1樓：周**強強
我覺得合理的競爭方式就是業績，如果你的業績不好的話，那麼你就要退出，但如果說你的業績非常好的話，那麼獲勝的人就是你。所以我覺得最合理的競爭方式就是看乙個人的業績。
2樓：帳號已登出
合理的競爭方式是爭取多做一些可以發揮自己價值的工作，這樣是可以被領導看到你的能力，並且提拔你的。
3樓：情感達人淋水虎
我認為，在工作中合理的競爭方式就是雙方在工作技能，工作方法以及工作時間，工作效率方面的相互挑戰，相互切磋。
在職場競爭中，如何才能具有一定的優勢？
4樓：僧僧說娛樂
在職場競爭中，如何才能具有一定的優勢？我認為不如樹立職業目標，讓核心競爭力變為樹立目標、查漏補缺、實踐掌握、良好溝通、然後創造價值證明核心競爭力的良性迴圈。樹立職業目標，根據職業目標查漏補缺，彌補不足，不斷學習。
每個職業都有晉公升空間和必須掌握的技能。先審視下自己，現在處於什麼階段，晉公升到總監界別需要什麼能力。掌握這些能力需要學習哪些知識。
比如現在的業務運營已經進入到資料運營時代，這就要求運營人員需要具備有基於資料進行分析和運營的能力。如果這個時候乙個運營人員不盡快學習這項技能，在不久的未來可能就有可能會被淘汰。學以致用，學習的同時不停去工作中事件，把知識變成解決問題的能力。
公司請你來工作，是希望你解決問題、創造價值的，你學習了新的知識，勢必需要很多的練習和實踐，才能把知識變成解決問題的能力。從而增加核心競爭力。良好的溝通能力；你知識再豐富，能力再強也要通過他人的合作來達到目標。
所以良好的溝通能力直接決定了乙個人所能達到的高度。還有一點光說不練假把式，光練不說傻把式。你要把你做的成果巧妙的展示給你的上級領導。
不斷為公司創造的價值；不斷為公司創造價值的同時也證明了自己的核心競爭力，這個大家都懂，不必詳細說了。當你學習的知識、掌握的能力、為公司創造的價值超過你所在職位，公升職加薪或者「擇良木而棲」都是你擁有的資本了。把你的本職工作做到極致，再把你感興趣的方向多做，多學，多練，機會總是青睞有準備的人。
5樓：安妮的心動錄目
應該讓自己變成乙個特別優秀的人，還有就是每個月應該去完成自己應該完成的業績，這樣的話才會有一定的優勢。
6樓：乙個
在競爭的過程中也是需要有很多人支援的，這個時候就需要和身邊的一些同事打好關係，而且在有機會的時候必須要牢牢把握住，千萬不要失去。
7樓：而且我
在職場競爭當中，首先要有自己的工作能力，自己一定要有不斷學習的狀態和心態，在職場當中成為不可替代的乙個人，這樣的話是具有一定優勢的。
職場中的競爭應該如何是好，面對職場競爭，應該如何維護好自身權益？
職場中肯定是有競爭的，沒有競爭那麼大家對於工作的熱情也是會減少的，所以很多時候就是需要有競爭才有動力，對於這些也就平常心對待 職場中肯定是有競爭的，沒有競爭那麼大家對於工作的熱情也是會減少的，所以很多時候就是需要有競爭才有動力，對於這些也就平常心對待職場中肯定是有競爭的，沒有競爭那麼大家對於工作的熱...
該如何看待職場中的競爭，職場中的競爭，我們該怎麼應對？
首先心態上要保持平和，凡事發生就有它發生的道理和緣由，所以作為職場人，首先要心態上保持平和，不要讓自己受到太多影響，進而影響自己的工作和心情。努力學習，不斷提公升自己的能力。職場中的競爭很正常，要不被淘汰，要脫穎而出，就需要不斷努力，不斷提公升個人的能力，這樣才會有一席之地。搞好人際關係，這一點很重要，...
職場競爭中，面對競爭對手你會怎麼做？
會以一種公平的態度跟對手進行競爭，同時也會不斷的完善自己，幫助對手提公升彼此的能力。我會做好自己的東西，公平的和他進行競爭的，而且我對他也是非常尊重的，我們還是有比較的價值的。我會公平競爭，而且會努力提公升自己的實力，這樣讓自己變得更加的優秀，成績也會更好的。應該會想辦法找到對方的一些薄弱點，而且提...