1樓：糯糯生活小助理
1、搬弄是非的人。
此類人放到第一位，是因為本來整個團隊中大家都好好的，可就因為此類小人在後面說三道。
四、造謠生事、挑撥離間，弄的大家上班不但身體上累，而心也更累，整個辦公環境變得是壓抑，甚至有時會感到讓人透不過氣來。
2、愛貪功勞的人。
喜歡把別人的功勞攬到自己的身上，而且他們眼尖，總能找到能攬功的地方，很多你壓根就沒有當做功勞的事，到他那裡就可以吹出一大堆的功勞來。
3、公私不分的人。
這種現象一般出現在公司的管理人員或老員工身上。一般表現為自以為對公司作出過較大貢獻，把公司的資源拿來私用。小到一支筆、一瓶水、大到電腦、汽車隨便私用。
說白此，就是在工作的時間幹私活等等。對這樣的人，大家雖然有時礙於面子不便當面表示不滿，但大家內心對這樣的人是一萬個看不起。
4、拉幫派搞小山頭的人。
這種人把單位裡的人分為內部人和外部人，也就是你虧頃與他成為小山頭的人，那就是內人，他會對你非常熱情，也會全力以赴，但如果你不是他的人，他就會處處難為你，讓你工作不如意，心情不舒暢，在單位裡面非信芹常的彆扭。
5、勢利眼的人。
勢利眼的人對於有權有勢的人一逼奴才相，對於普通的人一臉的看不起。
6、負能量滿滿的。
那些愛發牢騷、愛抱怨的人，此類人無論是何時何地，你從他的嘴裡聽不到說團隊的好、公司的壞、他人的好，他只看到了他人、團隊、公司的不足，而沒有看到一點別人的好，接銷坦陸觸的多了，自己也開始變的陰暗了。
2樓：誦複種指數食
職場上總有那麼一搏棗些人，讓很多人討厭，今天我就用15年的職場經驗，親身見聞，為大家盤點一下我認為職場上最令人討厭的5類人。
1. 愛抱怨，負面情緒多的人。
職場上，遇到愛抱怨的人，請一定要保持距離，不要聽也不要理會。
負面情緒的影響是很大的。
抱怨公司離家太遠，公司偏僻連個都買不到；
抱怨錢少事多，食堂午飯難吃；
抱怨午休時間短，沒有足夠的午睡時間；
抱怨空調不給力，抱怨沒時間談戀愛。
這是我年輕時在曾經任職的一家農業企業聽到的某位女同事的抱怨。
每天午飯後，都能聽到類似的抱怨，她身邊的幾名同事也會隨之附和。
抱怨的內容很多很多，大到公司的經營管理，小到座椅不舒服，都是他們那個群體抱怨的物件。
這真的很讓人煩躁，既然你覺得公司這麼多地方讓你不滿意，你直接辭職，換家公司不好嗎。
整天輸出負面情緒，弄整間辦公室氛圍很差，大家情緒低落。
她所抱怨的東西，輸出的負面情緒，讓很多人都不太敢積極的表現，積極的工作。
因為她說過：傻子才會對公司全心全意付出，傻子才會好好工作。
這樣的言論能嚴重影響職場的工作氛圍，降低工作效率，影響團隊的士氣。
這個人，以及附和她的那幾個人，最終全部被開除了。
據說為了讓他們早日「滾蛋」，公司賠付了他們幾悉銀檔個月的工資。
2. 愛拉幫結夥的人。
謹記謹記，一定不要和愛拉幫結夥的人為伴。
為啥？職場拉幫結夥，想幹啥？
謀權、篡位、當領導、當老闆？
想多了吧。當然是不可能的了。
職場上拉幫結夥的人，無非就是想利用人多勢眾的心理，來實現與管理層的一種對抗。
這種對抗，往往是一次性的。
對抗後，大概率是領頭人得到好處，辭職走人。
跟隨他的人，絕對得不到好處，並且還會相當尷尬。
繼續留在公司的話，難免遭人非議，領導也不會早重視、重用。
主動辭職吧，肯定得不睜亂到補償，還要重新找工作，重新開始。
因此，職場上請不要拉幫結夥，不要與拉幫結夥的人為伍。
3. 以自我為中心的人。
以自我為中心的人，不論是在任何場合，都是不受歡迎的，令人討厭的。
職場上，遇到這類人，是很無奈的一件事。
大家只是因為工作的關係，成。
3樓：永恆的幸福快樂
職場上最討厭以下幾種人！
第一種，愛佔小便宜的人。
不毀搜少職場人肯定遇到過這樣的同事，聚餐的時候他從不主動買單，別人請客他從不推辭，輪到他的時候則選擇性忘記，看見別人帶的零食，他不請自取毫不客氣，可是自己帶點東西就躲開眾人偷偷吃。
第二種，借纖蠢歷錢不還的人。
不清楚這類人的記性是不是不好，比如他今天忘帶飯錢，讓你墊付了，當時說好明天一早就還你，結果過了乙個禮拜了，人家還是跟沒借錢這事兒似的，提都不帶提的，害的你要也不是，不要更不爽。
第三種，工作偷懶耍滑的人。
工作中團隊為完成乙個目標一起努力拼搏的時候，有時候就會有一類人表面上好像也在幹活兒，但實際上卻是在磨洋工，一會兒去喝杯水，一會兒去上個廁所，一會兒又去抽個煙檔激，趁別人不留神的時候，還有可能打個盹眯一覺，反正最後交給他的工作肯定是拖拖拉拉，嚴重拉團隊的後腿了。
第四種，冷漠無比的人。
職場上有一類人，他們可以用冷淡的態度對待所有人，再熱情的人碰到他們也會化為冰雕，除了工作以外，他們不會跟其他同事有任何交流，他們不喜歡參加任何集體活動，而乙個團隊也因為有他們的存在而會出現不和諧。所以，他們不會受歡迎。
我個人最討厭愛傳八卦的人，職場上有種人特別愛說別人的是非和八卦，你不聽都不行，時不時她就會故作神秘的對你小聲說：你知道那誰誰……，表面上這種人跟大家都能聊，其實大家心裡都會排斥她，因為大家都擔心跟她走近了，說不定某一天自己就成了她八卦故事的主角了。職場上這幾類人最讓人討厭，大家千萬要遠離他們，當然也更加不能做這樣的人。
在職場中，你最討厭的人是誰？
4樓：硝煙
第一，能力不行愛加班的同事a。這種人就彷彿有毒一樣，沒事就愛靠加班補齊自己的能力劣勢，搞得辦公室烏煙瘴氣，他不走，他還一副我好忙的樣子。搞得大家內卷嚴重，誰先走彷彿好閒。
第二，心機女同事b。這種人處在工作溝通鏈條中，就很神煩。彷彿周圍人都在陷害她。很簡單的事情搞得極其複雜。不止如此說話陰陽怪氣的。
第三，喜歡pua領導c。工作內容不可怕，可怕的是你有個喜歡pua的領導，朝令夕改是ta，說東向西是ta，讓下面人不知道怎麼做也是ta。處處打壓說沒人能行，工作處處都是問題。
等逼走了人，留下所謂心腹後，好多事又就just屎上雕花，一堆人互嗨。
第四，糊里糊塗的甲方d。跟這種甲方溝通工作簡直要被氣死，既要照顧甲方爸爸脆弱的心靈，又要確保專案執行，想剛不能剛的煩躁。
這些人職場很多見，繞道走就是了，不要跟這些人有過多言語上的往來，說什麼就是是是就好。
5樓：渾韋
狐假虎威仗勢欺人的同事之人，最可惡的還有單位裡那些狐假虎威的勢利小人，他們以仗著和領導的特殊關係，或者是領導的親信經常假傳聖旨幹一些其他同事坑害百姓的事情，或許這種人還會形成利益集團讓善良的平。明整天生活在白色的恐怖之中，因此這種人不讓人討厭，而且令人害怕讓人唯恐避之不及。
整天想著怎樣拍好領跑瓦片的人有的人舒服生下來就是為領導活著，恨不得能24小時都圍著領導打轉在他們的心裡。這裡都是怎樣為領導做好服務工作研究的是如何精益求精的拍馬屁之書。
6樓：匿名使用者
喜歡打小報告的人，無中生有，挑撥離間，看不得別人的好。
在職場上，你最討厭的人是誰？
7樓：8點吧
職場上最討厭的人是什麼人？通常來說，防人之心不可無，害人之心不可有，我們不能心存惡念，但也不能把所有人都當好人。
人前一套，背後一套的人，這種人通常很會做好人，讓你不知不覺間就中了她的圈套，還不自知，這種人明面說著喜歡你，背地裡確又看不上你。
喜歡邀功的人，在同事面前抱怨老闆工作太多，天天加班，在領導路過時卻又表現的一副兢兢業業的樣子，真的很雙標。
落井下石的人，翻臉不認人，在你得意時阿諛奉承，在你落魄時不幫一把人之常情，但落井下石反倒沒有必要，這樣的人一般都是嫉妒別人，有著心理缺陷，幸災樂禍的人比比皆是。
我們要在這大染缸裡又要做好自己，又要防著小人，既然這樣，我們就要學會說不，有著自己的原則和底線，不要去當爛好人，做好自己的分內之事，任何乙個老闆都不會不喜歡乙個各方面都很優秀，而且努力工作併為了自己創造很好的業績的員工。
你在職場上最討厭的是什麼人？
8樓：網友
只想讓最討厭的人是什麼？職場上最討厭的人無處不在，他們型別也是不同的，大概是以下幾種型別吧！
比如說討厭背後說壞話的人一般來說在背後說別人的壞話都不是好話，因為誰也知道誇獎應該當面誇這是事實，否則就沒有意義，一旦你有任何冒犯他的地方，不論是否在意。他必然會技巧。但是又不敢在明面上說出來解決他就散步你的壞話，換你的名聲，用歪點子打擊你。
其實是喜歡拍領導，馬屁的人。喜歡拍領導，馬屁的人是很多職場上人士討厭的一類人，因為大家都看不慣他們阿諛奉承十人那副嘴臉，讓人感到灶巖租不適，但是討厭歸討厭這類人，最好還是不要得罪了，因為與他們驕傲，我們不會見的佔上風。
另一類討厭的人是喜歡強弓邀功的人很多人在職場上常常會遇到這件事情，工作中，明明你出力比較多大部分的功勞爺應隱兆該屬於你，但是總有同事會搶著去跟領導報告，然後領導就把功勞記在他的頭上。這樣的人最像一場雨，平時和你套近乎，讓你工作都帶著它然後等到實際工作的時候只知道偷懶，他們還有乙個特點就是喜歡推卸責任，假如你們合作了，功勞他要強棗凳一旦出了什麼紕漏肯定第一，把責任推到你身上，不僅不你說話還可能會倒打一耙讓你寄，處理，又得不到領導的喜歡。
什麼人是你在職場中最討厭的人？
9樓：李吳傑
職場上最討厭的人是職場上那種小人。這種人最大的問題不僅是事事拍領導的馬屁，還特別喜歡踩其他同事，跟領導打小報告，所以這種人就被稱為「小人」。這種小人大家都看不慣他們平時阿諛奉承的那副嘴臉。
讓人感到非常不適，但是討厭歸討厭這類人，最好還是不要得罪這類人，因為與他們交往，我們不會見的能占上分，但是得罪了她，她隨時會跟領導打你的小報告，也會讓自己很鬧心的。
還有就是表面一套，背後一套，總是喜歡說三道四的人，而且愛拉幫結派，擾亂整個公司的正常工作秩序，這樣的人是非常讓人討厭的，甚至是讓人不齒。這也是職場上最討厭的人。
在職場，你最討厭那種人？
10樓：小初教育財經小集
職場上最討厭的人，我覺得就是那種愛打小報告同時愛甩鍋的人，這類人是最讓人討厭的。
本身在職場中同事之間雖然有一定的競爭關係，但更多的還是以公司的利益為準繩，也是乙個團隊，應該營造乙個團隊互幫互助，積極向上的乙個氛圍，但是如果存在那些愛打小報告的人，那可能讓同事之間的關係就會有一點點的微妙。彼此之間說話也不能真誠相待，可能都需要藏著掖著，同時要防止被別人甩鍋打小報告，那有些事情可能就是會表面上做一套實際又是做一套的東西，這樣的話對於職場中的一些團隊氛圍就來講，就會受到影響。
另外在職場中還有一些人自己工作能力不強，但是卻會搶風頭，而一旦出現問題就會第乙個甩鍋的。有些事情明明是自己的工作不到位，或者是在工作中漫不經心，但是一旦出現領導責問或者是造成一些不良後果的時候，可能第1個先把鍋甩給別人，這樣的話會造成別的同事的工作積極性大受影響，而尤其有些領導也不能明辨是非的時候，就會受到他們的矇蔽在職場中，就會形成，多做多錯，少做少錯，不做不錯的乙個消極的工作態度。所以在職場中這種愛甩鍋的人也是讓人比較討厭的。
你最討厭職場上的哪類人？在職場上，你最討厭哪種人？
職場上最討厭以下幾種人！第一種，愛佔小便宜的人。不少職場人肯定遇到過這樣的同事，聚餐的時候他從不主動買單，別人請客他從不推辭，輪到他的時候則選擇性忘記，看見別人帶的零食，他不請自取毫不客氣，可是自己帶點東西就躲開眾人偷偷吃。第二種，借錢不還的人。不清楚這類人的記性是不是不好，比如他今天忘帶飯錢，讓你...
誰的職場不委屈，你在職場上，最受委屈事情是什麼
在職場上遇到委屈，那是常事。畢竟出來社會上遇到的人與事情沒有在學校裡的天真，無論是同事 上司或者是客戶遇到委屈是在所難免的。初入職場受些委屈，也是對大家的成長也是有幫助的，俗話都說吃虧是福。記得我大學畢業找到第一份工作是文職。上班第一天，就因為電腦問題被老闆訓。記得那一次，因為停電電腦被關機，由於電...
在職場上，什麼樣的人最招人討厭？
一類，冷漠的人，職場上有一類人，他們可以用冷淡的態度對待所有人，再熱情的人碰到他們也會化為冰雕，除了工作以外，他們不會跟其他同事有任何交流，他們不喜歡參加任何集體活動，而乙個團隊也因為有他們的存在而會出現不和諧。所以，他們不會受歡迎。第二類，愛佔小便宜的人，不少職場人肯定遇到過這樣的同事，聚餐的時候...