1樓：山水阿銳
您好，工作中遭受事故傷害致視網膜脫落算工傷。
職工工作中視網膜脫落，是否工傷，要看脫落原因。因為病變脫落不算工傷，因為工作原因遭受事故傷害致視網膜脫落的，應當認定為工傷。是否工傷，按《工傷保險條例》第十四條、第十五條、第十六條規定確定。
工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一）故意犯罪的；
二）醉酒或者吸毒的；
三）自殘或者自殺的。
2樓：陽光先聲
工作中視網膜脫落，如果跟工作有關係，那肯定算是工傷的，需要鑑定。
3樓：陌上小小桑
如果不是自己之前眼睛並無不適症狀，在工作中由於各種原因造成的，哪怕是用眼過度就算工傷。
4樓：南城老趙
肯定是算工傷了，不論你是在單位幹什麼，你如果受傷或者有病，都可以算工傷。畢竟是在單位出現問題的啊。
上班工作中,視網膜脫落算工傷嗎?
5樓：支丹紅
上班工作中視網膜脫落，不能算工傷，因為你不是在工作中碰了死網模擬是視網膜本身就有毛病，但是工作期間視網膜脫落，單位可以給你一些補償，可以比照工傷進行處理。
6樓：網友
算工傷，因為本身就是有這毛病的話也算工傷這次是比照工傷，因為工作的時候一切都是工傷他必須得報銷，如果他不給你看病就走了，勞動仲裁就可以了，沒有別的問題，因為工作的事就可以顧上。
7樓：吉運公升
在工作期間視網膜脫落當然算工傷了，看看你周圍有什麼扶持他的地方，這樣也便於你能夠認定工傷更快一些。
8樓：帳號已登出
當然算工傷了，因為在上班期間以及上班的路上，如果發生了意外，都屬於工傷的。這次有明文規定的。
9樓：睢沅
不上班兒，工作中視網膜脫落算不算嘛？當然說工傷你可以去找法律部門諮詢。
上班工作中,視網膜脫落算工傷嗎?
10樓：
摘要。這個要看視網膜脫落的原因，病理性脫落不能算工傷，但如果因為工作原因遭受外力傷害或意外事故傷害導致視網膜脫落的，應當認定為工傷。
上班工作中，視網膜脫落算工傷嗎？
這個要看視網膜脫落的原因，病理性脫落不能算工傷，遊芹但如果因為工作原因絕早遭受外力傷並磨雀害或意外事故傷害導致視網膜脫落的，應當認定為工傷。
您還有別的問題嗎。
親，如果沒有別的疑問，麻煩您給我點個贊噢，謝謝啦~
上班工作中,視網膜脫落算工傷嗎?
11樓：與夜相依的故事
工作中遭受事故傷害致視網膜脫落算工傷。
工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
12樓：帳號已登出
上班工作中視網膜脫落一般都是屬於工傷的範疇，但具體還需要看是否是因為工作的原因導致的。
13樓：網友
如果是上班工作中導致視網膜脫落肯定算工傷的，建議儘快去做工傷鑑定。
14樓：yy___柔情
這不算工傷，畢竟並不是因為工作讓視網膜脫落的肯定是你平時不注意用眼，導致眼睛有問題。
15樓：倫鳳銘
這個問題就要看你的工作崗位是否能夠導致視網膜脫落病症，如果經醫院診斷確診屬於因工作原因導致的病症就可以申請工傷認定。
16樓：迷途的大馬
這個在工作中肯定算工傷。
工作中視網膜脫落可以申請工傷嗎
17樓：
摘要。親親~很高興為您解答~工作中視網膜脫落可以申請工傷哦。視網膜脫落認定工傷依據的是工傷保險條例，在工作時間，工作地點內，幹工作出現事故，都可以認定為工傷，勞動者要先進行工傷認定，確認工傷等級，再向用人單位索要工傷賠償。
勞動者發生疑似工傷或者職業病，應該要求單位出面做工傷認定，如果單位不予理睬，可以自己去勞動局申訴和做工傷認定。如果經過認定工傷，即使沒有籤勞動合同，單位也要負責。之後按照相關法律法規處理。
親親~很高興為您解答~工作中視網膜脫落可以申請工傷哦。視網膜脫落認定工傷依據的是工傷保險條例，在工作時間，工作地點內，幹工作出現事故，都可以認定為工傷，勞動者要先進行工傷認定，確認工傷等級，再向用人單位索要工傷賠償。勞動者發生疑似工傷或者職業病，應該要求單位出面做工傷認定，如果單位不予理睬，可以自己去勞動局申訴和做工傷認定。
如果經過認定工傷，即使沒有籤勞動合同，單位也要負責。之後按照相關法律法規處理。
親親，沒有勞動合同，除了非全日制用工，否則單位屬於違法。而如果沒有為當事人依法繳納工傷保險費，如果經過鑑定當事人屬於工傷的，由用人單位支付工傷保險待遇。建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。
從事非全日制用工的勞動者可以與乙個或者乙個以上用人單位訂立勞動合同；但是，後訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。
視網膜脫落算工傷嗎
18樓：
摘要。親，視網膜算不算工傷要根據您的工種決定。
親，視網膜算不算工傷要根據您的工種決定。
1、派並職業病必須是因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質引起的。但並不是所有在工作中得的病都是職業病，必須是在國家公佈的職業病分敗羨大類和目錄中所列的；2、病人與單位要有明確的職業相關關係，按照職業病診斷標準察豎，由法定職業病診斷機構明確診斷的疾病；
工傷保險條例》第十四塵罩隱條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有派廳關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通悶薯、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
親，以上可作為具體事件參考呢。
視網膜脫落算工傷嗎
19樓：
摘要。您好，如果是工作中遭受事故傷害致視網膜脫落算工傷。但是並非遭受事故傷害視網膜脫落的是疾病而非工傷，視網膜脫離是視網膜的神經上皮層與色素上皮層的分離，需要證明視網膜脫落和工作存在關聯。
您好，如果是工作中遭受事故傷害致視網膜脫落算工傷。但是並非遭受事故傷害視網膜脫落的是疾病而非工傷，視網膜脫離是視網膜的神經上皮層與櫻旅色素知頌絕上搭姿皮層的分離，需要證明視網膜脫落和工作存在關聯。
您好，是否工傷，不是公司鬥纖鉛說了算，是勞動部門說了算，可以找當地勞動局申請空好豎舉工傷認定，詳細說明受傷原因是什麼，傷處在**，是否有人能證明。目前勞動部門還是比較偏向於保護勞動者的，可以儘快申請工傷認定。
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