
6樓：地下水汙
恭喜你，通過面試啦，做好舊崗位的交接工作就可以去新單位報道啦
在一家公司面試後三天，hr說我通過面試了？
7樓：匿名使用者
這很正常來啊，面試時一般會了解你自的能夠入bai職的時間，一般對於特別du急需的才有意zhi義，然後面dao試通過後，人家就會和你商議和敲定具體的入職日期，如果人家不著急，而且入職日期的前後能讓單位少承擔點成本的話，可能會有些許的小想法在裡面，僅此而已。
8樓：啦啦啦
我覺得沒什麼情況啊，就是通過面試了，一般來說這個可能要領導層層審批的，回所以三天也沒答什麼不正常的。至於你說報道時間，這個也都是有餘量的，因為畢竟不是應屆生，像我們單位辭職也要乙個月才能走人的。值得注意的是一定要保證簽好勞動合同，別出現意外，這邊辭了那邊又出狀況
9樓：流星雨中的野鶴
ta說你通過面試了
那麼你即將成為正式工人了
記住要與他們簽訂合同的
10樓：黑鷹兩千職場之家
hr目前與你溝通單位bai情況，都是正常的du時間點交流。對zhi於雙方互相合適
dao的報到內時間取得理解
和協調。沒容有什麼不妥。
但有一點你可能需要適當注意一下。接下來你面臨的是辭職現有的公司，但要確保你已經拿到了新公司的錄取通知。
面試結束後給hr打**詢問面試結果好嗎？
11樓：倪榮庫蘭澤
你注意留意下時間，也可以打**詢問確認下，不要耽擱了自己。
萬一不行還可以另找。
12樓：愛問
根據你說的情況可能存在以下情況，沒有給你**通知的1、經過對比，有比你更加合適的人選，所以沒有**通知你2、需要耐心等待，每個公司的招聘流程都不一樣，一般的週期在一週之內會通知的
3、根據你的情況可以打**去問下結果，如果讓你繼續等通知，那就繼續等，然後一邊找尋新的機會，畢竟找工作這個事情需要看緣分的，雙方都覺得合適才可以
面試結束後給hr打**詢問面試結果好嗎？通常hr會願意接到這樣的**嗎？
13樓：匿名使用者
根據你說的情況可能存在以下情況，沒有給你**通知的1、經過對比，有比你更加合適的人選，所以沒有**通知你2、需要耐心等待，每個公司的招聘流程都不一樣，一般的週期在一週之內會通知的
3、根據你的情況可以打**去問下結果，如果讓你繼續等通知，那就繼續等，然後一邊找尋新的機會，畢竟找工作這個事情需要看緣分的，雙方都覺得合適才可以
14樓：匿名使用者
為什麼不自己打**在詢問一下？我猜原因有兩點：1、他們能給的薪資比你現有的薪資低，覺得要你會不穩定。
2、你的複試感覺不錯，也可能他們當時覺得你不錯，但不排除在你之後又有讓他們更滿意的應聘者出現。
15樓：陳小小小雄
可以主動給**，這樣從乙個側面說明你在乎這份工作，一般hr是樂意接到這樣的**的。即使結果是否定的，也可以詢問下被拒原因，對自己多點理解。面試都參加了，打乙個**詢問也不複雜吧。
祝樓主好運。
16樓：李婉茹
我個人覺得可以打個**，很多時候招聘，沒有音訊，可能招聘單位還再找，或者找到適合的人。可以打個**很客氣的說，如：您好，我是前兩天招聘的xx，一直沒有接到**，是我哪有不足之處嗎，希望各位領導能指出我需要改進的地方。
我就打個比方了，你可以自己組織。探探底。無所謂了，如果說錄取了，還沒通知，那就太好了，反正你也很客氣，如果沒有錄取，也沒事，以後沒有任何關係了。
當然不管錄取沒錄取，一定不要灰心，加油哦。
面試後要不要主動打**問結果?
17樓：汕頭人
面試要結束的時候，有很多用人單位的考官都會對求職者說：「你先回去吧，有什麼訊息我再通知你」。求職者聽到考官這樣說就知道這次面試失敗了，心裡也開始盤算著下次面試應該怎樣做。
當然，不是每位求職者都會遇到這樣的事。可能考官沒有對你說過這句話，但不代表你會被聘請。
其實，面試後考官沒有說出面試結果均可打**去詢問面試結果，如果該公司沒有聘請你，你也可藉此機會詢問一下不被錄用的原因是什麼，知道不被錄取的原因後可不能什麼都不做。知道原因那肯定要改進缺點，爭取下次能夠成功。
一般看起來比較有規模的公司都會比較忙，處理招聘一事可能會比較慢，所以求職者們要有一定的耐心。不僅要有耐心還要有決心，這決心不是自己知道就好還要讓用人單位知道才行。既然你是求職者那你可以站在用人單位的角度去考慮這個打不打**的問題。
主動打**詢問面試結果這對求職者對用人單位都沒有什麼損失。在面試的時候求職者如果詢問過考官幾天內能夠通知的話，那就在這期限的最後一天打**給考官，詢問一下面試結果。
打這個**的目的不只是為了知道面試結果，還為了讓用人單位知道自己的想加入公司的決心。如果考官跟你說你被錄取了，那肯定是一件好事。如果考官跟你說你落榜了，你不需要馬上掛**，你可以再問一下考官你沒有被錄取的原因。
有可能就因為你這樣問一句，考官就重新考慮錄不錄用你的決定，即使考官沒有重新考慮，你得到這個問題的答案可以讓知道自己的缺點，從而修改缺點，把這次的缺點變成下次的優點。求職者們應該知道機會是要靠自己爭取的。
18樓：曉秋槓槓
你好，這種情況建議你還是要放下包袱，自己打**甚至親自去趟為好。由對方跟你接觸的這些情況看，是有意錄用你的。乙個大單位，每日的工作忙忙碌碌，說不定給你先放在一邊了。
自己主動問問不會掉價，相反，這體現了你對這份工作的看重。打**可以直接了當諮詢：「我是某某某，某月某日在貴單位應聘，想向您諮詢下有無結果出來（如果出來結果，請及時告知，非常感謝）」
朋友，祝福你好運！
19樓：匿名使用者
每個人的想法都不一樣，我只說我個人的看法，換成是我絕對會拉黑這樣的工廠，我認為乙個公司在招聘乙個員工後讓人等了乙個禮拜本身就不正常不合常理，擺譜似的，況且你也放低姿態去問了一下人事，可以說仁至義盡了，對方卻依然沒有聯絡你，一副高大上的姿態，不管什麼原因造成的，說明這樣的公司本身就有問題，不要聽別人解釋說忙，把事給忘了，因為每個人站在每個崗位都要做好份內的事，你說把事忘了說明你根本沒有重視別人，或者你本身能力不足，無法做人力資源這份工作，做不好應該主動申請辭呈，不要耽誤別人就業或公司的發展，工作性質是雙向選擇，就好比人與人之間互相尊重的道理，你都不尊重別人，別人癩著你幹嘛？
20樓：無憂求職錦囊
面試結束後3天左右，可以打個**給hr，一是表示感謝，二是再次強調自己的優勢，詢問面試結果 ，在打**時注意禮貌，對於僅僅一次**詢問hr們並不反對
21樓：狼在天涯望著你
一，可以再打人事**問一下結果如何，不錄用的話也謝謝人事。
二，至於如何開口，可以直接問。
22樓：匿名使用者
我也遇到過你這種心情，面試折騰半個月；想知道個結果，思量考慮了之後，主動發資訊，發郵件詢問了；然後人事沒回覆；根本就是不理。我以很禮貌的語言發了郵件和資訊，無論面試成功與否，希望得到乙個人事的回覆；然而人家作為乙個比較資深的國企，杳無音信；後來才知道又重新招到人了。
23樓：蛋蛋的憂傷
你覺得這次面試對自己比較重要，就肯定要再主動打**詢問一下的，必竟作為面試者基本是屬於被動型的，找個好的工作，不存在掉價的問題，很多人就是因為面子問題會錯失乙份大好前程的。不過，你這種情況，對方不是很在在乎你的樣子，估計是有點兒懸，可是萬一呢。所以還是拿起**再問一下人事吧，你可以說，請問貴公司領導對我的面試有什麼 結果了嗎？
如果覺得可以的話，我幾時能得到正式的通知，如果覺得不行的話，能告知我一下，我還有哪些地方不足嗎？我以後會再努力提公升自己的不足的。反正態度和語氣肯定是要比較誠懇的，不要和人吵鬧。
24樓：每個人都會飛
我面了很多，沒必要打**，誰也不會因為你乙個**就要你了，如果特別想知道就打乙個。面試時幹什麼了？現在想發揮了。
一直面，別停，人家想要你，也怕你被別人招走。上次面問我什麼時候能到崗了，我說兩天，還問我**能打通吧，一天過去了，還是沒訊息
25樓：匿名使用者
1、面試當場結束的時候，就應該詢問一下大概幾天會有錄用結果。超過這個時間段，還未有通知的話，就基本上算是被pass了。
2、若是不清楚幾天才會有通知的話，作為禮貌，打個**詢問一下。
26樓：匿名使用者
1、如果真是好工作就要積極問，要不然被什麼人從中間橫刀奪取就太晚了
2、提前打**能夠使你更能佔據主動地位
3、如果是大公司，距離通知時間還短的話建議等一等
27樓：我愛冒險島
沒有這回事的，不用被人誤導了。這個社會什麼人都有。可能面試你的時候不想錄用你的，也許你問一下結果，讓別人覺得你是個做事主動的人，也許就給你機會了。
如果你覺得該去問問，不用擔心的，問的時候客氣一點就好。
28樓：丟了孩子跑了狼
要看樓主對這份工作的熱切程度的，如果真是好工作就要積極問，要不然被什麼人從中間橫刀奪取就太晚了。我之前就是，去了一家大公司面試，人家也挺滿意我的，後來被人家有關係的給擠出來了。而且問了也好讓自己心裡有底，免得總再等，要是真不行了也好再另尋其他好機會。
29樓：匿名使用者
如果你有hr的聯絡**，是可以主動詢問面試結果的，一般hr都會告訴你當前的進度，比如經理在考慮中，或者他們還在面試其他候選人，或者告訴你已經錄取了，就是在等最後經理的簽字。你打**問結果，是不會影響你是否被錄取的
30樓：匿名使用者
因為面試過後，有些是當時就說面試結果，但大多都是面試過後才給訊息，如果一直都沒有訊息，就說明面試沒過
31樓：一月皇城
一般面試結束以後面試官可能會告訴你什麼時候會出結果，通過什麼方式。
但是如果超過了時間，你等得很著急，可以打**去問一下，因為不排除有漏通知的可能。
可如果人家告訴你3天之內會出結果，你在面試結束的第二天就打**問了，這樣就不太可取。
我到一家公司面試，面試後叫我回家等通知說過兩天會打電話給我
這個不好說了，你覺得當時面試效果怎樣？自己有沒底？建議一邊等通知，一邊找其他工作。我到一家公司面試，面試後叫我回家等通知？你好，非常高興可以為你解答問題。公司面試後讓回家等通知是每個員工入職前都要經歷的，並不是說沒有一點希望。很多公司，面試bai之後都會讓du你等通知啊。zhi有的是像你說的，想da...
面試了一家公司，面試我的是老闆，聊了半天，聊了半天格局高度，讓我下週來上班，最後居然沒提工資
我覺得居然與老闆聊了半天，那至少應該知道這個公司的一些大致情況，如果在這半天之內，老闆只是跟你聊了格局與高度，那說明這個老闆可能對於你的切身感受包括像工資福利的並不怎麼在意，這樣的公司自己還是可以考慮，或者在自己上班的時候，再及時的向公司的hr去打聽一下自己的工資到底多少，嗯，否則這樣稀里糊塗的感覺...
面試一家公司面試官職位文員，今天去面試了一家投資公司，覺得超奇怪，我明明是去面試文員的，結果那公司推薦了 乙個「技術文員」的職位
我把話說直白些啊！如果你是一家公司的人事助理，遇到這種情況 1 首先，你必須要以公司的最高利益為基本原則。如果這時因為你與同事的私人朋友關係，而為你同事求情或隱瞞了公司上級，那你做為人事助理，你就沒有負到崗位的責任，你就是失職 還有可能會讓你受到處罰，更有甚者情節嚴重，你會被開除，因為你失職了。這種...