1樓：蓋普希金
乙個是刑事處罰，拖欠工資是民事糾紛，判刑不能抵扣工資。
拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
2樓：匿名使用者
拖欠工人工資，如果不是以下列行為之一惡意拖欠的，依法是不能追究刑事責任，將行為人判刑的。以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬；數額較大；經**有關部門責令支付仍不支付。惡意拖欠的，則其行為觸犯了《刑法》第二百七十六條之規定，涉嫌拒不支付勞動報酬罪，依法要追究刑事責任。
法律依據：《刑法》第二百七十六條以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經**有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。
有前兩款行為，尚未造成嚴重後果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，並依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。
3樓：默丶小肆
這情況可以找法院強制執行，沒果沒有錢，法院可以拍賣他的固定資產，如果那人是因為別的事被判刑，你可以去相關單位諮詢一下
拖欠農民工工資是否構成犯罪嗎
4樓：法妞問答律師**諮詢
拖欠農民工工資構成犯罪，但是必須是以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬數額較大。
根據《刑法》第二百七十六條，以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經**有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金;造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
5樓：鄭州律師劉永強
要看數額和情節了，情節一般的屬於一般的行政違法行為，由勞動行政主管部門，責令支付勞動報酬；情節嚴重的，如勞動行政主管部門責令支付，拒不支付的，有可能涉嫌拒不支付勞動報酬罪，屬於犯罪行為。
根據1、《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。 2、《勞動合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一規定：以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經**有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。 單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。
有前兩款行為，尚未造成嚴重後果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，並依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。
現在拖欠農民工工資是怎麼處罰的？
6樓：匿名使用者
眾所周知，我國是人口大國，農業、工業和第三產業的發展逐步走向均衡。這些產業的發展離不開科技的進步，也離不開人才的培養，還有就是離不開千千萬萬的農民工，作為當代社會的底層工作者，他們的貢獻是各項事業最基礎的保障。但就是這些勞苦大眾，現在卻面臨著拿不到工資的現狀。
因此，隨著各類勞動法的出台和更新，拖欠農民工工資的問題也被重視起來，各有關部門加大了對用工單位的管理和打擊力度，最大限度地保護勞動者的權利。
近幾年來，我國人力資源社會保障部出台一系列機制來保護農民工權益。從最基本的《勞動合同法》來看，第十三條就明確規定用人單位應按照國家規定和合同約定，向勞動者及時足額支付報酬。在2023年，人力資源保障部就出台新規定，拖欠農民工工資的單位將會被列入黑名單，員工可向勞動局舉報，還可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，亦可以向法院提起訴訟。
所以，當單位在自然月結束30日內還沒有向勞動者支付工資構成拖欠工資的違法行為時，若被告知到相關處理機構，用人單位將會面臨以下處罰。第一，接受勞動行政部門的限期責令支付，若超過期限，則向勞動者支付工資50%以上100%一下的賠償金；第二，接受人力資源保障部門的處罰，這裡是針對拖欠金額大、時間長的單位，將會將其列入黑名單並向社會公布；第三，嚴重者會失去投標資格，被清出建築市場，其營業執照也會被吊銷；第四，責令不改者甚至會被判處拒不支付勞動報酬罪，構成刑事處罰。
勞動最光榮，拖欠農民工工資是可恥的，我們每個人都要捍衛農民工的權利。
7樓：
可以吊銷營業執照給予處分，罰款，所以拖欠農民工工資應該是這樣處罰的。
8樓：農家小妹婉兒
拖欠農民工工資可能會被處罰更多的利息，因為這是不規範的做法。給農民工留下了很多後患，導致農民工得不到自己的權益保障。
9樓：娛樂八卦哈哈哈
現在已經明確頒布了法律，按月給農民工發工資，如果拖欠農民工超過乙個月或者不發，將會受到法律的制裁。
10樓：30秒不
拖欠農民工工資數額比較大的，可以追究刑事責任的。情節嚴重的會被判處三年以下有期徒刑，更有甚者會判處七年以下有期徒刑。
11樓：我超愛懶洋洋
現在保護農民工的法律特別完善，而且相關部門的執法力度也特別強。對於包工頭來說，是不允許拖欠農民工工資，嚴重的直接拘留。
12樓：花花花會大發
有人管嗎？嵩山礦五個月沒發工資了，去年12份都還沒發了，就沒人管
13樓：聽世界的聲音
首先應該是先把拖欠的工資都還上，然後就是可能會進行拘留或者處分。
14樓：池尋枋
如果上司不給包工頭錢，包工頭沒錢發工資，又該誰的債任呢？
15樓：岱海白酒
難難難要工資難！！！！談處罰！！！！
16樓：匿名使用者
多的很，盡騙人，說的好聽
17樓：不會飛的肥豬
會有行政處罰和賠償責任，因為這是屬於民眾糾紛，所以不會被判刑。
18樓：梁梁
直接後果是沒人願意幹工地了。現在工地上三百一天想招人都難
19樓：匿名使用者
去年老闆還差六千多怎麼要，打官司要5千只有不要
20樓：悼調陋未國
這是當真的嗎？我不信
21樓：衛承望
我去年的工作也沒付清怎麼辦
22樓：趙飛
呵呵 就知道踢皮球
23樓：去護指
扯犢子，我們已經小半年況發過工資，誰管過，誰問過？！
24樓：東山再起
工傷停工留薪工資一年沒給，有罰百分五十到一百嗎？
25樓：來自大佛寺貌似天仙的秋天
我現在在乙個工地做事，快三個月了還沒發工資該怎麼處罰老闆呢？
惡意拖欠農民工工資罪有哪些規定
26樓：愛喝粥
拖欠工資不構成犯罪。
用人單位拖欠工資，只是承擔民事責任，並不構成犯罪，不會被判刑。但是，以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬，以及有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經勞動監察責令支付拒不支付的，責任人可能因為構成拒不支付勞動報酬罪被判處刑罰；經人民法院判決支付，職工申請執行，用人單位有能力執行拒不執行，有關責任人可能涉嫌拒不執行人民法院判決罪被判處刑罰。
27樓：景愉玉幼霜
如今我國農民工數量十分龐大，他們為城市建設作出了巨大貢獻。然後在勞動市場中，農民工處於弱勢地位，每到年末，拖欠農民工工資的情況就頻頻發生，使廣大農民工的權益受到損害。拖欠工資的行為，情節嚴重的話，會構成犯罪，那麼，什麼是惡意拖欠農民工工資罪？
小編結合刑法有關知識給大家講一講。
一、什麼是惡意拖欠農民工工資罪？
拒不支付勞動報酬罪，是指以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經**有關部門責令支付仍不支付的行為。
根據《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一規定：「以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經**有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。
有前兩款行為，尚未造成嚴重後果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，並依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。」
二、拒不支付勞動報酬罪的構成要件是什麼？
1、犯罪主體要件
本罪犯罪主體為一般主體，即企業和自然人。
2、犯罪主觀方面
本罪在主觀方面表現為故意，包括直接故意和間接故意。即主觀上明知自己的「不支付勞動者勞動報酬」的這種不作為行為會產生勞動者不能及時實際得到勞動報酬的社會危害後果，卻希望或放任這種後果發生。應認定為故意的幾種情況：
（1）明確表示拒不作為的，即明確拒絕支付勞動者勞動報酬的，應當然地認定為故意。包括無正當理由拖欠，不論是否以非法占有為目的。
（2）雖表示應支付，但主動實施作為，為不支付找藉口的，應認定故意。如無正當理由轉移財產，造成無支付能力假像的；用人單位主要負責人或指使發放勞動者勞動報酬的工作人員逃匿，造成無法支付假像的；或非法剋扣工資或罰款的。
3、犯罪客體要件
本罪犯罪客體：是雙重客體，既侵犯勞動者的財產權，又妨礙了正常的勞動用工關係，侵犯了社會主義市場經濟秩序。
4、犯罪客觀方面
本罪在犯罪客觀方面表現為：既有危害行為又有危害結果，且兩者間有刑法上的因果關係。
（1）以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬。
（2）數額較大。法律沒有明文規定構成的絕對值範圍。應比照職務侵占罪的入刑標準，即逃避或不支付勞動者的勞動報酬在五千元至一萬元以上，構成「數額較大」，應予追訴。
（3）經**有關部門責令支付仍不支付的。
通過上面這篇文章，大家應該對什麼是惡意拖欠農民工工資罪有了初步認識。單位如果以逃避、轉移財產等方式聚集支付農民工工資報酬的，金額較大的話會構成犯罪，在量刑上面，單位負責人最高可以被處以七年有期徒刑，單位也會被處以罰金。國家通過立法的形式，對拖欠農民工工資的行為進行打擊，是非常有效的一種手段。
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拖欠農民工工資會判刑嗎，拖欠農民工工資還款後要被判多長時間？
當拖欠數額較大，達到刑法規定的情形，將涉嫌拒不支付勞動報酬罪。刑法 第二百七十六條之一 拒不支付勞動報酬罪 以轉移財產 逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經 有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金 造成嚴重後果的，處...
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