工傷報銷需要什麼材料,工傷報銷需要哪些材料

2025-04-05 13:45:09 字數 2770 閱讀 1431

1樓:法師兄法律諮詢

根據《工傷保險條例》第十八條規定,報工傷需要的材料具體如下:

1、工傷認定申請表。

2、與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料。

3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。

4、正襲戚工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

5、工傷認定申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後,勞動保障行政部門應當受理。

工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料:

一)工傷認定申請表;

二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;

三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政舉陵部門禪尺應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後,社會保險行政部門應當受理。

2樓:yuyuyu野

工傷報銷所需資料:1、工傷職工身叢搜份證。2、工傷**原始病歷。

3、工傷認定結論。4、其它資料。【注】:

具體報銷資料依據本地滲喚歷工鏈衡傷保險政策執行。工傷保險報銷是根據有關法律政策的規定在責任範圍內給。

3樓:姣兲預

申報工傷需要提交的材料:1、工傷認定申請表;2、與用人單位存在勞動關係的證據材料;3、病例、診斷證明等醫療診治記錄;4、職業病的,握攜辯需提供診斷證明書或者職業病診斷鑑定;5、交通事故等第三方侵隱野害的應提供有關部門出具段缺的證明材料。

工傷報銷需要哪些材料

4樓:曹紅川

報工傷需要的材料有:1、工傷認定申請表;2、與用人單位鬧配存在勞動關係的證明材液源指料;3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書;4、工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。根據我國的相關法律規定,提出工傷認定申請應當提交下列材料:

一)工傷認定申請表;(二)與裂彎用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。

工傷報銷需要哪些材料

5樓:宋聰聰

工傷報銷需要的材料如下:

1、工傷(亡)認定通知書、《因工傷殘證》或勞動能力鑑定結論;

2、發生工傷醫療費的,待醫療終結後提交醫院有效發票、計費清單或醫囑影印件、出院小結等;御備團。

3、安裝假肢、矯鎮橘形器等輔助器具的,攜帶《工傷職工殘廢輔助器安裝申請表》;

4、工傷職工身份證正反面影印件;

5、其他需要的材料。

工傷保險報銷流程:

1、提出工傷認定申請;

2、社會保險行政部門受理並進行調查核實;

3、作出工傷認定決定,並抄送社會保險經辦機構;

4、職工向社會保險經辦機構領取工傷賠償。

工傷保險,是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

法律依據:工傷保險條例》第三十條,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**,享受工傷醫療待遇。

職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

**工傷所需費用符合工傷保險診療滾豎專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院**工傷的伙食補助費,以及經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付,**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。

工傷職工**非工傷引發的疾病,不享受工傷醫療待遇,按照基本醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用,符合規定的,從工傷保險**支付。

工傷保險物件的範圍是在生產勞動過程中的勞動者。由於職業危害無所不在,無時不在,任何人都不能完全避免職業傷害。因此工傷保險作為抗禦職業危害的保險制度適用於所有職工,任何職工發生工傷事故或遭受職業疾病,都應毫無例外地獲得工傷保險待遇。

工傷報銷需要哪些材料

6樓:賈寶驊

勞動者工傷保險報銷需要材料:工傷認定決定書;勞動能力鑑定書;勞動者身份證明;與用人單位存在勞動關係材料;其他。勞動者工傷保險報銷流程:

向統籌地區社會保險行政部門申請工傷認定握掘;傷者經**傷情相對穩定後申請勞動能力鑑定;向工傷保險經辦機構申請工傷保險待遇。

【法律依據】敏首工傷保險條例》第十七條。

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地橋皮數區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

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