1樓：創作者
本人是法學生，第一次答題如有問題請多包涵，首先這個農民工以死相逼肯定是不構成犯法的，因為自己有處分自己生命的權利，不構成敲詐勒索罪，因為瞧著勒索罪的構成要件是以威脅或恐嚇手段，佔用公私財務的行為。
老闆的行為屬於拖欠農民工欠款，有證據的話建議走勞動仲裁。
2樓：七洛柯
別以死相挾。合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
工資支付暫行規定》
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。
第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
3樓：王廣鬥志
老闆拖欠農民工工資如果以死威脅屬於犯法嗎這個也屬於犯法因為你犯了這個安全最安全。安全法。農民農民工工資是還是有保障的你可以到勞動部門去這個仲裁或者是直接到公安局的這個經偵大隊報案都可以。
只要你有確鑿的證據，這個都是可以的。
4樓：巨才捷
老闆拖欠農民工工資，以死威脅屬於犯法的，因為討要工資並不需要以死威脅才能解決的，要學會走法律程式，來維護自己的權利。
5樓：網友
不管威脅誰，用死亡來威脅肯定是犯法的，老闆拖欠農民工工資，可以先去勞動監察部門投訴，如果得不到解決，也可以去**信訪部門要求解決。
6樓：卑谷之
老闆拖欠農民工工資，你以死威脅我覺得應該是犯法，這些個老闆們就應該天收了，他們農民工掙得錢多不容易，他們還不按時給人在做，天在看，如果你想維權的話，應該找有關部門，也就是勞動仲裁委員會當地的去解決！
7樓：媚魂
老闆威脅農民工工資 如果以死，威脅屬於犯法 如果以死威脅的話，當然是屬於犯法 他拖欠工資就應該到公安局去告。
8樓：敬醉柳
老闆，拖欠農民工的工資的話，那麼老闆他本身就是違法的，所以說嗯，你這樣做的話，雖然是不違法，但是你這樣做是對自己生命的不尊重。我覺得還是要珍愛生命，不管什麼時候都不能以此作為理由，藉口。
9樓：惠芷藍
老闆拖欠農民工工資以死威脅的話是屬於犯法的行為，再說如果對方拖欠你公司，你應該去拿起法律的**來維護自己的合法權益，而不是去以死威脅。
10樓：勵君豪
老闆拖欠農民工工資，如果以死來威脅，確實是不合適的，也是不值得的，也是不恰當的，雖然不屬於犯法，但是這種方式並不符合法律規定。
11樓：拾秒致
管拖欠農民工工資，如果以死威脅，這是犯法行為，這是擾亂社會秩序的討要工資，有很多種方法，最正確的是到當地的社保局進行申訴，請他們幫助你們解決。
12樓：崇名殊
我認為你以死威脅不屬於犯罪也不是正當途徑，你死對不起你自己和家人，你應該去勞動保護部門告他，用法律**來維護你的合法權益。
13樓：網友
老闆拖欠農民工工資，如果以死威脅屬於違法嗎？老闆拖欠農民工工資，不必要以死威脅，這種方法是違法的。
14樓：穰映
當然不屬於犯法的行為，你只是一時威脅，又沒有做到動手打她，又沒有侵犯對方的人生，當然不屬於犯法的。
15樓：妖皇紫羽
老闆拖欠農民工工資，如果以死威脅屬於犯法嘛，這個肯定是犯法的，說實在的，你要支付人家的工資是天經地義的。
16樓：錢言萬語
如果老闆拖欠農民工工資，那當然是屬於犯法的事情，如果以此威脅屬於犯法嗎？如果擾亂這社會治安，那當然犯法完全是把有理的事變成了屋裡，你完全可以通過起訴，要耐心一點，或者勞動局進行投訴等等方面要回自己的血汗錢，否則可以發到自**上。
17樓：112333束脩
用人單位拖欠工資應當帶上書面勞動合同，以及相關的證據**，12333進行勞動仲裁或者直接到區法院進行民事訴訟。
自殘不犯法，但若以自殘為名義擾亂社會治安是會進去的。
18樓：帳號已登出
老闆拖欠農民工工資，如果以死威脅屬於犯法嗎？我覺得老闆拖欠農民工工資如果以死為先，那應該是屬於犯法的，那也是極端的做法。
19樓：來自遊樂園拼搏的柑橘
老闆拖欠農民工工資，如果一是威脅，屬於犯法嗎？老闆拖欠農民工工資如果以死威脅。不是犯法的。不能使威脅他也不給你。
20樓：在聖水寺欣賞交響樂的非洲茉莉
老闆，拖欠農民工工資如果已死。威脅屬於犯法嗎？在這樣的情況下，我可沒可以諮詢法律。
讓法律給農民工討個公道。中國法律是無情的。是公道的。
四t人民。的辦事是人民的公僕法律。通過法律一定要要回農民工的工資。
不帶要回工資還要雙倍的，要回工資，這是合理的農民工也是不容易的。我們不能一死。危險。
你死就死了啦你的工資要出來要出來。你死有啥用，我們也要討個公道，就是。應法律。
解決這個問題。
21樓：為你解憂哼
你好朋友，老闆拖欠農民工工資，這個要協商解決，不能夠以此威脅這個屬於犯法的，要溝通好了，交流好了，有證據可以起訴他的。
22樓：光妙柏
老闆拖欠工資，你可以去勞動局告他，不要做極端的事，這樣會害了自己的，畢竟對人身體造成傷害也要負法律責任的。
23樓：網友
以此威脅肯定是上一種犯法的行為，所以作為正常拖欠農民工工資的行為，應該找派出所幫你去解決了。
24樓：遺忘曾經
這個不犯法，因為老闆不給錢再先，工人才會想出來這麼極端的方式要錢，你們可以通過當地勞動局進行仲裁要錢啊。
25樓：帳號已登出
老闆拖欠的農民工的工資如果疑似危險的話，我覺得完全沒有必要，因為現在我們國家明確規定不能科普農民工的工資本身賺錢，就特別不容易了，現在還要扣工資那豈不是特別過分的事情，所以你可以申請勞動仲裁。
26樓：了不起的鱻
國家三令五申。任何人不得拖欠農民工工資。既然敢拖欠。
那就是違背國家的法律。拖欠的工資必須要補發的。我不管你。
如何？都要用。法律來捍衛自己的權益。
起訴他。叫他不發。拖欠的工資。
27樓：彌茂
老闆拖欠農民工的工資應該以法律的手段去討回，不要走極端的措施，如果只是口頭上說，也是不行的，如果做出相關的行動，那就觸犯了法律，自己也要受到法律的懲罰。
28樓：網友
老闆如果拖欠農民工的工資，如果以死威脅的話 ， 所以不道德的行為 ， 所以我們應該站在道德的層面去解決這個事情。
29樓：網友
老闆拖欠農民工攻擊，如果以此為色素上犯法嗎？不犯法，因為他拖欠他的攻擊不算犯法，也可以去流動局告。
老闆無故拖欠農民工工資是否構成犯罪
30樓：劉偉長
法律分析：拖欠農民工工資是構成犯罪的。處罰的標準亂鉛：
1、逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支譁肢好付但不支付勞動者的勞動報酬的，數額較大，經**有關部門責令仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；
2、造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金；
3、單位犯前款罪的，對單位處以罰款，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，按照前款的飢搜規定處罰；
4、前兩種行為尚未造成嚴重後果的，在提起公訴前支付勞動者勞動報酬並依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。
法律依據：《中華人民共和國刑法》
第二百七十六條 由於洩憤報復或者其他個人目的，毀壞機器裝置、殘害耕畜或者以其他方法破壞生產經營的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。
拖欠農民工工資會判刑嗎，拖欠農民工工資還款後要被判多長時間？
當拖欠數額較大，達到刑法規定的情形，將涉嫌拒不支付勞動報酬罪。刑法 第二百七十六條之一 拒不支付勞動報酬罪 以轉移財產 逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經 有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金 造成嚴重後果的，處...
老闆拖欠農民工工資怎麼辦
首先在家公司就違反了 勞動合同法 故只要你有在這家公司上班的相關證明，可以隨時去告。勞動合同法第八十二條規定，用人單位自用工之日起超過乙個月但不滿一年未與勞動者訂立勞動的同的，應當向勞動者每月支付二倍工資 所以你可以去當地勞動局投訴，一般都會在當天受理並解決 如果條件可以，你可以用手機將和公司負責人...
拖欠農民工工資的舉報電話是多少，農民工工資拖欠舉報電話
1 單位拖欠員工的工資，那麼員工可以撥打12333向當地勞動部門進行投訴，也可以申請勞動仲裁進行維權。2 依據 工資支付暫行條例 第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周 日 小時工資制的可按周 日 小時支付工資。...