1樓：青山見聞
直接提交離職申請。
曠工，直接不去了，公司會當你是自動離職。
2樓：**答
回答首先，無論如何，一定要先領取一張工廠的辭工申請單。按照上面要求填寫**，尤其是辭工原因，一定要實事求是的填寫，如果要編寫乙個理由，那麼這個理由最好是不可考證的理由。如老家蓋房子要回去幫忙，別人不可能跑去你老家考證這個事實真假2/6
辭工單填寫以後，先拍照，留取證據。把填寫好的辭工單交給直屬領導，一般是拉長、班長類領班，看對方什麼反應3/6
如果直屬領導沒有說法，接著找上一級領導，也就是找生產主管說事，一定要表明你一定要辭工的立場，不要被人三言兩語就動搖自己辭工的想法4/6
如果直屬領導跟上一級領導之間相互推卸責任，這個時候你就需要直接去找公司的人事主管，表明你要辭工的事情，並說明你不想跟公司鬧什麼矛盾出來5/6
當你跟公司人事主管反應以後，如果這個人事主管不當一回事，不理你，這個時候你就再次找他確認結果，並直接宣告不處理就去找當地勞動局反映6/6
公司仍然不批准你辭工的情況下，帶上你的辭工證據，到當地勞動局反映問題，配合勞動局，出局相關資料。那麼，勞動局一定讓你辭工
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在工廠裡上班才20天，能辭職嗎，主要是拿工資
3樓：匿名使用者
辭職是你個人權利。按照規定辦理辭職，單位應當結清工資。
4樓：勤勞的老克
勞動者按規定辭職是允許的，用人單位應當正常結算工資。。
根據《勞動合同法》第三十七條規定：「勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
」勞動者按此規定辭職是合法的，並不需要用人單位批准，時間一到可以離職。不過勞動者要留存好按規定辭職的證據。
如果用人單位因此扣發工資，勞動者可向勞動仲裁委申請勞動仲裁（不收費），可以再要回工資。
每天在工廠裡上班，都心不在焉，我是不是應該果斷辭職，安靜一下，
在工廠上班，辭工不讓，該怎麼辦
5樓：卓行天下
建議你這情況可去當地勞動監察大隊申訴舉報。可先**☎️12333，聯絡了解所需材料和流程，然後再去，免得跑兩次。
6樓：
又讓你辭工，又辭工不讓什麼意思
7樓：解疙瘩四為堂
咋回事？你把話說清楚。
在大廠上班有急事，怎樣可以快速辭職離廠
8樓：匿名使用者
一般不是重要崗位，需要交接的工作比較少，可以立即完成工作交接，可以申請即日離崗的。
我在工廠上班辭職廠裡不批，我該怎麼辦
軟磨硬泡，這樣不行的話直接去找老總，還不行的話，只有最後一條，想辦法讓他收下，簽不簽名沒關係，乙個月之後去要求結工資，要是不給就直接去勞動局申請勞動仲裁。我在乙個工廠上班,不想做了,辭職不批,我該怎麼辦?勞動者提出解除勞動合同分三種情況 一是，依據勞動合同法第三十七條的規定提出解除勞動合同 個人原因...
她在工廠裡工作用英文翻譯,他在工廠上班。用英語怎麼說
he works in the factory.she worked in the factory she works in the factory.他在工廠上班。用英語怎麼說?he works in a factory.他在工廠上班。詞彙解析 1 work 英文發音 w k 中文釋義 n.工作 職...
我在工廠做了幾年 因有事急辭職回家 廠裡扣工資合理合法嗎
這要看扣多少和什麼理由扣得，在某些情況下公司是可以扣除一部分違約金的。根據 中華人民共和國勞動合同法 的規定，只有兩種情況勞動者應當支付單位違約金 一是單位提供專項培訓費用 對勞動者進行專業技術培訓 但勞動者提前辭職的 二是勞動者侵害單位商業秘密的。除這兩種情況之外，勞動者不用支付單位違約金。關於勞...