1樓：股城網客服
公司不給上任何保險，屬於違反勞動法，可以向勞動監察部門進行舉報投訴。
根據《勞動保障監察條例》第九條 任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。
勞動保障行政部門應當為舉報人保密；對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律、法規或者規章的行為提供主要線索和證據的舉報人，給予獎勵。
2樓：網的風
去人力資源和社會保障局的監察大隊投訴。公司違法，由社保監察大隊查處。
3樓：梁軒逸
您好，很高興為您解答。親，公司不給員工買任何保險，可以向勞動部門進行投訴。根據勞動法的相關規定，企業必須要給在職員工買保險和辦理社保，如果企業沒有給員工買五險，那麼就屬於違法用工，在這個時候就要儲存好和用人單位的合同，還有自己上班打卡的記錄，然後向勞動保障部門申請勞動仲裁，要求公司補繳五險，這樣才能保護員工的個人利益。
如果員工向勞動部門申請仲裁沒有受理，員工還可以帶好相關的材料，向法院進行起訴。其實在我們現實生活中，有很多企業都不給員工繳納保險，其主要原因就是為了節省企業的開支，因為有很多企業的利潤率並不高，很多領導就想著辦法來剋扣員工的工資，降低員工的待遇，這種做法其實是由違背勞動法的相關規定，員工可以儲存好證據申請勞動仲裁。希望對您有幫助，祝您幸福快樂每一天！欄欄
4樓：迷失
公司違反了勞動法。可以去勞動局去投訴。也可以去行政中心（問下工作人員）找相關櫃檯填表投訴。
5樓：super獅子座
公司不給員工買保險是違反勞動法的，這種情況，如果員工想要待在企業的，必須保留好自己的用工記錄，工資卡等，作為證據證明自己在這個公司待的年限，等到哪天你不想幹了，可以向當地勞動保障部門申請勞動仲裁。
6樓：紙色
公司不能不給員工買保險，如果存在這樣的問題的話應該去勞動局反應情況。
7樓：廬江半仙
可以到當地的人力資源和社會保障局投訴。
8樓：enjoy錢寶
如果公司不為員工購買任何保險，員工可以收集證據，去勞動仲裁申請仲裁。
9樓：魚兒魚兒
一般情況下是去勞動監察大隊。
10樓：14人好啊
公司不給上任何保險，應該去哪個部門投訴社保啊，社保公積金這些都可以投訴的。
11樓：瞎樂觀
現在**辦公都是用乙個號碼聯動，不知道你們那裡是不是這樣，我們這邊都是打110，反應情況後110轉給相關部門，你可以試一試。
公司不給員工買任何保險，可以去哪些部門投訴？
12樓：任何時候的家
公司不給員工買任何保險，可以向勞動部門進行投訴。根據勞動法的相關規定，企業必須要給在職員工買保險和辦理社保，如果企業沒有給員工買五險，那麼就屬於違法用工，在這個時候就要儲存好和用人單位的合同，還有自己上班打卡的記錄，然後向勞動保障部門申請勞動仲裁，要求公司補繳五險，這樣才能保護員工的個人利益。
13樓：創作者
你還是要和你們的公司好好的協商一下，公司不給員工買任何的保險，已經違反了勞動法，公司已經違法了，員工應該把這些資料儲存好直接去當地的勞動局進行投訴或者是仲裁，也可以打市長**進行投訴，也可以去當地的社保部門進行投訴，社保部門會責令公司改正了。在投訴的時候也要儲存好一些證據，這樣成功的機會大些。
14樓：愛仕達各色
可以去勞動局，去監察部門，也可以撥打市長**，撥打12345,也可以收集證據，直接起訴。還可以向維權機構投訴。這樣都可以解決這個問題，
哪個部門可以投訴保險公司
15樓：財富實驗室
哪個部門可以投訴保險公司？
常見的投訴方法有向總公司、保險業協會以及保監會進行投訴。
1、 投訴保險公司分支機構，可以向保險公司總公司進行投訴，撥打客服聯絡**反映訴求；
2、中國保險業協會作為保險業的自律機構，也可以受理投訴問題；
3、撥打保監會投訴**「12378」，然後和工作人員反映情況，等待保監會處理。
保險公司投訴有用嗎？
保監會投訴肯定是有用的。很多客戶反映，自己向保監會投訴，很快就收到了保險公司的和解訊息。2017年，中國保監會機關及各保監局共接收涉及保險公司的保險消費投訴93111件。
其中，涉嫌違法違規投訴2109件，佔比，保險合同糾紛投訴91002件，佔比。這些資料也足以證明消費者對於保監會還是充分信任的。
保險公司被投訴有什麼後果？
消費者如果投訴了保險公司，且又被保監局了意見那麼保監會及各保監局會給予有關公司及責任人員發出警告，且進行監管談話，下發監管函。同時幫助消費者維護經濟利益，追討相關經濟損失。所以大羨坦家如果遇到保險理賠難、銷售誤導等維權問題，只要能提供充足的證據，都可以找保監會解決的。
保險公司最怕什麼投訴？
保險公司最怕對理賠的糾紛的投訴，最怕你將問題反饋給**。因為****，會給保險公司帶來極其不利的負面影響。
投訴保險公司哪些問題不會被受理？
以下情況下打12378不會被受理：
1、投訴不是由保險消費者本人或者保險消費者的受託人提出的不受理。保險消費者是指保險的投保人、被保梁弊人、受益人和保單所有人。
2、已經受理的投訴，在處理期限內保險消費者再次提出同一投訴且沒有新的事橡派族實和理由的不受理。
3、已經作出投訴處理決定，再次提出同一投訴且沒有新的事實和理由的不受理。如果再次提出的同一投訴有新的事實和理由且需要查證的，會進行合併處理，但處理時限重新開始計算。
4、屬於保險消費投訴，但不屬於保監會職責的，不會受理，但會轉到相關單位處理。
5、不屬於保險消費相關，也不屬於保監會職責的，不會受理。
16樓：蜉蝣
銀保監會可以投訴保險公司，銀保監會是監管保險公司的部門，**是12378
想要投訴保險公司，我應該向哪個部門投訴？
17樓：刺客聊社會
如果想要投訴保險公司的話，那麼可以直接向當地的保監局去投訴。其實現在購買保險的人越來越多，有些人會為自己購買保險，而有些人則是會為自己的家人去購買保險。毫無疑問，購買保險相當於是給自己或者是家人購買了乙份保障，就我個人而言，我是非常推薦大家去購買保險的。
但是在現實生活當中，很多人在購買保險的時候會和保險公司出現很多的糾紛，甚至會被一些保險公司欺騙，那這個時候我們就可以去本地的保監局投訴。<>
比如說當投保人和保險公司之間出現了糾紛之後，我們可以直接撥打保監局的**進行投訴。當然如果你想要投訴保險公司的話，你自己必須得提供一些證據，這些證據必須要直接的表明保險公司確實存在著違規的現象。在提供這些證據之後保監局的人會進行核實，如果情況確實屬實的話，那麼保險公司就會面臨相應的處罰。
一般在投保的過程當中如果遇到了問題，我們首先可以去保險公司的客服進行投訴，因為有的時候可能只是業務員或者是保險的分公司處置不當，才會引起各種各樣的誤會。當我們打了保險公司的客服**之後，總部公司將會去進行核查。<>
假如說在撥打了客服**之後依舊沒有太多的作用，那麼可以去保監局投訴，通常在投訴的半個月之內，保監局的工作人員會告知我們是否會受理。假如受理了的話，那麼通常會在兩個月之內作出處決的決定，假如說整個按鍵比較的複雜，哪可以適當的再延長30日。假如說想要去投訴的話，那麼必須在正常的工作日去投訴，節假日該部門的工作人員是要休息的。
18樓：巨集盛
如果想要投訴相應的保險公司，那麼自己就應該去給12378打**，這是投訴**也可以去找保險公司的總公司。
19樓：路邊的風兒
想要投訴保險公司的話，可以直接打**投訴，也可以去消費者中心，還可以去保監局投訴。
20樓：後生談情感
可以向工商部門投訴，因為保險公司也是歸工商部門管理的，所以可向工商部門投訴。
21樓：蜉蝣
想要投訴保險公司，你可以向銀保監會投訴，**是12378，銀保監會是監管保險公司的部門。
22樓：享受科學生活
你可以向銀保監會投訴該保險公司，**是12378
單位不給交保險去**投訴
23樓：張新明
法律分析：用人單位欠繳社保應當向當地經辦職工社保業務的事業單位社保局投訴。根據法律規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第八十六條。
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者仔絕補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
中華人民共和國社會保險法》第五十八條第一款。
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦爛胡機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納飢戚攔的社會保險費。
單位不給買保險去**投訴
24樓：保險解讀官
單位不給買保險可以進行投訴的地方有：
1、當地勞動保障監察部門。
2、社會保險經辦機構。
3、社會保險費。
徵收機構。拓展資料：
1）公司不提供任何保險，違反勞動法，可向勞動監察部門舉報投訴。首先，您應該確定您的單位是否參加了保險。如果單位沒有參加社會保險，到你所在地區的勞動監察大隊。
投訴。如果單位已經投保但不給你投保，你可以向社會保障局投訴。法律依據：
中華人民共和國勞動保障監督管理條例》第九條規定，任何組織和個人對違反勞動保障法律的行為，有權向勞動保障行政部門舉報，規定或規則。勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。勞動保障行政部門應當為舉報人保密；對查處重大違反勞動保障法律、法規、規章的行為，如實反映情況，提供主要線索和證據的，給予獎勵。
2）根據有關法律法規。
的規定，單位為職工辦理參加社會保險的手續是其義務。為職工繳納社會保險費，個人承擔的部分由單位從其工資中代扣代繳。
另外需要注意的是，員工入職時必須與單位簽訂合同。一旦發生糾紛，合同可以作為員工與單位建立勞動關係。
的憑證。只要有勞動關係，企業就必須為員工辦理社會保障。未簽訂合同的，員工可以一一保留工資單、加蓋公章的證件、工作服等能證明與單位勞動關係的材料。
單位不辦理社保的，可以到企業所在地的勞動仲裁機構申請勞動仲裁。
3）用人單位未按期繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以查詢其在銀行等金融機構的存款賬戶；也可以申請縣級以上有關行政主管部門作出社會保險費的分配決定，並書面通知其存款銀行。
或者其他金融機構進行社會保險費的分配。用人單位賬戶餘額低於應繳社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求用人單位提供擔保並簽訂緩繳協議。用人單位未足額繳納社會保險費又不提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣相當於應當繳納社會保險費的財產。
並用拍賣所得抵扣社會保險費。
單位工作4年未籤勞動合同未上任何保險如從單
可以申請 1.11個月的雙倍工資 2.要求補繳社保 3.沒有支付的加班費 4.離職補償，四個月的工資 可以以企業為簽訂勞動合同為由，提出辭職，企業需要支付補償金 單位未與員工簽訂勞動合同,也未繳納任何保險，但目前還在此單位工作 你好，不簽訂勞動合同是違法行為，你可以去當地勞動監察部門投訴。工作一年多...
公司不給簽合同，不給上保險，不給發工資單，工資直接發現金
勞動爭議完全可以自己處理，無需請律師，我是專職勞動仲裁員，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議 勞動仲裁大家可以hi我！1 單位嚴重違法，勞動合同法規定，建立勞動關係乙個月內應該簽訂勞動合同 2 因為單位違法在先，你書面提出離職後可以隨時辭職，並要求單位支付你經濟補償金 雙倍工資 最多11個月...
公司不給交保險，已到勞動監察投訴
工資低於當地最低工資的月份應該補齊與最低工資之間的差額。1 你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資 押金 經濟補償金 未簽勞動合同雙倍工資 入職的第2個月開始，最多11個月 加班工資等 從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！2 勞動爭議，有證明勞動關係的證據是關鍵，例如工作證或工作牌 最好...