1樓：熊熊幼菱
如果你是短期急需錢的話，可以幹。但如果你準備作為長期職業的話，不建議你幹。畢竟身體重要。當然只是建議，畢竟現在競爭激烈，高薪工作不好找。
2樓：
不能幹，雖然工資高，但是身體要緊，如果長期超負荷勞動，人的身體就會垮掉，得不償失，為了身體健康，一定要量力而行。
3樓：與世界合作創人類未來
工作這麼長時間，有點低，一般人都受不了的，要不加工資，要不減少工作時長，這還可以
4樓：公明煦
不能！什麼工作？在工地一天12個小時都七八千了，工地還有加班！正常九個小時！加班三個小時
5樓：來自石神台又驚又喜的冷杉
如果你找不到更好的工作的話，而且你又著急用錢的話，你就可以去上班。如果說你還有更好的工作，那還是換乙份工作吧。你這個工資的話差不多跟鐘點工是一樣的，算下來的話差不多就是每個小時14塊。
如果你整個月都沒有請假的話，也不打算請假，你就可以去幹，不然的話你要是有請假，到時候扣你的錢到時候領更少
6樓：匿名使用者
相對工資來說不低了。能不能幹這個要看你個人價值觀了，第一要考慮的是這份工作對你的重要性；第二要考慮的是這份工作適不適合你（也就是你做這份工作開心嘛？只要不難受就是一般性工作）；第三考慮的材質這個工資符不符合你的價值觀，也就是你自己認為這個工資符不符合你付出的勞動成果。
希望能給你寫幫助，不要太在意別人的看法，活出自己的白色人生。加油！
7樓：
這要看你是否想找乙份這樣的工作嗎？如果需要就幹，不需要就不幹。在找別的工作。你自己決定。
8樓：聰明與笨笨
如果是實在找不到工作，又沒有別的收入，那只能先乾著吧。
9樓：我正想著考清華
不能幹，否則幹久了你，你不病也得病得乙個癌症的命中沒了。
10樓：匿名使用者
不能，這樣的工作壓力太大
天天工作12小時沒有休息沒有加班費，但是簽了合同合法嗎？ 20
11樓：白雲百靈白雲
不合法，你和用工單位籤的合同不能對抗《勞動法》。
12樓：匿名使用者
嚴重違反了勞動法,就算簽了合同這樣做也是不合法的,用法律來保護自己吧....
13樓：蘭弦青竹
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過44小時的工時制度。
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息1日
第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
所以，你可以要求解除勞動合同，尤其是被欺詐的
14樓：貳蔓九逸雅
不合理，每個月加班時間不得超過36個小時，加班要支付加班工資，可以向勞動監察部門投訴，還可以申請勞動仲裁
15樓：淡孟萬映秋
沒休息，沒加班費，就不合法。可以打勞動局**諮詢。
連續工作24小時休息24小時工資是保底工資，法定節假沒有加班工資合法嗎？
16樓：
連續工作24小時？什麼工作？人能堅持下來嗎？法定節假日加班，沒有工資是違法的。
17樓：
當然不合法，勞動法有明文規定，單位安排勞動者加班，又不安排補休的，必須按規定多付加班費。
18樓：文文導師
這個是有例外的，比如公安局他們都是工作24小時休息24小時，也就是幹一天休息一天的。
19樓：古吃虧日
第15回 王鳳姐弄權鐵檻寺 秦鯨卿得趣饅頭庵 第16回 賈元春才選鳳藻宮 秦鯨卿夭逝黃泉路
每天上班12個小時，沒有休息，但是給加班費，是否算違法嗎？
20樓：李建成律師
違法，蒐集證據，協商不成，到 人力資源和社會保障局投訴
《中華人民共和國勞動法》
第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第四十二條 有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規定的限制：
（一）發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；
（二）生產裝置、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；
（三）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十三條 用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
天天工作12小時沒有休息沒有加班費，但是簽了合同合法嗎？
21樓：廣東胡律師
廣東胡律師：
不合法，根據《勞動法》超出8小時後週一至周五要支付1.5倍加班費。
22樓：
不合法，合同是怎樣籤的，另外單位是什麼工時制，標準工時按國家規定的1.5、2、3倍支付加班費；綜合工時最長按1年為週期倒休並以標準工時的時間為基礎核算加班費，總之，像你說的天天12小時肯定應該支付大量加班費，而且單位嚴重違規，應向勞動監察部門反映，還有合同可能違法。
23樓：解決問題方法
可能你被矇騙了，可以找勞動保障部門諮詢一下，希望能幫到你
我在無錫月的工資1800，沒有休息天，早8 00到晚5點。這個工資標準怎麼樣啊
沒有休息日啊 這個有點說不過去 要不就當積累點經驗 準備以後跳槽吧 買房還真是比較困難了 會有辦法的，只要你有首付的錢就可以買房子的，讓家裡支援一些就可以了。買個小一點的，總歸是你的落腳之處。無錫任何乙個公司都不好 投資的老闆怎能讓你掙錢呢？你有什麼優勢呢？男的女的？女的好辦 找人嫁了 很低的 來我...
勞務派遣經常加班沒有工資違法嗎？
經常加班沒有工資屬於違反勞動法的行為。首先，加班屬於勞動者提供額外勞動的行為，公司應當支付加班費。根據勞動法的規定，員工工作日延時加班的，公司要支付勞動者平時工資倍的加班費，週末加班的，要支付平時工資2倍的加班費，法定節假日加班的，則要支付給勞動者3倍工資的加班費。由此可見，員工經常加班，公司不給工...
現在的工作，壓力大工作量大加班也沒有加班費，白幹！想辭職，想
我建bai議你現在的工作要麼辭職，du要麼請假zhi，目的是在這段期間dao 找新的工作。這聽內起來的確有容 有在大型會計師事務所工作的朋友嗎 本人是15屆應屆生，經校招進瑞華所 深圳分所，以下都指深圳分所 實習共三個月。第一，大家應該知道，所內是分各個部門的，各個部門的工資待遇差別比較大，除個別部...