1樓：別走再聊會
五險一金也重要也不重要。這要看對哪一些人說了，只要看從事什麼企業和單位了。
好多私企招人，其實並不會給打工人交社保<>
因為企業交的話，企業承擔的費用挺高的，這筆支出其實很大，所以很多企業一般會選擇不交，好點的企業最多多給點工資，讓員工自己交社保。
那很多人打工的話，也是急著想拿到現金的，社保對他們來說就是用不到的東西，大家活著都很不容易了，誰還想生病或者養老的事情，他們巴不得不交社保，就希望企業能多給點點工資。
很多工地也採取這種靈活的用工方式<>
因為在工地上你，招大量的正式員工，比如說今天有活幹，明天沒活幹，對於老闆或者是工程的專案人來說，人工成本很高。
因為養大量的正式員工，必須有足夠的工作量來完成，如果你沒有這麼大的工作量，那麼招小時工其實是最節省人工成本的。
只要別人把活幹完，你按時支付給別人工資就可以了，不會遇到很多的麻煩，而且正式員工會經常遇到拖欠工資，這種事情作為工程來說，拖欠工資是非常嚴重的事情。搞不好會影響到工程的進展，甚至社會問題，所以很多人願意請臨時工，也是乙個最為重要的原因，用工成本比較低。
有些人認為我交錢以後才能拿到，為什麼不把交的錢用在現在<>
需要說明一下，住房公積金現在有需要時可以取出來的。只有養老金才有年齡限制。有些公司繳納的住房公積金，甚至可以給有些人供房。
五險一金的重要性不言而喻<>
在大城市你有五險一金與沒有那簡直可說是天然之別。我的切身體會，人不可能沒有病痛，大城市的醫院不是農村診所，先給你來一整套流程，之後再給你開藥，那這個時候有社保就可以用社保去報，簡直不要太開心，所以沒有社保，大城市的醫院我是門都不敢進，錢就像冥幣一樣，太可怕了。
五險一金當然很重要，可能年輕人沒有明顯的感覺，因為年輕還有能力可以賺錢，老了以後失去勞動力保險的重要性就體現出來了。先苦後甜吧，年輕時多努努力，晚年輕鬆點，目光要放長遠，不能因小失大。
2樓：乙隻路過瓜地的蝸牛
這是因為有五險一金的工作工資都比較低，每天工作的內容都非常枯燥，工資沒有什麼上公升前景，所以有的人寧可就當小時工賺一點快錢，也不想要五險一金。
3樓：撒的謊
主要是因為五險一金沒有太多的價值，大家主要還是忙著目前的生活，五險一金只是老年時候需要考慮的。
4樓：小豆子子梓
因為做小時工的工資特別的高，這些人平時也承擔著很大的經濟壓力，所以寧願做小時工。
5樓：愛情來了擋不住
因為有五險一金的工資是非常的低，時間也不是很自由，小時工的工資比較高，時間也是特別的自由，所以很多人寧願做小時工，也不要五險一金。
6樓：金牛座大人
這些人是因為比較窮，對錢財比較看重，做小時工的收入會高一些，所以就不想去做有五險一金的固定工作了。
小時工交不交五險一金
7樓：李琰
法律分析：勞動和社會保障部有明確規定，小時工屬於非全日制用工，跟公司的正式職工一樣，都屬於公司的員工，但交納保險方面是不同的。小時工的養老保險和醫療保險可以由員工個人自行交納，但工傷保險必須由公司統一繳納。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險歷肆登記。未辦理社會保險登記的搜空，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加世爛瞎社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
小時工有沒有五險一金
8樓：遊麗芳
法律分析：小時工的話也是屬於一種用工形式單位的話，是應當繳納五險一金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由***規定。
小時工有五險一金嗎
9樓：法律部落
法律分析】：按國家規定，用人單位要給臨時工繳納五險一金。
的。現在已經沒有臨時工這一說了，只要用工，必須按時足額支付工資及繳納"五險一金"。五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險。
失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
法律依據】：《中華人民共和國社會保險法。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌**。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶。
未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌**和個人賬戶。
小時工交不交五險一金
10樓：劉嘉馨
法律分析：勞動檔姿和社會保障部有明確規定，小時工屬於非全日制用工，跟公司的正式職工一樣，都屬於公司的員工，但交納保險方面是不同的。小時工的養老保險和醫療保險可以由員工個人自行交納，但工陪州傷保險必須由公司統一繳納。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險行亂絕登記。
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應該是這個現象，因為去機械廠一般都是比較髒，累活的。去電子廠的工作一般都比較輕鬆。也說不准 那裡適合自己就去那裡 為什麼現在很多年輕人都不願意進工廠做普工？30 現在很多年輕人都不願意進工廠做普工的原因有 工廠晉公升空間小 感覺屈才 感覺沒面子 工作勞累工資低等。1 工廠晉公升空間小 進入工廠上班，...
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您好，因為陸金所背景強大，雖然提供的產品收益率較低，但相對其他同型別的來說，招牌大，投資者也會多一些信任。投資人的資金安全也有一定的保障。陸金所收益很低，為什麼還有那麼多人投資？安全，陸金所平安銀行擔保，本金和利息都有保障，跟存銀行差不多，利息比銀行高呀！為什麼那麼多人選擇陸金所和希望金融啊？兩個平...