1樓：解答問題小能手吖
根據我國的勞動法規定 ，不論是正式員工還是小時工 ，只要不想在這個公司工作，想要辭職 ，都是可以隨時申請的 。
2樓：網友
可以，小時工是按時工資的，在客戶家幹完，可以隨時鄒，但是在公司你是員工就的按員工規定安排，如果你有勞務合同不是臨時的，必須幹滿工期，臨時可以隨時辭職。
3樓：雨過空氣好
小時工一般都是臨時工，是可以隨時辭職的。
只要提前三天跟僱主提出來就可以了。
4樓：冷溫文
小時工當然可以隨時辭職了，因為它是按小時給你結賬的嗎？你想做就做，不想做就隨時辭職，讓他把工資給你結了，你就可以走人。
5樓：溯石
看你有沒有籤合同，如果白紙黑字寫了要做滿多長時間才能辭職就不行，一般的小時工還是可以隨時辭職的。
6樓：答主
小時工應該是可以隨時辭退的，因為小時工屬於臨時工，不屬於正式工，公司有隨時辭退你的資格！！
7樓：網友
小時工可以隨時辭職嗎？我用應該是可以的，因為小時工，他是臨時的，也不用籤什麼合同，或者其他可以隨時辭職。
8樓：網友
若是定了協議的小時工，不能隨時辭職。提前告知可以辭職。
9樓：胡椒玉公尺片
既然是小時工的話，在我們這邊就熟，成為臨時工，臨時工肯定可以被隨時辭退的。
10樓：摩英武
小時工可以隨時辭職嗎？小時工也是需要遵照公司的規定來辭職的。正常情況下，小時工也是需要走正常的程式的。
小時工該如何辭職？
11樓：社會小能人
小時工可以隨時辭職，小時工屬於非全日制用工，雙方並不構成固定的合同關係，所以是可以隨時辭職的，但具體情況下一般也需要與用人單位進行協商處理，並在結算完工資待遇後離職。
非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。小時工，仔逗即非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作埋罩時間累計不超過二十念液賣四小時的用工形式。
勞動合同法。
第七十一條。
非全日制用工的終止用工】非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。
12樓：許振海
可以。依據我國相關法律的規定，小時工是屬於非全日制用工的方式，非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第七十一條：非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。
小時工可以隨時辭職隨時走嗎
13樓：蟲峰
小時工是屬於非全日制用工的方式，非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。
法律依據：《勞薯脊動合同法》第六十九條非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。
從事非全日制用工的勞動者可以與數配滲乙個或者乙個以上用人單位訂立勞動合同；但是，後訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。
第七十條非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。
第七十一條非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付賣薯經濟補償。
學生兼職是小時工麼？可以按照小時工的最低工資標準給錢麼
要看你打工的地方是怎樣計酬的，如果是按小時計酬，那就是小時工，也就可以按小時工的最低工資標準給，如果是按天的或按月的就不能那樣計酬了。勞動者是兼職工的，用人單位是不能按照小時工的最低工資標準給勞動者工資的，一般兼職工的工資標準要高於當地最低工資的標準，用人單位的行為屬於一種變相剋扣工資的行為，勞動者...
附近有招工嗎？小時工,附近有招小時工或是鐘點工嗎？
這裡沒人能真正給bai你介紹du工作。還是靠自己找，zhi多看看招聘網dao站正規的，別內去趕集網 百姓網和容58同程網上找工作那裡 太多了，要去正規的招聘 比如中華英才網 智聯招聘網，51前程無憂網。還有可以請親戚朋友同學幫你介紹，另外還可以去當地的人力資源市場看看。祝你盡快找到工作。附近有招小時...
小時工一月多少錢啊？小時工乙個小時多少錢
小時工如果乙個小時元的話，一天干個小時，那麼一天的工資就是元，乙個月按天計算，那麼乙個月就是元。上海底薪除天 每天工作小時的工資 塊錢。塊錢除以 塊錢一小時。每天加班小時元，也就是你每天工資是 元，元天 每天都加班的情況下 加上週末雙加按周算就是小時除除等於除以等於乘以倍工資 乘以小時，基本工資 ，...