1樓：情感解析保保
工資2000五險應該是扣除之外的伏遊拿，這個無險加一起也最少應缺搭該在2000左右。
正常的話都是這個比例，無險的錢可能還要超過磨轎兩千這個數字。
2樓：胖胖的帕吉
工資2000，五險要繳納多少錢嚴格來講，用工單位必須購買五險一金，即養老，醫療，工傷虧雹，失業，生育保險和公積金。以單位買全社保為準，計算如下所示：醫療保險：
個人承擔2%，單位承擔8%；養老保險：個人為8%，單位承擔12%；失業保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險：
個人無擾磨，單位1%；生育保險：個人無，單位1%；公積金：個人，單位。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。工資為2000元每月，那麼其需要交納的保費為：醫療保險：
個人2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；養老保險：個緩空鬥人2000*8%=160元，單位2000*12%=240元；失業保險：個人2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；工傷保險：
個人無，單位2000*1%=20元生育保險：個人無，單位2000*1%=20元公積金：2000*元，2000*元。
因此個人總計為：290元，單位總計為：550元。
計算的資料可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的。
工資2000，五險要繳納多少錢嚴格來講，用工單位必須購買五險一金，即養老，醫療，工傷虧雹，失業，生育保險和公積金。以單位買全社保為準，計算如下所示：醫療保險：
個人承擔2%，單位承擔8%；養老保險：個人為8%，單位承擔12%；失業保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險：
個人無擾磨，單位1%；生育保險：個人無，單位1%；公積金：個人，單位。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。工資為2000元每月，那麼其需要交納的保費為：醫療保險：
個人2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；養老保險：個緩空鬥人2000*8%=160元，單位2000*12%=240元；失業保險：個人2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；工傷保險：
個人無，單位2000*1%=20元生育保險：個人無，單位2000*1%=20元公積金：2000*元，2000*元。
因此個人總計為：290元，單位總計為：550元。
計算的資料可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的。
月工資2000五險乙個月要交多少錢
3樓：李思潮
法律分析：參照單位和個人社保繳存比列，繳存基數按2000元乙個月，則個人交五險（不包括公積金）金額為220元左右。如果你的工資是2000，那麼就要從中扣掉11%的五險，也就是220元。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第七十二條 社會保險**譽明按照保險型別確定資慶公升告金**，笑隱逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
工資2000五險交多少
4樓：
摘要。工資2000五險交：1、住房公積金。
目前是12%，企業和員工都是這個比例，這個比例每個城市不盡相同，繳納基數為員工上一年的平均月工資，新入職員工以當月工資乘繳存比例計算。工資2000元的話，個人繳納是240元，單位繳納240元，合計480元。2、工傷險及生育險是由企業繳納，比例為1%，要注意生育險是全員繳納，男員工也要交；所以不要認為懷孕期間有工資拿，檢查、分娩費用能報銷是企業老闆好，這些費用都是國家生育保險**出的，企業只是代發。
3、養老、失業、醫療險三部分在工資單上能查到代扣金額，各地的繳納比例也是不一樣的，以杭州為例，養老部分企業為14%，個人為8%;失業險企業為2%，個人為1%;醫療險企業為，個人為2%左右。
工資2000五險交多少。
工資2000五險交：1、住房公積金。目前是12%，企業和員工都是這個比例，這個比例每個城市不盡相同，繳納基數為員工上一年的平均月工資，新入職員工以當月工資乘繳存比例計算。
工資2000元的話，個人繳納是240元，單位繳納240元，合計480元。2、工傷險及生育險是由企業繳納，比例為1%，要注意生育險是全員繳納，男員工也要交；所以不要認為懷孕期間有工資拿，檢查、分娩費用能報銷是企業老闆好，這些費用都是國家生育保險**出的，企業只是代發。3、養老、失業、醫療險三部分在工資單上能查到代扣金額，各地的繳納比例也是不一樣的，以杭州為例，養老部分企業為14%，個人為8%;失業險企業為2%，個人為1%;醫療險企業為，個人為2%左右。
五險一金五險為養老險、失業險、醫療險、工傷險及生育險，一金為住房公積金，其中五險是強制的，而住房公積金非強制性要求，企業可以根據自身經營情況確定；周邊的實際情況是住房公積金民企基本是不交的，國企都有。
工資2000五險交多少
5樓：姜遠波
法律分析：工資2000元按公式計算五險需要繳納290元。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
五險一金每個月交4000,工資是多少
6樓：o0阿明阿諾德
五險一金每漏敗個月交4000工資是5440元。根據查詢相關資料信返者顫息：4000的工資單位按照36%比例繳納五險一金嫌唯，應繳納1440元，所以實際工資是5440元，五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱。
月工資2000五險乙個月要交多少錢
7樓：唐彤平
法律分析：五險一金是國家強制性的，以個人上年度月平均工資為基數，各地可能略有不同，五險一金乙個月大概是1500元左右，包括個人和單位繳納的。五險包括：
養老保險： 個人交納8%，單位交納22%;醫療保險： 個人交納2%，單位交納10%;失業保險：
個人交納1%，單位交納2%;工傷保險、生育保險： 只由用人單位交納，個人無需繳納。一金包括：
住房公積金： 個人和單位按相同比例交納，比例為5一12%，由用人單位確定。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
工資2000五險交多少
8樓：
五險」方面，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔16%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。從內容上說，社會保險是指通過國家立法的形式，以勞動者為保障物件，以勞動者的年老、疾病、傷殘、失業、死亡等特殊事件為保障內容、以**強制實施為特點的一種保障制度。
五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。
這裡要注意的是「五險」是法定的。
您好親親，很榮幸為您解答哦~<>
工資2000五險交多少：工資2000元的話，個人繳納是240元，單位繳納240元，合計480元。希望我的解答對您有所幫助哦~
以下相關拓展，希望對您有所幫助：五險為社會保險中的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。「五險」方面，單位和個人的承擔比例一般是：
養老保險單位承擔16%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。從內容上說，社會保險是指通過國家立法的形式，以勞動者為保障物件，以勞動者的年老、疾病、傷殘、失業、死亡等特殊事件為保障內容、以**強制實施為特點的一種保障制度。「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這裡要注意的是「五險」是法定的。
還有問題嗎？親親，可以具體講講嗎？或者有什麼想聊的嗎？<>
我月工資是4500，交五險一金應該扣多少
那要看你公司給你買社保得基數是好多，基數不一樣扣除得社保就不一樣。但是一般情況是單位都是按照最低基數來購買社保得。我乙個月工資4500元如果交五險一金每月應交200元左右！月薪4500扣除五險一金稅後剩多少 還剩3825元。養老扣8 公積金一般5 醫療保險2 擴充套件資料 我國個人所得稅的納稅義務人...
假如我月工資是2500元，單位給我交五險一金，在工資之外
這個是公司從你每月工資裡扣除的 你不用管 公司給你上保險是有比例的 公司交百分之多少 你交百分之多少 放心 公司承擔的部分多 而且正規的公司才會給你上保險 放心吧 因為我好久沒弄了 所以具體數字不記得了 希望對你有幫助 發工資的時候會有詳細說明，應發工資多少。扣除五險一金各多少，實發工資多少，都是有...
慈溪市五險一金交法，月工資
要根據情況而定。繳納比例如下 養老保險 單位20 個人8 自己繳納的進入個人帳戶 醫療保險 單位8 個人2 自己繳納的進入個人帳戶 失業保險 單位2 個人1 工傷保險 單位，個人不繳納 生育保險 單位，個人不繳納。住房公積金 單位和個人比例都是5 12 單位繳納什麼比例，個人就繳納什麼比例，單位和個...