1樓：情感導師元興
一類，冷漠的人，職場上有一類人，他們可以用冷淡的態度對待所有人，再熱情的人碰到他們也會化為冰雕，除了工作以外，他們不會跟其他同事有任何交流，他們不喜歡參加任何集體活動，而乙個團隊也因為有他們的存在而會出現不和諧。所以，他們不會受歡迎。
第二類，愛佔小便宜的人，不少職場人肯定遇到過這樣的同事，聚餐的時候他從不主動買單，別人請客他從不推辭，輪到他的時候則選擇性忘記，看見別人帶的零食，他不請自取毫不客氣，可是自己帶點東西就躲開眾人偷偷吃。
第三類，借錢不還的人，不清楚這類人的記性是不是不好，比如他今天忘帶飯錢，讓你墊付了，當時說好明天一早就還你，結果過了乙個禮拜了，人家還是跟沒借錢這事兒似的，提都不帶提的，害的你要也不是，不要更不爽。
第四類，工作偷懶耍滑的人，工作中團隊為完成乙個目標一起努力拼搏的時候，有時候就會有一類人表面上好像也在幹活兒，但實際上卻是在磨洋工，一會兒去喝杯水，一會兒去上個廁所，一會兒又去抽個煙，趁別人不留神的時候，還有可能打個盹眯一覺，反正最後交給他的工作肯定是拖拖拉拉，嚴重拉團隊的後腿了。
2樓：帳號已登出
模仿狂。你買的口紅被她看見了，她第二天立刻跑去買了個同款；你的穿搭被她看見了，她立刻也學著你穿，這種行為真的讓人非常不舒服。
每次講話都是「我我我」
對話中不停圍繞自己，或只談自己感興趣的事，除了表現得自我中心，更大問題在於忽視了別人的需要，沒有了互動！
攻擊性很強。
你說了乙個觀點，對方馬上覺得你是在挖苦他/反駁他。比如，你給了他乙個建議「你這幅畫可以融入更多想象力哦」。於是對方馬上開始自我爭辯：
想象力哪有那麼容易有的！ blablabla...
戳你痛處還找藉口。
比如：那個誰誰誰都比你考得好，我說話比較直你別在意哦，你不開心了他又說你太敏感了，我就隨口一說。
愛佔小便宜。
你那個洗髮水能不能借我一下」
衣服借我換一下唄」
那個零食給我吃一點嘛」
他的態度讓你不好意思拒絕他，但能佔小便宜的地方都能看見他。
總是要反駁你。
你說a她就說b，是有多需要證明存在感，才需要不斷髮表相反意見？唱反調和給建議是兩回事，希望這類人能分清楚。
喜歡搶話/插話。
比如，你正在分享你的旅遊經歷，突然你旁邊的人說「唉，我也有相同經歷！你們聽我說，我春節的時候去了這個地方。
當然我是希望寶寶們都能夠是人見人愛的型別，如果無形中成了別人討厭的人的話，也不用太著急，改正過來就好，知錯能改善莫大焉不是嗎？
3樓：網友
操場上招人討厭的就是兩面人被盜後人捅刀子的人，卻人卻令人討厭。
職場中什麼樣的人最招人討厭?
4樓：傅憶桖
第一，最討厭馬屁精。
這種人在每乙個公司都存在，你會驚奇地發現，這類人在公司中一般整天都比較閒，工作中不見得積極，打聽老闆形蹤拍老闆馬屁倒很積極。只要老闆一齣現，就各種奉承，鞠躬盡瘁的逢迎，把老闆吹上天，老闆高興了他就覺得自己的地位高人一等，在同事中間拿羽毛當令箭，但是你又不能得罪他，因為這種人很勢力，他爪會珍惜普通同事之間的友誼，說不定哪天會在背後桶你一刀。
第二，最討厭愛說別人是非的小人。
小人就是那種口是心非的人，其表面一套背後一套，做事不講誠信，為人沒有底線，搬弄是非，無中生有；小人的行動都奔利益去的，在職小人通常是不會認真踏實的工作，而是會使用陰謀詭計來博得公升職。在小人眼裡只有利益沒有友情，他利益的驅動下他就會踐踏友情，甚至會不擇手段。
第三，最討厭挑拔離間製造紛爭，之後假裝好人。
在職場有的人是牆跟草隨風倒，經常在同事之間為了個人利益排拔離間，等紛爭出來了之後又假裝好人來當說客，善於做表面工作。
四、是邀功精型。
這種人做事都為了獲得領導的表揚，為邀功而做許多事情。這樣會讓企業裡面一些存在的問題解決不了，或者只能夠把問題膚淺化，無法深入員工的內心。比如做一些事情，為了表現而表現，把其他部門和同事當成擺設，浪費公司大量人力物力，不管有沒有解決實質的問題，只要做了事情就想著如何邀功。
大部分員工對這種人也是非常討厭的。
因為禍從口出，遇事缺之冷靜時的事就會受情緒影響，這就給小人「扣帽子和上綱上線」的機會，就會把原本很簡單的事情反而複雜化，不利於自已的工作。打鐵還需自身陳，所以要先做好自己的工作是你在公司混下去的鐵證，不管小人怎麼說把你拉下水，他能頂替你的工作嗎？弄不好還會被領導責備，引領導反感，得不償失。
5樓：貓耳
職場中兩面三刀搬弄是非的人最招人職場中兩面三刀，搬弄是非的人最招人討厭，還有不會真開始學，只會溜鬚拍馬的人。
6樓：北海九道
職場中什麼樣的人最討厭，兩面三刀，表面一套，背後一套，這樣的人特別讓人討厭。
職場中什麼樣的人最招人討厭？
7樓：網友
1、覺得自己什麼都懂，實際上只是半瓶水晃盪。
2、總是否定老員工，喜歡說「你說的不對」。
3、對單位的機制和管理模式不清楚的情況下總提出一些建議。
4、出工不出力，工作敷衍應付。
5、不主動學做如衡習，總讓老員工找你告訴你這個工作該怎純做麼開展。
6、喜歡抱怨環境差，待遇低，以及各種其他負能量的東西。
7、眼高手低，不願做基礎工作。
8、和老員工搶功勞，動人家的利益。
9、橡早和老闆走的太近。
10、背後說人壞話，把自己的位置擺的太高。
11、驕傲自大，做一點點事情就炫耀，搞得人盡皆知你好像完成了多麼了不起的業績。
12、共同完成的工作，乙個人摘桃子。
13、工作時間，遲到早退，不見人影。
14、上班時幹些自己的事情，工作效率低下。
什麼樣的職場人最招人討厭？
8樓：網友
喜歡挑撥離間的職場人最招人討賀衝厭。
這樣的人，唯恐天下不亂，喜歡搬弄是非，愛在大慧同事們中間搞挑撥離間，嚴重影響團隊的和諧滾拍答穩定。
職場中什麼人最招人討厭呢？
9樓：
在職場上，我們每個人如果想讓自己的職場路走的順一點，那就一定要跟自己的領導和同事處好關係。對於這些行為，是所有的領導最反感激爛的，作為職場人士，你必須要清楚，假如你不懂的話，那混得不好，也是你自找的。
越級上報，讓領導措手不及。
在市場上，作為領導，他們都有一些，你忌諱，每個職場人士對於這些都是必須要清楚的。所有的領導都很討厭下屬越級彙報對於這一點，不僅會讓領導覺得沒有面子，也會讓別人覺得是你這個領導教育手下沒有方法，才會導致這樣的現象出現，一旦出了這樣的事情，領導的責任是十分重大的。對於這個越級上報的下屬，印象也會機會不好。
與領導頂嘴，讓他下不來臺。
領導既然坐在這個位置上，那麼他就代表了一定的權威，所有的下屬都必須要聽從他的指揮，服從他的命令，這樣才能彰顯領導的地位。但是偏偏就有一些人公開與領導頂嘴，在這樣的場合上與領導頂嘴，會讓領導非常下不來臺，領導的面子上也會無光。只有無能的領導才會被下屬氣壓成這個樣子，有才能的領導他們都是御下有方的。
搶佔領導風頭，讓領導沒面子。
在職場上有一種現象，領導在用人的時候，對於那些比自己能力強的人通常都會刷掉，之所以會如此，是因為這類人他很有可能才能太高了，很容易壓過領導的風頭清型，那麼領導的位子就很難坐得穩了，這是所有的領導都會擔心的乙個問題，因此他們堅決不會允許這樣的事情發生，會把這事情扼殺在搖籃裡。但就是有些人不知死活，他就是會搶佔領導的風頭，讓領導沒有面子。
做事情沒有分寸，把握不好度。
在職場上作為專業的職場人士你需要知道，哪些事情應該怎樣做，做事情的時候都要有分寸，把握好做事情的度。但偏偏就有些人不夠職業化，他們從來做事情都是按照自己的喜好來，根本不管不顧他人的感受，這類人很容易就會給領導捅出大簍子來，最後還要領導來收拾殘局。對於這樣的行為，那是所有的職場領導最煩的。
威脅領導，讓領導有所忌憚。
為領導和下屬好像永遠都是站在兩個對立面上，因為每個人所在的立場以及高度不同，看待問題的時候，方法可能也會有所不一樣。有些下屬他們為了能在公司中站穩腳跟，因此就會抓領導的把柄，甚至有些人威脅領導，讓領導忌憚他們，從而在公司中作為作福不把領導放在眼裡的，這更是所有的領導都討厭的，其實我們每個人都很討明正漏厭被人威脅的感覺！
10樓：優雅的狸花貓
損人利己的最讓人討厭。
職場上有哪些人最招人討厭？
11樓：網友
多面人。有的人就是人前一套人後一套，甚至是多套。在領導面前就會各種表現，工作看起來積極性那是相當高。可是在同事那裡，就會各種推脫、愛理不理，能少乾點兒絕不多幹。
喜歡爭辯。工作的時候，大家李梁迅可渣仔以有不同的意見。不過即便讓你提出不同的意見，你也不能去爭辯甚至是吵架。
在爭辯當中，你可能會在嘴巴上勝過別人。就算你的意見是對的，別人也可能懷恨在心，指不定哪天他就會用某種手段來報復你。在公司裡跟同事過分爭辯的話，容易把關係搞僵，還會給自己埋下禍根。
不交真心朋友。公司是上班的地方，可不是打感情牌的地方。同事之間要保持良好的關係，然後關係良好也就足夠了。
對同事沒有必要像對好朋友一樣，可以無話不說要學會與每個人保持良好的關係，而不要與某個人太近。如果你和誰走得近，他的 敵 人立刻會變為你的敵 人，可是他的朋友不一定變為你的朋友。
搞小 團 體。物以類聚，人以群分。性格相投的人自然會走到一起，職場也是如此。
公司內關係好的人會建立起小 團 體，把其他人排斥在外。這樣的小團體非常容易引起團 體內外的矛盾。團哪此 體外的人看到你們整天議論紛紛，會以為在說自己的不好，所以就會小心提防。
到處抱怨。職場上遇到不順心的事情是很正常的。如果隨便遇到點不順就抱 怨，那麼只能引起同事的反感。
由於他們沒有親身經歷，很多時候沒有辦法去體會。要做乙個成熟的職場人，就得能夠承受壓力，耐住寂寞。
怎樣的職場人最招人討厭？
12樓：中紹元
一、恃才傲物、瞧不起同事的職場人。
這類人是最讓人討厭的。本來大家認可、尊重你的工作能力、業績，但在日常為人處世上能夠讓同事們感覺到你的不屑、不願與之為伍的感覺。
本來自己和大家一樣都是同事，卻好像自己高人一等一樣。
本來自己也沒有因為自己突出的能力、業績被領導提拔，還瞧不上同事，這種人最容易讓人瞧不起。
二、眼睛只朝上，根本懶得搭理同事的職場人。
有些職場人，眼裡只有領導、老闆，造成個人的行為出現了極大的反差：見到領導或者老闆時表現的熱情、謙虛、恭敬甚至巴結、奉承。
可私下與同事相處時，表現的卻完全不同！腦子裡除了強烈的巴結領導之外，對於同事們根本懶得去搭理或者連日常的人情世故都不意！
這種人，在所有的同事中是非常讓人討厭的。如果這類人還得到了領導的喜歡，那這種人就更容沒衫察易讓大塌悄家看著噁心了。當然了，這種行為也會進而影響到大家對領導的評價。
三、狐假虎威的職場人。
這類人，可能是領導或老闆的親屬，也可能是領導的某些裙帶枯茄關係。也可能是通過日常的「努力」公升的老闆的喜歡、信賴。
在這種情況下，有些人就不知道自己是誰了！依仗著自己是老闆的「自己人、紅人」而在日常與同事們相處時有「嘚瑟」的表現，也可能表現為狐假虎威的以大欺小，也可能表現出來對於同事們的不屑一顧、蔑視、不願與之為伍等等。
這種人在大家心目裡是非常鄙視的。
四、槓精、槓頭，總喜歡爭，總喜歡挑出點兒毛病證明自己很牛逼的人。
有些職場人，聰明過度、過頭了。
與同事相處過程中，別人不能張嘴，只要一張嘴說話，必定會挑出點毛病來！或者找出點兒反面案例來證明你說的某個觀點、看法不完整、不全面、不專業。
在職場上和什麼樣的人共事最開心？
和性格開朗，心態陽光的人在一起，因為和這樣的人在一起，心情愉悅，對生活充滿了希望，和富有幽默和陽光的人並肩同行，總是對生活充滿了，希望和熱情，人的一生，怎樣的度過才會有意義，要把握住現在，生活賦予我們的責任，要熱情對待生活對待我們的種種壓力，要有熱情和忍耐力，去解決種種困難，有困難不怕，要勇敢的面對...
職場人什麼樣最討厭？職場最討厭的人是什麼樣的呢？
個人認為，在職場上，最讓自己感覺無法接受，最讓自己討厭的人應該還是那種喜歡搬弄是非，經常向自己的上司打小報告，或者是製造自己和其他同事矛盾的人了。這樣的人之所以喜歡搬弄是非或者是想自己的上司打小報告，最主要的還是因為一定的利益因素，或者是和自己在競爭過程中為了讓他自己更有優勢一些。但是這樣的競爭方式...
你最討厭職場上的哪類人？在職場上，你最討厭哪種人？
職場上最討厭以下幾種人！第一種，愛佔小便宜的人。不少職場人肯定遇到過這樣的同事，聚餐的時候他從不主動買單，別人請客他從不推辭，輪到他的時候則選擇性忘記，看見別人帶的零食，他不請自取毫不客氣，可是自己帶點東西就躲開眾人偷偷吃。第二種，借錢不還的人。不清楚這類人的記性是不是不好，比如他今天忘帶飯錢，讓你...