1樓：網友
是否屬於工傷，主要陵喚看傷者職工受傷的原因是否與工作有關。
根據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期神陸間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷尺瞎凱致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一）故意犯罪的；
二）醉酒或者吸毒的；
三）自殘或者自殺的。
2樓：匿名使用者
要確定是否是因為工作的原因引起的呀。緩茄。
有可能這種情頌盯況是屬於職業病了。
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在廠裡上脅肋受傷了骨斷了二個半月才發現可以做工傷認定嗎
3樓：
摘要。您好~可以的。工傷鑑定是在社保行政部門或者勞動保障行政部門；而勞動能力的鑑定是在設區的市級勞動能力鑑定委員會。
您好~可讓譽以的。工傷鑑定是在社保行政部門或消簡者勞動保障行政部拿滑褲門；而勞動能力的鑑定是在設區的市級勞動能力鑑定委員會。
要先有攜鎮則衡工傷認定，工傷級別鑑定才有效。需要向勞動和社會保障部辯盯粗門申請認定工傷，然後做勞動能力鑑定，定下傷殘等級後才能得到賠償。
法律依據：《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生虛蘆之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，公升碼申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位差笑帶負擔。
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4樓：
摘要。可愛][可愛]親，您好！很高興為您解答，在廠裡上脅肋受傷了骨斷了二個半月才發現可以做工傷認定嗎：
可以的。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日以內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
可愛][可愛]親，您好！很高興為您解答，在廠裡上脅肋受傷了骨斷了二個穗鬧半月才發現可以做工傷認定嗎：可以的。
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業山顫病之日起30日以內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷猜唯罩、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
關於則兄肋骨骨折傷孫雀襲殘鑑定標準，要根據肋骨骨折數來評判。如12肋以上骨折以上其屬於工傷八級。具體如下：
1、十級級的標準為4肋以上骨折；或2肋以上缺失；2、九級的標準為8肋以上骨歲乎折或4肋以上缺失；3、八級標準為12肋以上骨折。
在廠裡上班肋骨受傷了骨斷了一根三個月後才發現可以做工傷認定
5樓：
摘要。您好，可以。在廠裡上班肋骨受傷了骨斷了一根三個月後才發現可以工傷認定，前提是提供能夠證明是因為上班導致的骨折的。
您好，可以。在廠裡上班肋骨受傷了骨斷了一根三個月後才發現可以工傷認定，前提是提供磨譽能夠證明是飢嫌因為上班導致爛遊手的骨折的。
被認定為工傷之後可以在**之後進行勞動能力鑑定，根據鑑定結果確定傷殘等級，進一步確定賠償責任。
職陪塵陪工有下列情形兄鬥之一的，應當認定為工傷：(1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(2)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(3)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(4)患職業病的；(5)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(6)在上下班途中，蘆蠢受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(7)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
您要提供是上班期間導致的。
在廠裡上班肋骨受傷了骨斷了一根三個月後才發現可以做工傷認定
6樓：
摘要。親，您好！可以做工傷鑑定。
肋骨出現骨折後，一般需要三個月以後才能做傷殘鑑定的，因為三個月以後骨折已經基本恢復了，可以觀察到預後的情況了，這時就可以做傷殘鑑定。肋骨骨折一般情況下可以鑑定為10級傷殘。
親，您好！可以做工傷鑑定。肋骨出現骨折後，一般需要三個月以後才能做傷殘鑑定的，因為三個月以後旁謹骨折已經基本恢復了，可以觀察到預後的情況了運譁基，這時就可以做傷殘鑑定。
肋骨骨折一般情況下可以鑑定為10級蘆殲傷殘。
親，您好！以下是我為您整理的法律依據：《工傷保險條例)的相關規定，用人單位滲寬應當自事故傷害發生沒喊跡之日或者被確診為職業病之日起30日內，向本區勞動保障行政部門申報。
用人單位不按規定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內，也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。骨折三個月了只能由勞動者及其所在工會申請工傷枯並認定了。
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7樓：
摘要。法律分析：個人申請工傷認定須攜以下材料，去勞動保障行政部門申請工傷認定：
1、員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關係證明；2、《職工工傷認定申請書》;3、員工本人身份證和工作證(或工卡);4、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發生經過);5、有關旁證材料(如目擊證人書面證明材料現場記錄、**、口供記錄等);6、道路交通事故責任認定書、常住位址證明材料等(屬交通事故的);7、工傷認定所需的其他材料；8、受傷員工委託證明、親屬關係證明(屬親屬提出工傷認定申請的)。
親，您好，很高興為您解答，根據您的問租仔態題，在法律角度為您分析的結果如下：補充診斷證明，可以申戚此請工傷弊源認定。
法律分析：個人申請工傷認定須攜以下材料，去勞動保障行政部門申請工傷認定：1、員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關係證明；2、《職工工傷認定申請書》;3、員巖型工本人身份證和工作證(或工卡);4、員工或用人單位敬棗頃傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發生經過);5、有關旁證材料(如目擊證人書面證明材料現場記錄、**、口供記錄等);6、道路交通事故亮陸責任認定書、常住位址證明材料等(屬交通事故的);7、工傷認定所需的其他材料；8、受傷員工委託證明、親屬關係證明(屬親屬提出工傷認定申請的)。
去工廠上班的好處和壞處？在工廠上班好嗎？
好處 門檻相對較低，只要能吃苦 能受委屈就能呆的住 對於沒有學歷沒有背景經濟條件比較差的人來說，是乙個能快速攢下人生第一筆錢的機會 可能比較利於男性脫單吧，但是脫單花錢，和2矛盾 壞處 沒有什麼長久發展，流水線的工作並不能讓你學到什麼，除非有能力進入技術崗位或者管理崗位 圈子素質不高，甚至有些廠風氣...
在工廠裡上班，怎樣才能快速辭職，在工廠裡上班才20天，能辭職嗎，主要是拿工資
直接提交離職申請。曠工，直接不去了，公司會當你是自動離職。回答首先，無論如何，一定要先領取一張工廠的辭工申請單。按照上面要求填寫 尤其是辭工原因，一定要實事求是的填寫，如果要編寫乙個理由，那麼這個理由最好是不可考證的理由。如老家蓋房子要回去幫忙，別人不可能跑去你老家考證這個事實真假2 6 辭工單填寫...
右邊5,7,8,9四根肋骨骨折,是幾級工傷啊 保險能賠多少錢？ 10
右邊,,,四根肋骨骨折,是幾級工傷啊?保險能賠多少錢？,,,四根肋骨骨折能評幾級傷殘，是要根據癒合後有無功能障礙來決定的。所以必須經過有權鑑定的機構鑑定，才能確認傷殘等級。我這裡向你提供十級傷殘的規定，具體你可自行對照。賺錢的數額也是要在鑑定結認出來以後才能知道。我這裡向你提供至給的賠償金額的規定。...