1樓：子希說星盤
加班應該分兩種，一種是今天內沒完成的任務，繼續加班完成是沒有沒加班費，另一種是完成了今天的任務，還有額外的任務需要有加班費。
2樓：今天的冒險開始了
個人認為加班是需要自己來評定的。如果是因為自己本身的工作沒有做完而導致的加班那麼就沒有理由去申**班費。但是如果是因為領導額外增加的工作任務而加班，那麼我們是有權利去申**班費的。
3樓：晨曦
我認為應當在自己的工作期間完成自己應當完成的任務，而如果有公司佈置的額外任務需要加班，那麼我認為是需要加班費的。
4樓：夜雨待春風
加班是在生活中以及工作中都不可避免的乙個必要的事情。雖然有的時候要加班，可是有一些時候工作起來相對輕鬆一些，不一定每次加班都要有相應的費用。
5樓：每日話題心說
我不支援加班，因為加班佔用了員工的私人時間，應該給予員工一定的報酬。
如何看待「加班沒有加班費」這種事
6樓：帳號已登出
再過十年，我絕對踩點下班，多一分鐘都對不起自己。現在嘛，還是先省省吧，我還想保住自己的飯碗，多賺點錢。
你是不是想說加班也沒見多給你兩個銅板啊，那帶你看看我們單位這個月的事。
為什麼她的勞動紀律被扣了5分？」
因為她每天一到下班點就走了」
人家到時間下班有什麼問題嗎？」
大家都在加班，就她一聲不吭就走了」
你們這簡直就是胡整，到點為什麼不能走，你們也沒有告訴她要加班，再說加班有加班費嗎？」
這是我們單位這個月才發生的事情，2021年新入職的一名大學生因為按時下班，結果在當月工資被扣掉100元，當員工詢問原因的時候，這是我從他們部門得到的答案，答案讓人出乎意料，但又覺得情理之中。
出乎意料是因為這個答案太過驚奇，只是因為卡點下班所以就在人家勞動紀律上扣5分，怎麼想都覺得可笑。
但這不正是當下中國職場的現狀嗎？尤其是對於國企來說，加班沒有加班費，但卻有無數人這樣做，彷彿不加班就無法證明自己優秀，不加班就不能說明自己有多忙。
如何看待加班這個問題
7樓：網友
答：在當代，隨著經濟建設的迅猛發展，社會對於乙個企業的要求也日益提高。除了技術與人才，管理和經驗，這些外包因素之外，效率，成為了大多數企業必須長期關注的重要因素。
在這樣的大背景之下，加班，似乎就成了一種「家常便飯」。
從個人的角度來講，我認為對於我們新進員工來說，加班是有一定好處的。一方面我們沒有孩子，父母也值壯年，沒有來自家庭方面的壓力，使我們有一定的空餘時間可供支配；另一方面，我們最缺的就是工作經驗，畢竟，每一次加班都是一次工作機會，而每次工作都讓我們更瞭解企業，更瞭解工作，更瞭解自己。所以，我認為只要不是疲累到影響自身健康的情況下，加班對我們的成長是有益的。
作為乙個應屆大學生，在求職面試時，加班問題便無可厚非地被擺在了桌面上。從個人想法和實際情況出發，我是願意接受加班的。
首先，對於乙個幾乎沒有任何工作經驗、畢業於一所普通高校的大學生而言，在面試時，勇於正確理解和接受加班，將會使自己擁有更多的職場競爭力。其次，在加班過程中，如果能夠學會充分利用這種在別人看來是「做苦工」的機會，我們將可以更快地熟悉本企業的工作與其文化，甚至還將可以為自己積攢更多的經驗和人脈。最後，無論是從社會的主流趨勢來說，還是從個人在企業的長遠發展來看，加班，都能夠幫助我們自身素質的持續發展與職業崗位的不斷鞏固。
從公司的角度來講，最理想的狀況當然是讓員工合理作息，但是由於公司每天開展的任務不同，工作量當然因時而異，因事而異。所以，對於公司來說，靈活地加班制度是很有必要存在的。同時，這種加班制度應建立在合理的基礎上，如果是長年累月，永無休止的加班，不僅會挫傷員工的積極性，降低效率，還有可能影響員工的健康，這樣反而得不償失。
對於公司來說，合理優化人員配置，提高工作效率才是重中之重，而不是一味的加班。所以，我們應當理性的看待加班。從個人來講，我們要積極完成公司佈置的任務；從公司來講，要將靈活的加班制度與人力資源優化相結合才能有助於公司的發展，有助於員工的成長！
加班的問題應該怎麼看待？
8樓：不吃檸檬的姑娘
當我們步入職場，開始自己的工作生涯以後，就要努力工作，做出業績，為自己的事業發展打好基礎。……當我們入職工作以後，就會發現乙個問題，那就是職場上普遍存在加班現象……這種情況對每乙個職場人都會產生相應的影響。……職場上為什麼會普遍存在加班現象，如何正確認識這個問題，對於我們在職場上更好地發展，有著非常重要的意義。
具體來說，職場上之所以普遍存在加班現象，是因為以下幾方面原因：
1，很多人為了做出更好的工作業績而選擇加班。
對於有些人來說，他們選擇加班的目的，是為了做出更好的工作業績。
對於這些人來說，為了獲得公升職加薪的機會，就得拿出更好的工作業績。……而每天8小時的工作時間，是不足以讓自己做出足夠好的工作業績的……因此，這些人就選擇加班，這樣才能做出更好的工作業績，才能獲得老闆的認可，從而為自己爭取到公升職加薪的機會。
2，有些人為了獲得更高的工資收入而選擇加班。
有些人選擇加班，是為了獲得更高的工資收入。
根據相關規定，平日加班按照倍工資計算，假日加班按照2倍計算，節日加班按照3倍工資計算……這樣一來，加班就可以讓自己在正常的工資基礎上，額外獲得更多的一筆收入。
這是很多人選擇加班的乙個非常現實的原因。
3，有的人本來不想加班，但是工作單位要求加班，自己不得不加班。
加班會影響自己的生活，很多人並不喜歡加班。
但是，自己既然已經步入職場，就需要按照工作單位的相關要求去做……因此，即使自己不願意，當工作單位要求自己加班的時候，自己就得按照工作單位的要求去做。……很多人選擇加班，就是因為這種選擇。雖然無奈，但是不得不做。
4，有些人為了自己的事業發展而主動選擇加班。
對於有些人來說，工作的目的就是發展自己的事業。
這些人不會滿足於每天8小時的工作。……他們會在下班以後繼續加班，為自己的事業發展而努力奮鬥。……這些人的加班完全是積極主動的……雖然很辛苦，但是這些人享受這樣的過程，併為自己的事業不斷發展而感到自豪。
這種為了事業發展而主動加班的人，是值得尊重和學習的。
以上就是職場上存在加班現象，並且加班的情況非常普遍的根本原因。……從中可以看出，有些人是主動加班，而有些人則是被動地去加班……二者相比，顯然是主動加班的人更能做出業績，讓自己的事業獲得更好的發展，這才是對自己更有利的選擇。
為啥不喜歡加班，加班有加班費嗎？
9樓：szy石忠仁
首先就是自己加班所付出的努力，所付出的犧牲是否真正的值得，如果說自己加班是為了完成自己的工作任務和工作目標，並且這樣的工作任務和工作目標能夠讓自己有很強的成就感，那麼這樣的無條件加班即使沒有任何額外的加班費也很有可能會讓我接受的。畢竟對於我們很多人來說，工作的目的並不單單只是為了獲得薪水賺錢養家，很多時候，我們也是為了在工作中尋找到樂趣，尋找到成就感和滿足感，對卜前於自己感興趣的工作，我們往往也願意為之付出，為之犧牲。 其次就是如果說單位裡面的絕大多數人都在為了完成工作目標以及工作任務而加班，在這種情況下我也會無條件加班的，畢竟很多人都是有從眾心理的，也是喜歡相互比較的。
如果自己單位的絕大多數人都在這樣做的話，那麼自己也就不認為無條件加班是一項不合理的規定了，當然，這種無條件加班也是有一定限度的，偶爾的無條件加班，絕大多數人都是能夠接受的，但是如果經常需要我們無條件加班，那麼就很難被單位的職工所接受和認可了。 再說到開頭的問題，多少月薪能夠讓自己接受無條件加班，這個還是取決於個人的經濟條件和期望值來決定，每個人對於這方面的要求和標準都是存在著一定的差異，睜李對於比較缺錢，經濟比較拮据的人來說，有可能只是額外多個幾百元的月薪，他們也能夠接受無條件的加班，而對於那些本身經濟條件比較好，比較注重生活享受的人來說，即使額外多個幾千元的月薪，他們也無法接受無條件加班，而對於我來說，也是要看自己的整體狀態，如果說自己在某一段時間並沒有特別的事情可以做，並且額外加班能夠有一定的加班費，哪怕只是乙個月多了幾百元，而且加班的工作量並不是很大的話，那我也是能夠接受的。 其實，對於企業的管理者來說，讓員工加班並不是目的，最主要的還是在於如何能夠提高員工的工作積極性和工作效率，讓員工的加班更有意義一些，讓員工在這個單位能夠獲得型早清真正的成就感和滿足感了。
10樓：帳號已登出
所付出的犧牲是否真正的值得，如果說自己加班是為了完成自己的工作任務和工作目標，並且這樣的工作任務和工作目標能夠讓自己有很強的成就感，那麼這樣的無條件加班即使沒有任何額外的加班費也很有可能會讓我接受的。畢竟對於我們很多人來說，工作的目的並不單單只是為了獲得薪水賺錢養家，很多時候，我們也是為了在工作中尋找到樂趣，尋找到成就感和滿足感，對於自己感興趣的工作，我們往往也願意為之付出，為之犧牲。 其次就是如果說單位裡面的絕大多數人都在為了完成工作目標以及工作任務而加班，在這種情況下我橋公升也會無條件加班的，畢竟很多人都是有從眾心理的，也是喜歡相互比較的。
如果自己單位的絕大多數人都在這樣做的話，那麼自己也就不認為無條件加班是一項不合理的規定了，當然，這種無條件加班也是有一定限度的，偶爾的無條件加班，絕大多數人都是能夠接受的，但是如果經常需要我們無條件加班，那麼就很難被單位的職工所接受和認可了。 再說到開頭的問題，多少月薪能夠讓自己接受無條件敏耐老加班，這個還是取決於個人的經濟條件和期望值來決定，每個人對於這方面的要求和標準都是存在著一定的差異，對於比較缺錢，經濟比較拮据的人來說，有可能只是額外多個幾百元的月薪，他們也能夠接受無條件的加班，而對於那些本身經濟條件比較好，比較注重生活享受的人來說，即使額外多個幾千元的月薪，他們也無法接受無條件加班，而對於我來說，也是要看自己的整體狀態，如果說自己在某一段時間並沒有特別的事情可以做，並且額外加畝凳班能夠有一定的加班費，哪怕只是乙個月多了幾百元，而且加班的工作量並不是很大的話，那我也是能夠接受的。
11樓：匿名使用者
有的公司加班沒有加班費的，如果有伏巧加班費那麼就有人喜弊廳凱歡加班了，不喜歡加班的原因乙個是加班的工資不高，還有乙個是有的人想回去休息也有想出去玩所以都會不租喚喜歡加班的。
工資6000沒有休息天沒有加班費工作小時能幹嗎
如果你是短期急需錢的話，可以幹。但如果你準備作為長期職業的話，不建議你幹。畢竟身體重要。當然只是建議，畢竟現在競爭激烈，高薪工作不好找。不能幹，雖然工資高，但是身體要緊，如果長期超負荷勞動，人的身體就會垮掉，得不償失，為了身體健康，一定要量力而行。工作這麼長時間，有點低，一般人都受不了的，要不加工資...
現在的工作，壓力大工作量大加班也沒有加班費，白幹！想辭職，想
我建bai議你現在的工作要麼辭職，du要麼請假zhi，目的是在這段期間dao 找新的工作。這聽內起來的確有容 有在大型會計師事務所工作的朋友嗎 本人是15屆應屆生，經校招進瑞華所 深圳分所，以下都指深圳分所 實習共三個月。第一，大家應該知道，所內是分各個部門的，各個部門的工資待遇差別比較大，除個別部...
學校有權要求教師週末上班嗎 沒有加班費，學生出了問題還要求老師負責
勞動法適用於中國國家機關 事業組織 社會團體和與之建立勞動合同關係的勞動者，所以學校也不能強迫老師加班，應該和老師協商一致並支付加班工資。老師可以收集證據如 真實的上下班時間，工資條等到勞動監察大隊投訴，或申請勞動仲裁。根據 勞動法 第二條 在中華人民共和國境內的企業 個體經濟組織 以下統稱用人單位...