1樓：網友
1，按照「工傷保險條例」第29條「工人因工作事故傷害或者患職業病**，享受工傷醫療待遇。
職工住院**工傷的，由單位按照本單位因傳送到住院伙食補助費因公出差伙食補助費的70％;醫療機構認證，提交機構同意受傷的工人合作統籌外就醫，所需交通和食宿費用由所在單位按照本單位職工在報銷的業務標準。
第30條規定的工傷職工日常生活或就業需要，由考核委員會工作能力的，按照國家規定的標準的假肢，矯形器，眼，假牙和配置輪椅輔助，成本確認從工傷保險**。
31名工人遭受工傷傷害或者患職業病停止工作，工傷醫療的，在停工期間有薪期間原來相同的工資和福利，由單位按月支付。
暫停支付期不超過12個月。嚴重傷害或特殊情況下，由設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長的時間不得超過12個月。暫停**的受傷工人的傷殘程度評估殘疾，享受的待遇，按照本章的規定。
受傷的工人停工留薪期滿後仍需要**的，繼續享受工傷醫療待遇。
無法由單位負責支付工傷職工需要暫停的護理照顧。
32條受傷的工人已確定殘疾的級別，由勞動能力蘆老鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理。
生活護理，按照大多數生活不能自理，生活不能照顧自己生活的一部分，不能自理三個不同的薪酬水平，標準是統籌區域每年職工月平均工資的50％，40％或30％
第35名工人因工作傷殘被鑑定為七到十級傷殘，享受以下待遇：
一）支付水平殘疾從乙個工傷保險**一次性傷殘補助金，標準：七個傷殘為12個月工資的8傷殘為10個月，他的工資，他的工資，十八個月的九個殘疾禁用為六乙個月工資；
二）勞動合同期滿終止，或衫豎者職工解除勞動合同的，一次性工傷醫療補助和傷或譁大殘就業補助金由用人單位支付。各省，自治區，直轄市直屬****規定的具體標準。
拒絕了，你可以申請勞動仲裁。
2樓：泉鑲巧
12個月的交納工傷保險工資。
3樓：網友
分地區的。大概15萬左右。
工傷鑑定七級傷殘，我的工資八千左右，大概能賠償多少呢？↗
4樓：柳雍
你到勞動局問問，你的工傷認定，住院沒有，你交社保沒有，沒有交，你給你老闆談談話。
工傷7級工資5000賠多少錢 -工傷
5樓：王凱旋
法律分析：一次性傷殘補助金賠償標準為13個月的本人工資，但最高為166140元，最低為33228元。
法律依據：中華人民共和國工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的(四)患職業病的(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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繳費標準 養老 單位 20 個人8 400元 生育 單位交 工傷 單位交，個人不交 醫療 單位10 個人2 基數 3 103元失業單位1.5 個人0.5 25元公積金 今年最高不超12 以前年度不超10 單位個人各一半 300元，共計每月繳納828元。各個省市繳費標準不同，前面那位哥們不問清楚了就給...