1樓：匿名使用者
如何施展影響力？如何培養自己的影響力？有關學者與專家歸納施展影響力的四大秘密**：
一、表裡一致的可信度。可信度是影響力的核心基礎。乙個不被信任的人，不論用承諾或巨集公升是威脅的技巧，都很難產生影響力。
要建立可信度，首先要了解自己，瞭解自己的信念與價值觀。能清楚表達並實踐自己信念的人，才能讓別人信任。其次，要了解試圖影響的物件，深入瞭解其價值觀、信念與需要，並敞開大門讓大家參與，在參與過程中，團隊成員或是同事就會接受你的目標並轉化為他們自己的目標，建立大家共同的價值觀。
二、打動人心的說服力。「計劃負責人」、「團隊領導人」等名詞，都是針對工作、任務而言的頭銜，要動員人力完成工作，不能依靠頭銜，而要靠說服力。
最常用的說服方法就是講出具有重要性的理由，或以事情的價值、個人的需要做說服。
三、你贏我也贏的談判技巧。要讓意見不同者與你共同完成任務，須經過談判，達成彼此都能接受的協議。
談判不是要擊敗對方，而是解決雙方共同的問題。將問題與人分開，注重利益而非立場，創造對雙方有利的選擇，這些都是重要的談判技巧。
四、情非得已時，堅定地下達命令。雖然命令不是發揮影響力的好方法，但在沒有時間共同討論的緊急狀況，或需要個人在不大自願的情況下完成對組織很重要的工作時，你還是得使用命令完成任務。
培養影響力的過程，就像學習開車一樣，剛開始時也許需要時時提醒自己、反覆演練，逐漸熟悉之後，這些技巧就會化為反射動作，一舉一動自有無限的影響力。
不仁，則難以容人；
不智，則難以服眾；
無禮，則犯小人，得罪能人；蔽正老。
不義，則眾叛親離；
無信，則法令不行；
沒有仁、智、禮、義、信，所有的魅力均為空談，只能在短時間內產生效應，清前而人必竟不是隻活三年五年。
2樓：匿名使用者
要有自己的特點啊！ 能一下吸引別人，能引起大家的注意哦！
3樓：匿名使用者
肯定自己，在很大程度上的，你的影響力就已經見曉了。
4樓：匿名使用者
自己要有一種 魅力。
5樓：建尚成
心態提公升，心態表示乙個人的精神陪模顫狀態，只要有蘆敗良好的心態，你才能碼旁每天保持飽滿的心情。
怎樣擴大自己的影響力？
6樓：梅圳池夕
擴大個人影響力的基本原則有許多，比如危難時刻拉朋友一把、冷廟也要燒高香、多為對手「付出」、不能把朋友當創可貼等。
乙個人僅僅有人格魅力是不夠的，如果想擁有運用自如的人際關係，還要靠自身的影響力。影響力才是個人提公升人氣、聚集關係的最關鍵因素。所以，建立關係並且運用關係的重中之重是擴充套件自己的影響力。
那麼，擴大個人影響力有哪些基本原則？其實有許多，比如危難時刻拉朋友一把、冷廟也要燒高香、多為對手「付出」、不能把朋友當創可貼等。在此，限於篇幅，我們僅講述這幾個原則。
7樓：來自歡樂谷仁慈的橘貓
擴大自己的影響力，就要提高自己的人格魅力，提高自己的能力。這樣別人才會受你的影響。才能夠讓自己脫穎而出。
8樓：百科知識小幫手
想要擴大自己的影響力，那麼你就要提公升自己的個人能力。當你非常優秀的時候，自然就能得到別人的認可。
9樓：牛永嘯
首先是自我的一種魅力，而這種魅力來自何處呢，那就是來著自我的修養。
的確有那種一生下來就是不凡的人，但是我們作為普通人只能通過自己的腳踏實地的努力來爭取自己的影響力。
如何樹立自己在團隊中的影響力，如何在團隊中提公升個人影響力？
1 樹立高尚的價值觀。價值觀是指導所有行為的基礎，高尚的價值觀，能夠使你為團隊和他人貢獻積極的影響力，得到他人的認同，吸引同樣價值觀的人聚集在一起，高尚的價值觀也是良好溝通的基礎。2 成為所屬行業內的某方面的專家。良好的專業背景和優秀的從業經驗，對影響力會產生積極正面的影響，有利於建立良好的人際關係...
如何提公升在單位中的影響力？
學習。因為在工作中，只有不斷的學習，提高自己的技能，才能在工作中表現突出，提公升在單位中的影響力。您好，你說的如何提高自己的地位，首先自己的有能力，能解決問題，自然而然別人會高看你一眼，也會得到領導的賞識，當然也可以和領導搞好關係。有靈活辦事的能力工作中業務往來處處都有攢人情的機會。當一件十萬火急的事...
企業如何提公升在高校內的品牌影響力？
跟朋友在學校成立乙個 企業高校英才俱樂部 目前4個朋友在做 現在在籌劃中 成立俱樂部的出發點 英才俱樂部的確不同於普通社團，成立企業英才俱樂部也是學校推進學生就業的新舉措之一 成立企業英才俱樂部的目標是企業和學校聯合設計實施有針對性的培養方案，實現人才的 訂單式培養 建立 企業英才俱樂部 的想法，希...