1樓：網友
在這個可以通過法律啊，可以通過那個就是那個嗯，思念裡面的那個民工的工資有專門好像管這個事的，你可以去嗯，反映或者去那個嗯，起訴他們這個農民工的工資是不能拖欠的，一年辛辛苦苦掙那一點錢，再投錢就是太缺德了嗯，這個應該是有關部門有這個專門有關門的來管管這個事情，你們可以去向上反映，不可能不回來的啊，這個你放心的，現在也很多那個嗯，都很完了啊嗯。
2樓：o夜獨醉
這種情況可以去當地的勞動局，帶上相關的證件，確鑿的證據，就可以幫你要回來的。
3樓：南一說動漫
在解決工資問題上，如果可以協商解決最好協商解決，如果不行，就到勞動部門申請仲裁，如果申請勞動仲裁就要注意很多點：首先在勞動爭議1年內提起勞動仲裁申請，主要提交的材料。如果對仲裁裁決書不滿，在15日內要提起訴訟。
1、協商解決。2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區的勞動監察大隊)。公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，並立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。
3、也可以直接申請仲裁。首先，你要確認和單位之間的勞動關係的事實。其次，確認勞動關係後，可以要求單位補繳社會保險，補發工資。
第三，單位應當解除勞動合同時應當提前乙個月通知勞動者，否則應當支付乙個月的經濟補償金作為代通金。第四，不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資，自用工之日起乙個月內應當簽訂書面勞動合同。第五，單位違法解除勞動合同，可以要求經濟賠償金，為經濟補償金的兩倍。
建議及時蒐集相關的證據，依法向當地的勞動仲裁部門申請勞動仲裁，要求公司履行上述的義務。3.如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
怎麼投訴1、向用人單位所在地的勞動局投訴。2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。
4樓：思考
一種辦法是到當地勞動局告他拖欠工資，另一種辦法是到法院起訴。
5樓：網友
勞動監察大隊管麼？
不管的話一定要錄音哦。
上抖音。
工地上拖欠農民工工資怎麼辦
6樓：楊勇
法律分析：如果你是給用人單位工作：1、你可以到當地勞動局勞動監察投訴。
2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。3、向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討自己的工資報酬。如果你是給個人工作，不算勞動關係，可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體螞檔悶標準悶彎由省、自治區、直蠢改轄市人民**規定，報***備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
工地農民工工資拖欠怎麼辦
7樓：祝馮
工地拖欠農民工工資的話，那麼就可以直接找單位協商，只要單位同意這是屬於最快的解決方式；如果協商不好的話，那麼是可以向勞動部門舉報的；或者是直接申請仲裁；只要證據齊全就可以向保障自己的權益。
1、首先同單位協商解決，這樣最快；
1)包工頭要想施工就必須掛靠或藉助有資質的施工單位的名義，那麼他所聘用的農民工實際上是和掛靠單位建立了勞動關係。
2)現在施工現場按照有關規定，都應當懸掛明確工程名稱、建設單位、施工單位的標牌，那麼農民工在工地從事勞動時，應當對標牌留意，以確認這個施工工地確實的施工單位。
3)農民工在工作時應當留意保留在這個工地工作的相關證據。
4)如果發生包工頭拖欠工資的行為，依據上述證據，就可以向這個工地的施工單位索要工資。
2、如果確實不能協商解決，單位又拖欠工資不發，你可以去當地勞動監察部門投訴，要求立案處理；
據《勞動保障監察條例》的相關條款，拖欠工資找勞動和社會保障局的勞動監察大隊，它會責令企業在規定時間支付工資，逾期不支付，按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金。
3、直接申請仲裁；
4、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴；
5、根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金；
6、或者直接打12333**諮詢投訴。
該**是人力資源和社會保障局的**。
法律依據】：《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三)安排加班不支付加班費的；
四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
綜合上面所說的，拖欠工資這種行為是會讓勞動者的利益受到重大的損失，只要發現了自己的權益受到損失，那麼就可以直接走法律的程式，但前提一定要有合法的證據，如果自己沒有證據，不管是利用哪一種方式自己也是有敗訴的可能性。
工地拖欠農民工工資，怎麼辦？
8樓：古東玲
建議先跟公司協商，看看公司拖欠工資的原因是什麼，能否先發放部分工資；如果協商不成的，可以向當地的勞動監察大隊反映情況，讓他們介入協調，如果還是協調不成的，可以申請勞動仲裁追討，裁決生效之後公司不執行的，可申請法院強制執鋒判拍行。
也可以公司拖欠工資為由單方離職，要求公司支付經濟補償金，每工作滿一年補償乙個月的工資，不滿一年但是滿半年的，也是補償乙個銀羨月的工資，不滿半年的，補償半個月工資。
根據《廣東省工資支付條例》第十條 用人單位應當以貨幣形式按照確定的工資支付週期足額支付工資，不得拖欠或者剋扣。實行月、周、日、小時工資制的，工資支付週期可以按月、周、日、小時確定衝豎。實行計件工資制或者以完成一定任務計發工資的，工資支付週期可以按計件或者完成工作任務情況約定，但支付週期超過乙個月的，用人單位應當按照約定每月支付工資。
實行年薪制或者按考核週期支付工資的，用人單位應當按照約定每月支付工資，年終或者考核週期屆滿時應當結算並付清工資。
工地拖欠農民工工資怎麼辦?
9樓：
摘要。您好，很高興為您服務<>
工地拖欠農民工工資是可以申請勞動仲裁的，那麼就可以直接找單位協商，只要單位同意這是屬於最快的解決方式；如協商不好的話，那麼是可以向勞動部門舉報的；或者是直接申請仲裁；只要證據齊全就可以向保障自己的權益。法律分析：《中華人民共和國勞動法》規定，勞動者享有取得勞動報酬的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
農民工的工錢被拖欠問題，已引起全社會的關注，受到**的高度重視，國家有關部門正在採取相關解決措施，因此要保持冷靜的心態，理智處事。
工地拖欠農民工工資怎麼辦？
工資被拖欠，到法院起訴，但是隻知道勞務公司和建築公司名稱，其他不知道，我應該怎麼起訴。
您好，很高興為您服務<>
工地拖欠農民工工蔽滑型資是可以申請勞動仲裁的，那麼就可以直接找單位協商，只要單位同意這是屬於最快的解決方式；如協商不好的話，那麼是可以向勞動部門舉報的；或者是直接申請仲裁；只要證據齊全就可以向保障自己的權益。法律分析：《中華人民共和國勞動法》規定，勞動者享有取得勞動報酬的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
農民工的工錢被拖欠問讓棗題，已引起全社會的關注巨集猜，受到**的高度重視，國家有關部門正在採取相關解決措施，因此要保持冷靜的心態，理智處事。
這個情況可以按照對方違法勞動法進行起訴，可以直接起訴單位。
您有勞動合同嗎。
只知道單位名稱，其他都不知道，訴狀應該怎麼寫。
沒有，這個我可以幫您寫。
您工作多久了。
欠的是前年和去年的。
這個有效，有欠條嗎。
有欠條，但是欠條上的數字不太準確，因為支付過一部分，但去年疫情給我們沒有重新寫。
這個後階段都可以當做決定性的證據。
這個我是不太建議您自己寫因為呢有很多公序良俗都不能違反要是違反其中一條是無效法院不受理。
如果您非要自己寫我可以給您提供乙個範文。
或者是您跟我說具體要件我幫你帶**乙份也是可以的。
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