1樓：霓虹說教育
小鵬汽車之後的上班時間會和正常企業一樣，員工也沒有了加班負擔。
在人社部好碰隱和最高法明確把996工作友廳制列為違法行為之後，因為很多網際網絡公司本身有著996工作制的上班文化，為了進一步響應這吵模個措施，很多企業開始調整自己的工作時間。對於這些網際網絡企業來講，很多員工可能一天需要上班10個小時以上，這已經嚴重損害了員工的個人權益，甚至有了違法超時加班的嫌疑。
一、這個事情是怎麼回事？
這是關於網際網絡公司上班時間調整的一條新聞，我們都知道小鵬汽車的發展速度特別快，同時也有著不錯的發展潛力。為了進一步響應合理上班的工作措施，小鵬汽車正式調整了上班的時長問題和時間問題，明確取消了大小周的工作制度，上班時間也做了修改。<>
二、小鵬汽車把上班時間調整為了早上9點到下午6:30。
在調整之前，小鵬汽車的上班時間是早上10:00到下午7:00，這雖然看似和調整後的時間沒有什麼區別，但因為網際網絡公司本身有加班文化。
如果早上上班的時間是10點的話，很多員工一般會選擇在晚上9:00之後才會下班，員工在公司的時間幾乎達到了12個小時，純粹的上班時間也幾乎達到了10小時。<>
三、小鵬汽車表示拒絕加班。
正如我在上面所說的那樣，這個調整雖然看似只有乙個小時的時間，但卻極大改變了，現在員工在網際網絡公司的上班途徑。996已經是網際網絡公司的通病了，很多人會把一整天時間都耗在公司，完全沒有個人時間。以正因如此，人社部和最高法才會把996列為違法上班行為，我個人也非常支援這個措施，因為這個措施可以進一步保護員工們的合法權益，同時也可以讓員工有更多的時間處理個人生活。
2樓：樹木要開心
會按照國家規定的正常時間進行上班，嚴格按照規定不違反國家法律，讓工作人員可以休息。
3樓：小阿星
這個企業把員工的上班時間調整為了上午9點到下午6:30，同時在公司裡邊不提倡加班。
4樓：今天退休了嗎
將上班的時間延長了半個小時，把每週的休息時間調成了雙休，就對於員工來說簡直就是乙個天大的好訊息。
5樓：創作者
這個公司改成了雙休，因為現在國家已經出臺了一些政策，要保障人們的休息日。
小鵬汽車宣佈取消大小周，為何突然取消了？
6樓：霓虹說教育
這其實並不是突然取消，因為996的工作制度本身就是一種畸形的上班文化。
在小鵬汽車宣佈取消大小周之前，其實很多企業已經對工作制度進行了調整，人社部目前已經對996的上班工作室進行定性，把此類行為定義為違法行為。也正因如此，幾乎所有的出現此類違規的企業都需要重新調整上班時間飢閉，員工們的權益也將得到進一步的保障。對於那些網際網絡公司來說，網際網絡灶鋒公司的加班文化可能一去不復返。
一、小鵬汽車正式取消了大小周。
這個大小周主要指的是大小周的工作制度，在取消這個工作制度之前，小鵬汽車的員工的休息時間為每兩週兩天，中間隔著乙個6天的工作日。這種工作制度幾乎已經成為了網際網絡公司的通病，很多網際網絡公司的任務量非常重，導致員工不得不通過加班來完成相關任務。<>
二、小鵬汽車需要進一步響應當前的工作制度的調整。
正如我在上面所講的那樣，996的上班文化和過度加班文化已經成為了違法行為。不管這些公司之前是什麼樣的工作制度，現在必須調整相關工作時長和工作時間。小鵬汽車不僅取消了大小周的工作制度，同時也調整了自己員工的上班時間，現在小鵬汽車的員工的上班時間正好是8個小時。
三、畸形的上班文化必須停止。
長久以來，很多企業鼓吹所謂的996上班福報，通過這樣的方式進一步壓榨員工的勞動力，這種行為必須得到制止爛辯裂。對於員工來說，員工也不能縱容企業的這種加班現象，一旦發現企業有此類違規現象，員工可以直接選擇向勞動部門舉報，進而維護自己的合法權益！從某種程度上來講，勞動者的權益將得到系統保障！
7樓：創作者
現在國家出臺了一些政策，就是為了保護員工的休息和上班時間，所以才會突然宣佈如取消大小周。
8樓：巨集盛巨集盛
因為小鵬汽車的業務非常的繁忙，而且小鵬汽車的內部發展非常好，所以才會取消大小周的假期。
9樓：波什嘚嗶嘚
因為國家現在開始限制996了，並且明確表示996是違法行為。有關部門也開始維護勞動者的合法權益了。
10樓：今天退休了嗎
因為這個企業想讓自己的員工好好休息，不想再壓榨員工了。
小鵬汽車宣佈取消大小周，取消的原因是什麼？
11樓：霓虹說教育
這是為了進一步響應當前關於上班時間限制的具體措施。
一直以來，很多在一線城市上班的小夥伴都會伴隨著996的煩惱，很多人也會因此失去個人生活。996的上班模式本身就非常辛苦，同時也極大剝削了員工的個人價值，給員工增加非常大的心理壓力。也正因如此，當這個措施出臺之後，很多小夥伴特別支援，因為小夥伴們有更多的時間可以放在個人生活上了。
一、小鵬汽車將會取消大小周的工作制度。
在多家知名企業相繼取消996和大小周的工作制度之後，小鵬汽車也正式取消了大小周。小鵬汽車本身的上班時間是早上10點到下午7點，經過調整之後，小鵬汽車的上班時間調整為了早上9點到下午6:30，每天的工作時長正好是8小時。
這些網際網絡公司的上班時間的調整引起了網友的關注，多數網友表示支援。<>
二、小鵬汽車為了進一步響應上下班時間的限制措施。
這週六的上班模式本身就不正規，這也給員工增加了非常大的壓力。從以後開始，任何996的上班模式都是違法行為。很多網際網絡公司經常會存在這週六的情況，員工的上班時長也非常長。
在出臺了這個措施以後，相信很多網際網絡公司需要重新評估自己的工作任務問題和工作時長問題。<>
三、其他知名企業液鏈旦也相繼調整了工作時間。
在小鵬汽車取消大小周的工作制度之前，其他網際網絡公司很鬧擾早以前就已經取消了這個制度。在工作總量沒有喚謹變化的前提下，如果員工能進一步利用自己的上班時間，其實完全可以避免過度加班的情況。公司也需要重新評估自己的任務量，不應該給員工施加這些只有加班才能完成的任務。
12樓：巨集盛巨集盛
是根據我國的法律法規來進行改善的，也是因為員工覺得這樣談扒的工作模式並不影響自己的工作，還因為大家對這樣的工作模式有一點磨侍首意見，也因為小鵬汽車的業務非瞎數常多，所以才會取消。
13樓：小阿星
取消的原因是因為想給員工們減輕壓力，同時也是為了響應國家的政策，避免給員工造成很大的壓力。
14樓：樂樂在此呢
主要是為了進一步制定上班時間的限制和措施，對上班時間進行了調整，所以才會取消大小周。
如何看待小鵬汽車取消大小周，同時將上班時間向前延長半小時？
15樓：正潘若水仙
員工的反應其實還是非常不錯的，畢竟員工已經擁有了更多的休息時間，而且能夠把更多的時間用來哪櫻陪陪伴自己的家人。 相信很多人都已經關注到了，小鵬汽車已經取消大小周制度這件事情了，對頌晌於小鵬汽車來說，確實能夠讓員工享李蠢受到更好的福利。員工能夠。
你如何看待小鵬汽車宣佈取消大小周這件事？
16樓：小周關注時事動態
賺錢，覺得是每個人活在這個世界上必須做的事，有的人自己做生意掙錢，有的人給別人打工掙錢，就是在一家公司上班掙錢，那麼給老闆打工上班掙錢，就需要提到這個上班的時間問題，的公司挺好的，是正常的上班時間，並且不怎麼加班衡帆，但是有的公司就不一樣了，這不，小鵬汽車就宣佈取消大小周，那麼要問是怎樣看待這個事情的呢？讓來給你一下。
首先來說下小鵬汽車之前的上班時間。的表哥正好在小鵬汽車裡面上班，根據的採訪，表哥說8月份的時候他每天上班時間基本上都超過了小時，在10小時左右，加班並沒有加班的費用，並且週末出差或者調休也是沒有任務費用的，這樣高強度的工作其實對人的身體打擊是非常大的。
那麼針對小鵬汽車宣佈取消大小周這件事，覺得這是非常正常的一件事情，本身公司就不應該讓員工加班，小鵬汽車只是改邪歸正了，是順應了國家的政策和員工的內心，並且覺得有一點是非常好的，就是小鵬汽車取消了大小周，員工的工資是沒有什麼變化的，因為很多公司反應說自從取消了大小周，自咐模雹己的工資一落千丈，覺得這才是真正的為員碼液工著想，也真正是給員工解壓了。
總而言之，覺得小鵬汽車宣佈取消大小周，這件事做得非常對，並且員工的工資也沒有降，真正是為了給員工更多的休息時間，這也會激發員工們更好的為公司工作的心，覺得這是互利互贏的事情，希望其他的公司也能這樣做，真正的讓員工從內心想著為公司工作，而不是只是為了掙錢。
17樓：要煎餅不要果子
小鵬汽車取消了大小周，員工的工資是沒有變化，這對於員工來說無疑是好的。
18樓：巨集盛
我覺得這是一件特別好消賣滑的事情，而且我感覺這拿臘樣的事情一定會讓員工特別的高興，真的是乙個配春特別負責任的企業。
小鵬汽車取消大小周制度，員工們的反響如何？
19樓：小宇哥看娛樂
員工的反應其實還是非常不錯的相信很多人都已經關注到了，小鵬汽車已經取消大小周制度這件事情了，對於小鵬汽車來說，確實能夠讓員工享受到更好的福利。員工能夠享受到更多的福利，那麼將會把更多的時間和精力用來主動工作的。
我認為學校大小周的工作制度是未來發展的趨勢，因為我們國家最近一段時間是在打擊加班的狀況。我們國家的勞動法規定加班時間不得超過兩個小時，而且加班必須要支付加班費的，大小周工作制度，其實是很多公司強制的。<>
我認為這家公司在未來肯定能夠獲得更好的發展的，因為這家公司對於員工的福利是非常看重的，對於一家企業來說，員工的利益始終是第1位。只有把員工的個人利益放在了第1位，那麼公司才能夠得到員工的奉獻，兩者之間屬於合作的關係，小鵬汽車是一家非常優秀的公司。<>
一直以來很多員工對於公司的情緒都是非常複雜的，這家公司已經做了乙個非常不錯的示範作用慶答巨集，畢竟這家公司把員工的福利放在了第1位。既然公司善待了員工，那麼員工肯定會把公司當成自己的家，團會為公司創造更大的價值的。<>
在目前這個社會當中，其實很多人都處於比較繁忙的狀譽冊態，但是很多人所創造的價值並不會提高多少。加班確實舉橋能夠給公司帶來更多的利益，但是邊際效益並不會增強的，給員工更多的時間也有利於社會的發展。
20樓：陳遠紅紅紅
員工們的反響還是非常不錯的，而且也覺得這樣的制度是乙個很好的制度，員工們都覺得非常開心。
21樓：安妮的心動錄目
反響還是很好的，而且員工也非常支援這樣的制度，並且員工也是非常喜歡這個制度的。
22樓：今天退休了嗎
員工的反響都特別的好，員工表示全部都特別的開心，並且覺得公司的決定特別的英明。
小鵬汽車宣佈取消了大小周，這是否會影響到員工的工資？
23樓：柯柯柯柯樂
中國的經濟能夠獲得快速的發展，主要得益於中國勞動者的勤勞工作。在中國，有很多勞動者為了能夠賺取更多的金錢，就會沒日沒夜的拼命工作。以前中國的慧核亂勞動法還沒有正式地設立，前檔所以不管勞動者工作時長是多少都不犯法。
但是當中國的勞動法越來越完善之後，讓員工超時工作就觸犯了法律，在2021年8月，勞動局也發文稱996和007都是違法的。在這種形勢之下，很多公司都取消了大小周工作制，小鵬汽車就是其中之一。那麼關於小鵬汽車宣佈取消了大小周，這是否會影響到員工的工資？
以下是我的看法：
一、取消大小週會影響到員工的工資。
一般來說，員工的工氏核作時長都是和工資掛鉤的，工作時間越長，工資也就會越高。所以小鵬汽車在宣佈取消大小周之後，小鵬汽車的員工所獲得的薪資自然就會減少。
二、和工資相比，健康最重要。
996和007這樣的工作制，對員工的身體傷害是非常大的。和工資相比，我們的健康是最為重要的。所以很多的公司取消大小周工作制，對於員工來說是乙個好訊息，能夠讓員工們獲得更多的休息時間。
三、希望有關部門能夠對違反勞動法的公司進行嚴厲查處。
雖然勞動局已經明確表明996和007這樣的工作制是違法的，但是很多公司還是會為了自身的利益，讓員工超時工作。希望有關部門能夠對違反勞動法的公司進行嚴厲的查處，保障勞動者的合法權益。
關於小鵬汽車宣佈取消了大小周，這是否會影響到員工的工資？以上是我的看法。你覺得取消大小週會影響到員工工資嗎？歡迎留言交流！
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