1樓：網友
你公司訂的制度首先公司要守約誠信，既然以考勤時間為依據，當初這麼說的，只好吃啞巴虧了，或者打一下折扣給人家兌現，員工投機取巧那是你的制度訂的不嚴格，有待完善，這不能遷怒於員工我認為是這樣。以後可以廢止此制度另訂，使之更加完善合理嚴格。
再說即使作證，你公司當初也沒說以作證為準。死按你公司自己訂的規定你也說不過去嘛。
以我個人明圓腔的意見，制度須不斷完善，就當是花錢買教訓吧，給了員工，員工高興，說到做到的公司員工會認可的，吃虧是暫時的嘛。以後員工會更信任更努力的。
其實這類事應訂製度之初就本著以事實為根據，以制度為準繩的原則。加班就加班了，不要做違心的事，如有個別員工別有用心投機取巧也不妥。以事實的根據***這句話就特別好，你沒加班，激衫有腔畢幾個證據也不行，證據肯定是虛偽的不聯通的，事實就是事實。
2樓：千里單騎的驛站
不知道貴公司的生產性質？僅憑考勤旁鎮卡的時間不能證明該員工就是真的是加了班，加班與生產出品應該有關聯，如果是生產需要加遲啟慎班，應該有生產工單等，企業應該建立加班管理制度，請律師從法律的角度幫助企業處理這些問題碼敬。
3樓：匿名使用者
只要咐帆段證明他們沒有加班是不需要支付的加班衡譽費的。
縱橫法律網-浙江維知律師事務轎清所-呂春鋼律師。
公司讓員工加班不給加班費違法嗎
4樓：李敏
法律分析：結合《勞動法》《勞動合同法》中的規定，用人單位需要按照職工加班，備源需要與職工進行協商，一般情況下職工是有權利拒絕加班要求。而要是服從了單位的加班安排，那麼單春滾陸位也應當嚴格按照有關規定支付其扒頃加班費，所以單位安排加班但是不支付加班費的行為是違法的。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
公司要求加班沒有加班費違法嗎
5樓：肖紅
公司要求加班沒有加班費是否違法視情況而定，分析如下：
1、加班沒有加班費一般情況是違法的；
2、如果職員是在休息日被安排加班，且後期單位安排了調休，那麼單位不支付加班費的行為就是合法的。
加班費要扣稅嗎。
加班費應當扣稅。加班費屬於員工正常的薪資，並不屬於國家統一規定的免稅專案，所以加班費應當計入個稅起徵點，即併入當月的工薪收入的個人所得稅，進行依法納稅。
法律依據：《工資支付暫行規定》第十三條。
用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：
一）用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時並譁間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者脊陸工資；
二）用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資；
三）用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。
實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務後，由用人單位安排延長工作時間的，應根據上述規定的原則，分別按照不低於其本人法定工作時間計件單價的%支付其工資。
經勞動行政部絕野行門批准實行綜合計算工時工作制的，其綜合計算工作時間超過法定標準工 作時間的部分，應視為延長工作時間，並應按本規定支付勞動者延長工作時間的工資。
實行不定時工時制度的勞動者，不執行上述規定。
加班費應該怎麼計算，員工的加班費如何計算？
工資 折算 勞動和社會保障部 關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知 勞社部發 2008 3號第二條規定 日工資 小時工資的折算 按照 勞動法 第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資 小時工資時不剔除國家規定的十一天法定節假日。據此，日工資 小時工資的折算為 日工...
沒有加班費該不該加班的話題引熱議，如何正確看待加班？
加班應該分兩種，一種是今天內沒完成的任務，繼續加班完成是沒有沒加班費，另一種是完成了今天的任務，還有額外的任務需要有加班費。個人認為加班是需要自己來評定的。如果是因為自己本身的工作沒有做完而導致的加班那麼就沒有理由去申 班費。但是如果是因為領導額外增加的工作任務而加班，那麼我們是有權利去申 班費的。...
不忙放假忙時沒有加班費，合理嗎？
你應該知道你的這個職位，是否申請過綜合工作制。如果申請過綜合工作制，只要週期內平均工作時間不超過國家規定。就可以這樣安排，如果沒有申請過，那就是非法的，員工可以與公司溝通和協商。根據勞動法的規定，他在節假日加班是違法的，公司必須支付加班費。沒有完成的任務不應該加班嗎，除非是下班後的臨時任務，那麼誰願...