1樓：匿名使用者
要看你打工的地方是怎樣計酬的，如果是按小時計酬，那就是小時工，也就可以按小時工的最低工資標準給，如果是按天的或按月的就不能那樣計酬了。
2樓：韓飛律師
勞動者是兼職工的，用人單位是不能按照小時工的最低工資標準給勞動者工資的，一般兼職工的工資標準要高於當地最低工資的標準，用人單位的行為屬於一種變相剋扣工資的行為，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。
一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
二、如果是給個人工作，不算勞動關係，可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
請問上海小時工大概是多少錢一小時？
3樓：匿名使用者
你好！上海小時工，一般工資在25~30元，工作繁重的還可以更高。
2023年4月1日起，上海小時最低工資標準已增加到20元，也就是說不能低於這個數。
4樓：匿名使用者
上海市政
府規定小時工工資是每小時20元。
5樓：
服務員7.2訓練員7.8
6樓：匿名使用者
正規鐘點工的收費標準是：4小時以下35/小時，4小時以上（包括4小時）30/小時，6小時以上（包括6小時）35/小時
一般都提供日常家務保潔、接送孩子、做飯等等服務。像信車東這樣的大型家政平台，在選擇小時工時，還可以指定阿姨擅長做什麼口味的飯菜、年齡、學歷、籍貫等資訊。
當我們有一些小事需要小時工幫助時，可以放心的從家政公司請小時工，因為小時工不僅便宜，而且這些事情她們做起來更加專業，我們自己也可以有更充足的時間做自己想做的事情，不必要把自己的時間浪費在這些家庭瑣事上。
7樓：cctv是是是
我們晨心家政的鐘點工服務**：
鐘點工：30---45 臨時工：30---60
8樓：匿名使用者
現在上海鐘點工2023年，一小時40元，天天做，35元，一星期二次的40一45元，過年更加多。
飯店、小餐館、餐廳這些地方兼職小時工，一般是怎麼算工資的?多久結算一次，有日結的嗎？ 20
9樓：
這些地方一般沒有小時工，都是長期工，如果要按小時結算，只有僱傭者和員工自己協商工資和結算方式，以不低於當地最低工資標準。
附近有招工嗎？小時工,附近有招小時工或是鐘點工嗎？
這裡沒人能真正給bai你介紹du工作。還是靠自己找，zhi多看看招聘網dao站正規的，別內去趕集網 百姓網和容58同程網上找工作那裡 太多了，要去正規的招聘 比如中華英才網 智聯招聘網，51前程無憂網。還有可以請親戚朋友同學幫你介紹，另外還可以去當地的人力資源市場看看。祝你盡快找到工作。附近有招小時...
小時工企業如何用工，簽訂何種協議？
小時工到期被辭退該怎樣賠償。非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。在非全日制用工的情況下，小時工資標準是用人單位按雙方約定的工資標準支付給非全日制勞動者的工資，但不得低於當地 頒布的小時最低工資標準。當地 ...
小時工申請離職，也需要提前月提出嗎
不需要。在試用期內辭職的，只要提前3天通知用人單位即可 超過試用期是提前30天 無需徵得單位同意。若單位不給工資的，您可憑辭職證明 同事的證人證言 老闆拒絕辦理退工手續的錄音等，到勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁。根據 中華人民共和國勞動合同法 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以...