1樓：匿名使用者
當拖欠數額較大，達到刑法規定的情形，將涉嫌拒不支付勞動報酬罪。
《刑法》第二百七十六條之一 【拒不支付勞動報酬罪】以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經**有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金;造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
2樓：龍泉
最高人民法院關於審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋
第一條 勞動者依照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律的規定應得的勞動報酬，包括工資、獎金、津貼、補貼、延長工作時間的工資報酬及特殊情況下支付的工資等，應當認定為刑法第二百七十六條之一第一款規定的「勞動者的勞動報酬」。
第二條 以逃避支付勞動者的勞動報酬為目的，具有下列情形之一的，應當認定為刑法第二百七十六條之一第一款規定的「以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬」：
（一）隱匿財產、惡意清償、虛構債務、虛假破產、虛假倒閉或者以其他方法轉移、處分財產的；
（二）逃跑、藏匿的；
（三）隱匿、銷毀或者篡改賬目、職工名冊、工資支付記錄、考勤記錄等與勞動報酬相關的材料的；
（四）以其他方法逃避支付勞動報酬的。
第三條 具有下列情形之一的，應當認定為刑法第二百七十六條之一第一款規定的「數額較大」：
（一）拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數額在五千元至二萬元以上的；
（二）拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數額累計在三萬元至十萬元以上的。
第五條 拒不支付勞動者的勞動報酬，符合本解釋第三條的規定，並具有下列情形之一的，應當認定為刑法第二百七十六條之一第一款規定的「造成嚴重後果」：
（一）造成勞動者或者其被贍養人、被扶養人、被撫養人的基本生活受到嚴重影響、重大疾病無法及時醫治或者失學的；
（二）對要求支付勞動報酬的勞動者使用暴力或者進行暴力威脅的；
（三）造成其他嚴重後果的。
拖欠農民工工資還款後要被判多長時間？ 5
3樓：
其實，一般情況下拖欠農民工工資的是不會被判刑的。這屬於勞動糾紛，最多也就是承擔相應的行政處罰和賠償責任。但要是有以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經**有關部門責令支付仍不支付的行為，那麼就會觸犯拒不支付勞動報酬罪。
此時就需要根據犯罪情節進行定罪量刑。
4樓：中醫專科**痛風
這個去撤訴就可以了，是民事糾紛，最多罰點款。
5樓：tt梟狼
還了款就不會判多少了
6樓：匿名使用者
見到你你的你什麼快上課
拖欠農民工工資會被判幾年
7樓：龍泉
最高人民法院關於審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋
第一條 勞動者依照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律的規定應得的勞動報酬，包括工資、獎金、津貼、補貼、延長工作時間的工資報酬及特殊情況下支付的工資等，應當認定為刑法第二百七十六條之一第一款規定的「勞動者的勞動報酬」。
第二條 以逃避支付勞動者的勞動報酬為目的，具有下列情形之一的，應當認定為刑法第二百七十六條之一第一款規定的「以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬」：
（一）隱匿財產、惡意清償、虛構債務、虛假破產、虛假倒閉或者以其他方法轉移、處分財產的；
（二）逃跑、藏匿的；
（三）隱匿、銷毀或者篡改賬目、職工名冊、工資支付記錄、考勤記錄等與勞動報酬相關的材料的；
（四）以其他方法逃避支付勞動報酬的。
第三條 具有下列情形之一的，應當認定為刑法第二百七十六條之一第一款規定的「數額較大」：
（一）拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數額在五千元至二萬元以上的；
（二）拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數額累計在三萬元至十萬元以上的。
第五條 拒不支付勞動者的勞動報酬，符合本解釋第三條的規定，並具有下列情形之一的，應當認定為刑法第二百七十六條之一第一款規定的「造成嚴重後果」：
（一）造成勞動者或者其被贍養人、被扶養人、被撫養人的基本生活受到嚴重影響、重大疾病無法及時醫治或者失學的；
（二）對要求支付勞動報酬的勞動者使用暴力或者進行暴力威脅的；
（三）造成其他嚴重後果的。
拖欠農民工工資多久算違法
8樓：貓說地理
用人單位無正當理由未按約定日期支付的，即屬於拖欠工資，為違法行為。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
在每個自然月結束的30天以內，用人單位應支付勞動者工資，無故超過30天即為拖欠工資。
工資應當按勞動合同約定的日期支付，排除不可抗力因素，未因經營困難與工會協商暫時延期支付，用人單位當月工資未在下月發放的，是無故拖欠工資的情形。
無故拖欠工資即為違法行為。
擴充套件資料
《工資支付暫行條例》補充規定：關於拖欠工資
《規定》第十八條所稱「無故拖欠」係指用人單位無正當理由超過規定付薪時間未支付勞動者工資。不包括：
（1）用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰爭等原因、無法按時支付工資；
（2）用人單位確因生產經營困難、資金周轉受到影響，在徵得本單位工會同意後，可暫時延期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區、直轄市勞動行政部門根據各地情況確定。其他情況下拖欠工資均屬無故拖欠。
9樓：心朝大海
無故拖欠工資的一天也是違法。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
拖欠工資屬於違反勞動法的行為。可以請當地勞動保障部門給予幫助。縣（包括縣）以上各級人民**都設有勞動保障局，下轄勞動保障監察部門。勞動保障監察部門要履行《勞動保障監察條例》。
該《條例》第十條第
二、第三款分別是：檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴。
第十一條第六款是對用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況實施勞動保障監察。用人單位拖欠工資就是違反《勞動合同法》的行為，可以向當地勞動保障監察部門投訴。
10樓：工保網
春節將至，***總理1月8日召開***常務會議，部署進一步做好清理**部門和國有企業拖欠民營企業中小企業賬款工作，要求堅決有力一抓到底；會議還部署了春節期間市場保供穩價和基本民生保障工作。
一、節前清理拖欠賬款
會議指出，清理拖欠民營企業、中小企業賬款，是***、***重要決策部署，關係市場經濟秩序、營商環境優化和市場預期，事關**公信力。同時，拖欠賬款在相當程度上也影響工資特別是農民工工資發放，既要加大春節前的集中清欠力度，也要建立防止拖欠的長效機制。
一年來，各地各部門紮實推進清欠工作。全國共梳理出**部門和大型國有企業拖欠民營企業、中小企業逾期欠款8900多億元，截至2023年底約75%已得到清償，超過原定當年清償一半以上的目標。必須進一步壓實責任，一抓到底，確保2023年底前無分歧欠款應清盡清，存在分歧的也要通過調解、協商、司法等途徑加快解決，決不允許增加新的拖欠。
二、建立防欠長效機制
會議確定，一是各地各有關部門要對剩餘的無分歧欠款分類、逐項制定清償計畫，新發現的瞞報、漏報等欠款納入台賬一併辦理，對欠款額度較大的拖欠主體要掛牌督辦。省級**對本地區清欠工作負總責，對無法完成清欠任務的市縣要統籌制定解決方案。大型國有企業要對下轄企業統籌採取措施，確保完成清欠任務。
二是落實《保障農民工工資支付條例》，建立清欠與**拖欠農民工工資的協調聯動機制。以**投資專案拖欠農民工工資為重點，清欠資金優先清償拖欠的農民工工資。今後各類專案建設都要留足用於支付農民工工資的資金並按合同及時發放，尤其是各級**和國有企事業單位不得以任何理由拖欠農民工工資。
保障農民工工資支付條例
《條例》明確了用人單位、地方**和部門三方的責任：用人單位要通過銀行轉賬或者現金形式支付工資，不得以實物或者有價**等其他形式替代；地方**應負屬地責任，縣級以上地方**對轄區內保障農民工工資支付工作負責；部門負監管責任，人力資源社會保障、工程建設行業主管部門以及發改、財政、公安等部門依職責承擔相應的監管職責。
三是強化約束懲戒。對零清償、進度慢的要通報和處罰。對瞞報漏報、惡意拖欠等要加大查處問責力度，情節惡劣的要公開**。
對未完成清欠的地方，要對省級**相關部門、市縣**及其相關部門，在壓減一般性支出和「三公」經費、降低公務出行標準、嚴控津補貼等方面採取限制措施。
四是督促國有企業強化及時還款約束，防止霸王條款、打白條等行為，將應付賬款控制和清欠納入內部考核。未經被拖欠單位同意，不得以商業匯票等非貨幣資金形式支付拖欠賬款，變相延長拖欠時間。
五是出台實施及時支付中小企業款項相關法規。在工程建設領域全面推行過程結算，加大保函替代施工單位保證金推廣力度。各級**要真正過緊日子，勤儉節約，量入為出。
對**投資專案，沒有明確資金**的一律不得審批，查處無預算上專案、未批先建、由施工單位墊資建設等違規行為。
過程結算
施工過程結算是指工程專案實施過程中，發承包雙方依據施工合同，對約定結算週期（時間或進度節點）內完成的工程內容（包括現場簽證、工程變更、索賠等）開展工程價款計算、調整、確認及支付等的活動。
三、、加大保函替代保證金力度
工程擔保保函能夠釋放數以千億計的現金保證金，為建築企業經營發展提供相當動力。提公升各類保證金的保函替代率，是《住房和城鄉建設部等部門關於加快推進房屋建築和市政基礎設施工程實行工程擔保制度的指導意見》提出的工作目標，也是建築市場健康發展的必然要求。
同樣依據《住房和城鄉建設部等部門關於加快推進房屋建築和市政基礎設施工程實行工程擔保制度的指導意見》，銀行業金融機構、工程擔保公司、保險機構都可作為工程擔保保證人開展工程擔保業務。其中，推行工程保證保險不但可以依託保險行業的風險管控機制，有效防範和化解建設工程各個環節的責任風險，而且其保險費用與現金保證金、擔保保函相比具有明顯優勢，更重要的是不佔用企業的銀行授信額度，可以大大降低建築業企業的資金成本，促進企業健康發展。
拖欠農民工工資是否構成犯罪嗎，拖欠農民工工資屬於什麼違法行為
拖欠農民工工資構成犯罪，但是必須是以轉移財產 逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬數額較大。根據 刑法 第二百七十六條，以轉移財產 逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經 有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒...
拖欠農民工工資的人以判刑工資能給嗎
乙個是刑事處罰，拖欠工資是民事糾紛，判刑不能抵扣工資。拖欠工資，不發工資 剋扣工資勞動者可以打12333 投訴，該 是人力資源和社會保障局的 也可以到勞動局監察大隊投訴。由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞...
拖欠農民工工資的舉報電話是多少，農民工工資拖欠舉報電話
1 單位拖欠員工的工資，那麼員工可以撥打12333向當地勞動部門進行投訴，也可以申請勞動仲裁進行維權。2 依據 工資支付暫行條例 第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周 日 小時工資制的可按周 日 小時支付工資。...