1樓：玉風塵
首先對你的情況表示婉惜！！！節哀！！！
嚴格來講你孩子的流產不能歸結為工傷造成，因為工傷並不是造成流產的直接原因，按照你的表述，你是在手術後1個月發現妻子懷孕，所以手術時未進行懷孕的保護措施，後面擔心胎兒有影響而進行了人工流產。所以對於孩子的人工流產建議你不要按工傷來要求賠償損失，而是按照工傷造成的精神損失來進行賠償。
綜述，你可以要求的賠償為：
1、工傷期間的全額工資；
2、全部的醫療費；
3、營養費；
4、陪護照顧的費用；
5、你個人的誤工費；
6、後期**費用；
7、精神損失費（工傷間接造成了小孩的人工流產）8、人工流產的費用。
2樓：匿名使用者
勞動者在工作時間、工作地點，因工作原因造成的傷害才能被認定為工傷，懷孕女工流產能不能被認定為工傷，要看是否符合上述條件。
懷孕職工流產被認定為工傷還有乙個法律盲點，工傷認定後要進行工傷等級鑑定，也就是鑑定勞動者喪失幾級勞動能力，但在勞動能力等級鑑定的法律規定中並沒有提到流產，即使認定為工傷，評級時也是個難題。「如果懷孕女工流產與從事的工作存在因果關係，即使不能進行工傷等級鑑定，用人單位也應該支付給勞動者醫療費等損失。」
3樓：心之波瀾
你當時也不知道已經懷孕，因此用藥才沒有預防，應該屬於意外，法律上單位應該不需要承擔責任。但是單位出於人道，應該適當賠償你一點的。
工作中流產算工傷嗎怎麼賠
4樓：棗莊律師李皓男
公司無過錯情況下，公司不承擔工傷責任，視具體情況而定：懷孕女職工有沒有向公司請孕期假且公司沒有批准司有沒有證據能夠證明該女職工向公司隱瞞了懷孕的事實；公司有沒有相關的制度對懷孕女職工進行調崗和勞動強度的保護且該女職工是否知道相關規定；另外公司給該女職工繳納了醫療生育保險，可以按生育保險流產待遇處理。如果流產是因工作原因造成的，可以向勞動部門申請工傷認定。
工傷可以要求賠償。**工傷的醫療費用和**費用；住院伙食補助費；到統籌地區以外就醫的交通食宿費；安裝配置傷殘輔助器具所需費用生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
申請工傷認定的流程：
1、首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
2、如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(工傷**、**期間)工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
3、等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；
4、如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條。
因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用。
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑑定費。
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算工傷，一，在工作中，二，在工作場所，三，蓄意違章造成他人傷害。只要不是自殺或者自殘的，職工違章作業遭受事故傷害的，應當認定為工傷。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性...
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1全部從工地上摔傷導致失去記憶，因工作受到事故傷害，是可以認定為工傷的，法律依據如下 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和...