1樓：法師兄法律諮詢
養老保險，企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%；醫療保險，繳費比例是單位6%。失業保險，單位繳費比例2%，工傷保險，繳納比例1%生育保險，繳納比例1%，由此進行計算的話：2000*20%+2000*6%+2000*2%+2000*1%+2000*1%=600，2000-600=1400元，也就是說2000元的工資扣除五險一金後就只剩餘1400元了。
中華人民共和國社會保險法》第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
2樓：思語新竹
如果每個月的工資是2000塊錢的話，那麼五險一金的扣除比例大概是22%左右。扣除以後，也就剩一千五六百塊錢吧。
3樓：雁南飛
2000元的工資，如果沒有扣除五險一金那麼要扣除五險一金的話，工資大約只剩1000元。
4樓：投資一生追求
2000元的工資，除了五險一金之後，左晟的公司也就剩下一天300多塊錢了，所以說2000塊錢他要交五險一金的話也會扣不少的。
5樓：老虎不吃士多啤梨
如果單位按照最低標準繳納五險一金，除去個人繳納的部分，到手工資應該在1450元。
6樓：侍孤丹
3000工資除了五險一金，按最低的買，大概有1700左右，2000算下來估計也只有1300左右吧。
7樓：帳號已登出
大概還有1400左右吧，具體要看您實際繳納的基數。
8樓：允桖柳
五險一金不同地方的不同職位交的不一樣，所以2000元工資除了五險一金還有多少，要看當地規定。
9樓：抄紹祺
2000元的工資扣除五險一金後就只剩餘1400元了。
工資2000五險交多少
10樓：姜遠波
法律分析：工資2000元按公式計算五險需要繳納290元。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
工資2000五險交多少
11樓：
摘要。工資2000五險交：1、住房公積金。
目前是12%，企業和員工都是這個比例，這個比例每個城市不盡相同，繳納基數為員工上一年的平均月工資，新入職員工以當月工資乘繳存比例計算。工資2000元的話，個人繳納是240元，單位繳納240元，合計480元。2、工傷險及生育險是由企業繳納，比例為1%，要注意生育險是全員繳納，男員工也要交；所以不要認為懷孕期間有工資拿，檢查、分娩費用能報銷是企業老闆好，這些費用都是國家生育保險**出的，企業只是代發。
3、養老、失業、醫療險三部分在工資單上能查到代扣金額，各地的繳納比例也是不一樣的，以杭州為例，養老部分企業為14%，個人為8%;失業險企業為2%，個人為1%;醫療險企業為，個人為2%左右。
工資2000五險交多少。
工資2000五險交：1、住房公積金。目前是12%，企業和員工都是這個比例，這個比例每個城市不盡相同，繳納基數為員工上一年的平均月工資，新入職員工以當月工資乘繳存比例計算。
工資2000元的話，個人繳納是240元，單位繳納240元，合計480元。2、工傷險及生育險是由企業繳納，比例為1%，要注意生育險是全員繳納，男員工也要交；所以不要認為懷孕期間有工資拿，檢查、分娩費用能報銷是企業老闆好，這些費用都是國家生育保險**出的，企業只是代發。3、養老、失業、醫療險三部分在工資單上能查到代扣金額，各地的繳納比例也是不一樣的，以杭州為例，養老部分企業為14%，個人為8%;失業險企業為2%，個人為1%;醫療險企業為11.
5%，個人為2%左右。
五險一金五險為養老險、失業險、醫療險、工傷險及生育險，一金為住房公積金，其中五險是強制的，而住房公積金非強制性要求，企業可以根據自身經營情況確定；周邊的實際情況是住房公積金民企基本是不交的，國企都有。
12000工資五險一金多少錢
12樓：龔芳芳
法律分析：工資12000元，扣除五險一金和個稅之後剩餘工資9319元。
法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》
第二條 個人所得稅法所稱在中國境內有住所，是指因戶籍、家庭、經濟利益關係而在中國境內習慣性居住；所稱從中國境內和境外取得的所得，分別是指**於中國境內的所得和**於中國境外的所得。
一）因任職、受僱、履約等在中國境內提供勞務取得的所得；
二）將財產出租給承租人在中國境內使用而取得的所得；
三）許可各種特許權在中國境內使用而取得的所得；
四）轉讓中國境內的不動產等財產或者在中國境內轉讓其他財產取得的所得；
五）從中國境內企業、事業單位、其他組織以及居民個人取得的利息、股息、紅利所得。
2000元基本工資,五險交多少錢？
13樓：秋高氣爽收穫節
這要看你在哪個地區了。在北京地區，社保五險，個人承擔比例是這樣的：養老保險8%，工傷保險，個人不繳納公司繳納，失業保險0.
2%（農村戶口不繳納），醫療保險（含生育保險）2%+3元（大額醫療）。
工資2000元，如果公司給你按照2000元基數繳納社保，那麼繳納金額為：2000*元。
公司承擔的比例是：養老保險16%，工傷保險。
86%，失業保險，醫療保險（含生育保險）大額醫療）。
合計。如果是2000的基數，公司承擔 2000*元。或者2000*,20元。
14樓：胖胖的帕吉
嚴格來講，用工單位必須購買五險一金，即養老，醫療，工傷，失業，生育保險和公積金。
以單位買全社保為準，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險：個人無，單位1%；
生育保險：個人無，單位1%；
公積金：個人，單位。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
工資為2000元每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：個人2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；
養老保險：個人2000*8%=160元，單位2000*12%=240元；
失業保險：個人2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；
工傷保險：個人無，單位2000*1%=20元生育保險：個人無，單位2000*1%=20元公積金：2000*元，2000*元。
因此個人總計為：290元，單位總計為：550元。
計算的資料可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的。
計算的資料可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的。
基本工資2000五險一金要交多少
15樓：翟玉博
法律分析：由計算可得。用工單位必須購買五險一金，即養老，醫療，工傷，失業，生育保險和公積金。
以單位買全社保為準，計算如下所示：醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養老保險：
個人為8%，單位承擔12%；失業保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險：個人無，單位1%；生育保險：
個人無，單位1%；公積金：個人，單位3.
5%。法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第七十二條 用人單位和勞動者必須參加社會保險，依法繳納社會保險費。勞務派遣工派遣單位是用人單位，應當由派遣單位繳納，勞動者個人承擔社會保險費和公積金，有派遣單位在工資中代扣代繳。
第七十二條 社會保險**按照保險型別確定資金**，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
5險1金會跟著工資而漲嗎，工資上漲五險一金也上漲嗎
是的，五險一金的基數是工資，會隨著工資的變化而變化。五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險和生育保險，還有住房公積金。1 養老保險 單位每個月繳納20 你自己繳納8 2 醫療保險 單位每個月繳納8 你自己繳納2 外加10塊錢的大病統籌 大病...
3500元工資交五險一金的話要交多少錢
具體得看你是繳納哪個地區的五險一金，每個地區的五險一金是不同的繳費標準的 我乙個月工資為3500元，要交五險一金多少錢。按規定以實際收入繳費3500元，繳費總額是 1050元，個人大約負擔350元，公積金繳納你收入的10 單位個人各負擔5 你就繳納175元。3500的工資需要交多少五險一金？工資還有...
稅前稅後工資包括五險一金嗎，稅後工資包括五險一金嗎
一般給的工資都是含五險一金數額的。除非有特殊說明說應該個人負擔的五險一金，公司也一起付。五險一金繳納分兩部分，一部分是個人繳納，一部分是企業繳納，企業交的比個人比例大，基本都計入個人社保賬戶。各地區五險一金繳納比例略有區別。例如，北京的養老金個人扣8 單位交20 失業保險個人0.5 單位1.5 住房...