1樓：霓虹說教育
你這句話本身就是乙個錯誤的價值觀，這是一種歪風邪氣。
在職場和領導相處並不是為了討好領導，更不是為了通過討好領導來獲取某些好處。從某種程度上來說，如果你本身沒有真材實料，即便你再討好領導，領導都不會正眼看你一下。你要學習的是跟領導相處的藝術，而不是為了討好領導而討好領導，這個邏輯一定要搞清楚。
一、討好領導是一種錯誤的價值觀。
我不知道你是從**聽到了這個說法，又或者你本身覺得討好領導是一件能讓你順利工作的事情。但我可以很負責任的告訴你，我在這場工作了很多年，我所見過的在職場發展順利的人都沒有討好領導的壞習慣。只要你正常跟領導相處，同時你有足夠的潛力，領導自然會優待你。
二、你要學會和領導相處的藝術。
我建議你不要刻意去討好領導，更不要因為和領導走太近而讓領導誤會，讓領導上一些麻煩。你要學會和領導相處的藝術，知道領導需要什麼，同時也在工作中，儘量幫到領導。作為一名曾經的管理人員，但是我現在已經不在職場工作，但對於我個人來說，我更喜歡那些能真正為我做事的下屬。
三、你要讓自己有價值。
正如我在上面所講的那樣，如果你只是乙個馬屁精，領導不會正眼看你一下。如果你本身有價值，教你做事不過分，沒有哪個領導不會賞識你。職場中的90%以上的人會平庸一輩子，他們會通過各種偷雞耍滑的事情來讓自己在職場生存下去，但這並不是乙個優秀的職場人士的價值觀。
當你對自己的價值有充分的認識時，你自然會知道怎麼跟領導相處，你也不需要專門學怎麼討好領導。<>
2樓：戢尋菱
討好領導，我覺得**領導的同時，誒呦，我覺得做什麼事情其實就要和領導保持好關係，說什麼話應該多和領導保持聯絡，拉近和領導之間的往來，比如說你遇到什麼事情的時候，就裝作不明白，就向領導請教，這樣和領導之間的關係就會越來越親密。
3樓：加油
職場中老闆上司的話我們一定要聽明白了，不要把批評當做是表揚，不要把不同意當做是贊同，其實大多數情況下，聽完老闆的話之後都要思量一下，其中是否有其他的意思，多揣摩一下，總結規律經驗，職場會少走很多彎路。
4樓：史蒂芬斯
在平時的時候應該和領導打好交道，也應該多關心一下領導，學會誇讚領導，同時在平時的時候也應該多相處。
5樓：鬼刃
乙個人再有才華，你你是生活在人類的社會，所以你還是要會社交。回去和領導，還有和周圍的人打成你打交道的。所以討好領導一起時，也是一門，你要說掌握技巧。
老頭好，領導去，起碼還要做到不卑不亢。不晚宴去洗。你如果你做很卑微話，然後讓你如果沒有自尊然後有很多事情會受到限制，所以這就是掌握乙個度的問題。
6樓：乙個
在討好領導的時候也是需要去準備些禮物的，而且應該注意自己的態度，應該根據自己的實際情況去討好領導，千萬不要一直猶豫奉承。
7樓：無能為力大蒜
要想討好領導的話，平時遇到領導要多謙恭一點，然後多說一些領導的好話。
8樓：而且我
首先在職場當中和領導溝通交流的時候，不要一味的反駁領導，在平時能幫的小忙可以幫領導做好，可以討好領導。
9樓：帳號已登出
即使你有真才實學，當然要學會討好領導，因為你的利益直接和領導掛鉤，把領導哄好了，你的利益自然就會來了。
10樓：twinkle的
少說話，多做事，多聽領導說話，不做不該做的事，然後領導讓你做什麼，你就堅決執行什麼，不要反駁。
11樓：世夜怪影訊是
就算你有真才實學，也要學會討好領導，要把自己的本職工作做好，也要按照領導的意圖去做，不能和領導的意圖相反，這樣做領導就會理解你了。
不懂得討好領導怎麼辦？
12樓：澄修潔
上班（打工）工作不是為討好閉含領導而來的，那也是沒用的。對領導多的是尊敬頃態尺和工作態度以雀高及遵紀守法和工作效率。員工為的是多掙錢養家餬口，不是來吵架、抬槓和領導對著幹的。
13樓：見與不見我心羨
做好本職，安於現狀。
怎樣討好領導
14樓：帳號已登出
凡事應講求個度，這就需懂得迎合的方法，為了討好領導而去刻意，甚至放棄原則，委屈自己地去迎合，無疑會本末倒置，得不償失。
1.做人為要。
無論什麼時候，人品好，處事講究，都是一張自己在職場立足的底牌。底牌好，出牌才能硬氣。而在與領導接觸中，哪怕不必迎合，也同樣能受到領導歡迎。
日常工作當中，我們會看到有的員工雖然工作水平平平，業務技能也並非出色，但是為人踏實，工作態度也非常認真，對於自己的事情，不懂就問，暫時辦不到、做不好，也要想辦法辦到與做好。
對於來自他人的求助與領導的要求，自己也總是盡力而為之。而與領導的接觸中，則是保持正常的工作往來，對於領導的愛好，沒有刻意地迎合，同樣也沒有有意地迴避，自己能參與就參與，插不上手，說不了話的，便直言相告。
如此，因人品過關，也同樣給他帶了好人緣，取得了他人的信任，也獲得了領導的喜歡。
如果說，刻意迎合領導是獲得領導好感的一種「向外求」的話，那麼，構建良好人品則是一種「向內求」，而事情的結果，往往都是「向內求」要勝於「向外求」，要跟他人處好，先要與自己處好。
2.幹好本職。
職場談利益與價值，始終是不可迴避的話題。可以說，任何好關係的建立都是以彼此利益的實現為前提與基礎的，所謂領導的這愛好與那愛好，利益的實現，價值的形成才是其最大的愛好。
而下屬通過幹好本職工作，達成領導所希望實現的利益，則是對領導愛好最好的迎合，由此也能夠看出，迎合領導的愛好，實則是一門「汝果欲學詩，功夫在詩外」的事情，當你能力具備，職務相當，迎合領導變成一種自然而然的事情，不違和且有效果。
為何會出現如此大的認識反差，答案還是在於，兩人本職工作完成的不同，導致迎合領導的目的也出現了差異。 職場當中，以能力為背書的迎合，是一種交流與溝通，否則，很容易會被看成是討好與取悅，由此帶來的往往是未能討好領導，卻討厭了他人。
如何討好領導
15樓：網友
如果你是乙個不會討好上級的人，在職場中生存的話，可以看看下面這幾點意見。
如何和領導相處呢？
1、見到領導，便應該趨前打招呼。如果距離遠不方便，可注視之，目光相遇蔽早，點頭示意即可。近距離相處則用禮貌用語打招呼。
2、在公共場合遇見領導，不要表示出特別的熱情，禮貌地大聲招呼就可以了。千萬不要在公共場合下噓寒問暖。
3、不要在公司電梯裡或辦公室有第三者的情況下與領導談家常。
4、不要在領導面前搬弄是非。
5、在公共汽車或地鐵遇見領導，要主動招呼並讓位，落車別忘記說「再見」，但是在特別擁擠而狼狽的公共場所遇到領導，請一定要老並握巧妙多開，讓他認為你沒有看見他。
6、偶爾碰到領導的私隱時，應裝著沒有看見或者看不懂，不要觸及領導的私隱，更不要再次提起，或者在公司同事間傳播。
7、理解領導的命令和要求的意圖，切莫機械行事。出了錯不要找藉口，更不能說「是你讓我這樣做的呀」等，領導說話時不要插嘴，更不要在挨批的`時候插嘴。要學會自我檢討，不能推卸責任。
8、在工作酒會上，一定要等領導舉杯，你才能舉杯。千萬不要拿起酒杯一句話不說一飲而盡，這樣領導會以為你對工作有不滿情緒，更不要在領導面前喝得醉酒失態。
9、與領導一起出差，絕對不要訂同一間客房，領匯入房間後，賓館的客房變成了領導的暫時的私人空間，如果要找領導談侍慶工作，必須打**聯絡，不要貿然去敲門，更不能直接進入。
在職場中，你會刻意討好自己的領導嗎？
16樓：一一邊邊
我不會刻意討好自己的領導，我會注重自己的本職工作，不給領導添麻煩，把自己的工作做到完美。而不是把心思用在其他的地方。
17樓：王羲之高徒
會，在職場中與領導搞好關係，對自己的好處是很多的，比如會得到請假特權，還有利於自己公升職加薪。
18樓：土豆本逗
在職場中我不會刻意討好討好領導，但是對於領導安排的一些事情，我都會盡職盡責的去完成。我認為職場最重要的是以得體大方的交際方式去與領導打交道，而不是去無原則的討好領導。
19樓：愛大樹苗
我不會刻意去討好自己的領導的，因為我覺得每個人都是平等的，雖然他是領導，但是在公司也是合作關係，是沒有必要去討好他的。
20樓：網友
我不會這樣做。因為性格原因，我個人不是那種刻意討好領導的人，所以說我不會做出這樣的舉動。
21樓：to兔兔兔芷
不會，我覺得作為下屬不需要刻意討好領導，只要自己做好自己的本分，努力工作，對人熱情就好了。
22樓：南俊路
我不會刻意的討好領導，做好自己的本職工作就行，畢竟又不是領導給發工資。如果幹得不開心了，我也可以換個工作，現在工作機會那麼多，討好領導又沒有多大的好處。
23樓：開個心冒個泡
在日常中我不會刻意討好自己的領導，因為其實領導並不會喜歡這樣的人，我可能會用自己的方式去工作，用自己的實力說話來獲得老闆的賞識。
24樓：王祿
不會，作為公司的員工，我會做好自己的本職工作，儘可能的和同事們相處和諧，這樣的話我就已經非常滿足了。
25樓：兮睿琳
我不會刻意討好自己的領導。先把自己的本職工作做好，你的付出、能力，領導始終能看進眼裡，它應當是比虛無的漂亮話更值得人們關注，也是乙個人在職場上最好的成績單。
26樓：小清新樂談
我不會刻意討好自己的領導。因為我覺得只要自己表現的好，就一定會得到領導的重用。
27樓：你到底敢不敢
我不會的，即使是在職場上遇到不公平的對待，也不會想到刻意討好自己的領導，這會擾亂自己內心的世界平衡。
28樓：情感小柒柒
我不會刻意討好自己的領導，因為這樣也是沒有用的，不如把工作做好來的比較實際，討好反而可能沒有什麼用。
29樓：白珍全全全
我並不會刻意的去討好。這樣做是非常做作的，我應該會就事論事的和領導談論一些問題。
30樓：鹹魚超寂寞
為什麼現在的90後，都不刻意的討好迎合自己領導？不敢還是不想。
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